Miesiąc: maj 2016

Serdecznie zapraszamy menedżerów i pracowników firm rezydujących w Olivia Business Centre do udziału w prestiżowym Turnieju Olivia Business Centre Management Masters 2016, organizowanym wraz z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów w dniach 21-23 czerwca 2016 r.

Zespoły uczestniczące w Turnieju będą miały wyjątkową okazję zmierzyć się z wyzwaniami menedżerskimi działając w realistycznie symulowanym środowisku biznesowym. Udział w grze daje możliwość sprawdzenia i rozwinięcia praktycznej wiedzy menedżerskiej, umiejętności podejmowania szybkich i trafnych decyzji, zdolności zespołowych i przywódczych. Dodatkowymi atrakcjami są rywalizacja z pozostałymi zespołami uczestniczącymi w Turnieju oraz konieczność reagowania na niespodziewane zmiany zachodzące w środowisku gry.

Nowoczesna, interaktywna i dynamiczna platforma będąca bazą rozgrywki w Turnieju tworzy idealne warunki do szybkiego podniesienia umiejętności w różnych obszarach: strategicznym, sprzedażowym, marketingowym, finansowym, logistycznym, kadrowym. Nabyte podczas Turnieju kompetencje merytoryczne, decyzyjne i zespołowe wnoszą unikalne wartości w obszarze działania poszczególnych uczestników i ich firm.

Aby wziąć udział w Turnieju Olivia Business Centre Management Masters 2016 prosimy zadeklarować udział pod adresem e-mail malgorzata.ziemkowska@oliviacentre.com do 10 czerwca 2016 r. Więcej informacji o grze, będącej podstawą Turnieju, można znaleźć na stronie www.marketplace.pl, prosimy również o zapoznanie się z regulaminem Turnieju Olivia Business Centre Management Masters 2016.

3 czerwca 2016 r. spotykamy się w Gdańsku aby porozmawiać z ekspertami o rozwoju sektora BPO/SCC w Trójmieście. Jest to idealna okazja do poszerzenia swojej wiedzy o rynku trójmiejskim a także do nawiązania ciekawych kontaktów biznesowych.

Będziemy poruszać następujące tematy:

• Wyzwania HR w sektorze BPO/SCC czyli jak zdobyć i utrzymać pracownika
• Idealne miejsce pracy w sektorze BPO/SCC – marzenie czy rzeczywistość?
• Oczekiwania pracownika a możliwości pracodawcy
• Jak zarządzać procesem zmiany w organizacji BPO/SSC?
• Jak zmieniają się biurowce i rynek nieruchomości?
• Miejsce pracy w sektorze BPO/SSC – czego o nim nie wiesz?

Spotkanie będzie miało charakter panelu dyskusyjnego z ekspertami z branży Real Estate, Przestrzeni Pracy, Deweloperskiej a także HR.

Udział bezpłatny – liczba miejsc ograniczona.

Zapisz się>>

Z okazji Dnia Dziecka w sobotę 4 czerwca przy Olivia Business Centre powstanie Miasteczko Zabaw! Na najmłodszych mieszkańców Oliwy i innych pobliskich dzielnic oraz dzieci rezydentów Olivia Business Centre czekać będzie wiele atrakcji (m.in. przedstawienie teatralne, zajęcia taneczne i sportowe, dmuchany plac zabaw, pokaz eksperymentów naukowych). Wstęp jest bezpłatny.

Zapraszamy wszystkie dzieci wraz z rodzicami do zabawy z okazji Dnia Dziecka. Miasteczko Zabaw otwiera się 4 czerwca o godz. 10.00 na stadionie Uniwersytetu Gdańskiego, za budynkami Olivia Business Centre, i pozostanie dostępne dla młodych poszukiwaczy przygód do godz. 14.00. Prosimy o zabranie wygodnego ubioru, koców do piknikowego odpoczynku i dobrego humoru. 🙂

Olivia Business Centre wraz z Rezydentami centrum po raz trzeci wspólnie organizują rodzinny piknik, na który zapraszają okolicznych mieszkańców oraz pracowników oliwskich biurowców. Zabawy odbywają się z zachowaniem wszystkich zasad bezpieczeństwa.

Program atrakcji na scenie Miasteczka Zabaw:

Atrakcje „godzinowe”:

10.00 – przedstawienie teatralne w wykonaniu grupy KOPEREK i KMINEK

10.30 – SING! – mini playback show z udziałem dzieci

11.00 – YOU CAN DANCE! – show taneczne

11.30 – SCIENCE SHOW – pokaz „mrożących krew w żyłach” eksperymentów

12.00 – STAMP GAME – interaktywna gra przygodowa dla dzieci i rodziców

12.30 – WIELKIE BAŃKI MYDLANE – zaskocz Klauna i stwórz największą bańkę mydlaną!

13.00 – JUDO

13.30 – ZAWODY SPORTOWE dla rodziców z dziećmi

Atrakcje „stałe” (dostępne przez cały czas trwania pikniku):

• DMUCHAŃCE – dwie zjeżdżalnie i dmuchany zamek, czyli prawdziwa gratka dla fanów skakania!
• STOISKO PEŁNE EKSPERYMENTÓW – odkryj świat eksperymentów i na własne oczy przekonaj się, że niemożliwe może stać się realne!
• KĄCIK MALUCHA – zabawy dla najmłodszych uczestników
• MALOWANIE BUZIEK – fantastyczne postacie na dziecięcych buziach
• MONOPOLY – firma Winning Moves zaprasza najmłodszych do gry w Monopoly, na specjalnej, dużej planszy z przygodami Świnki Peppy!
• LOSOWANIE – weź udział w zabawie, w której każdy los wygrywa!
• DIY, CZYLI WARSZTAT MAŁEGO INŻYNIERA – przy pomocy drewna, młotka i innych narzędzi wyczaruj fantastyczne sprzęty i zabierz je do domu!

Organizator: Olivia Business Centre

Złoty Sponsor: Grupa Energa

Partnerzy: PwC, Staples, Winning Moves, Restauracja „Lobster”, Medicover, Przedszkole „Biały Kotek”

Patroni medialni: Trójmiasto.pl, Radio Gdańsk, StaraOliwa.pl

thyssenkrupp intends to have taken on eighty IT specialists by the end of the year. The new tenth floor office space in the Olivia Six building will be for the specialists and managers of the newly formed team.

thyssenkrupp is a world leader in advanced industrial technologies; it delivers components to such sectors as automotive, aviation and maritime. Furthermore, it manufactures cranes and lifts as well as industrial equipment for special applications. In total, the company employs over 160,000 people around the world. The Gdańsk centre provides services for more than 1,500 companies in the thyssenkrupp group all over the world.

At present, the company employs over 100 people in Gdańsk who work mainly in IT, Finance and Accounting, HR and Property Management Divisions. The Gdańsk centre continues to develop its services department. The new offices will be occupied by system and application administrators, SAP software specialists, IT infrastructure engineers, IT processes support specialists and project teams. thyssenkrupp is looking for qualified professionals in these areas and those who would want to improve their skills and obtain attractive new qualifications. The condition is a good command of English. The command of German would be an advantage; besides, the company offers specialist language courses for its employees. In addition, it assists in employee development by offering training and the opportunity to pursue certificates as well as practical learning through work with experienced professionals from Germany, the US and other countries. Future employees may also expect training programmes in the technologies, processes and IT solutions the company uses.

Within the next few years, thyssenkrupp plans to employ 700 people in Gdańsk.

“Gdańsk is becoming a very important centre for IT services to the thyssenkrupp group. Similar centres have also emerged in other places in the world but this location would be a leading one in terms of headcount. A great diversity in the nature of business of the group companies is the opportunity to gain unique experience and work with different technologies. We promote employee development and encourage our people to contribute to a friendly office atmosphere”, says Robert Góra, President of the Board, ThyssenKrupp Group Services Gdańsk Sp. z o.o.

“The newly created team in Gdańsk is full of energy to work and activities, after work hours as well, e.g. the participation in sports events, care for the environment initiatives or sector conferences”, adds Rafał Grabowski, IT Team Leader, ThyssenKrupp Group Services Gdańsk.

“The most important development plans for the centre are expanding the existing team of SAP system specialists and consultants in all the areas from 20 to 100 people within the next one and a half years. Therefore, we are looking for people with vast experience who want to develop their career in SAP consulting, leaders ready to take responsibility for creating their own teams and people without any particular experience but eager to learn”, sums up Łukasz Narojczyk Manager of the Application Support and Development Department.

Since its early days, the project has been supported by the Invest in Pomerania initiative, in particular by the Pomerania Development Agency and the Gdańsk Economic Development Agency (INVESTGDA).

“I congratulate thyssenkrupp on such a dynamic growth and on new ideas. I am also pleased with the company’s plans to employ specialists from the broad IT sector, which proves that the market in the Tri-City is prepared for the expectations of such companies as thyssenkrupp. I can assure you that as the President of INVESTGDA and partner to Invest in Pomerania I will make every effort for ThyssenKrupp to have favourable conditions for the further development of its project in Gdańsk”, said Alan Aleksandrowicz, President of the Board, INVESTGDA.

See the job offers at thyssenkrupp>>

JOB OFFICE oraz Perfect Consulting zapraszają na bezpłatne spotkanie, którego celem jest wymiana wiedzy i doświadczeń w zakresie dobrych praktyk w rekrutacji i selekcji pracowników, budowania wizerunku pracodawcy oraz tworzenia planów szkoleń.

W dzisiejszych czasach silna marka pracodawcy zwiększa skuteczność procesu rekrutacji, znacząco wpływa na poziom retencji kluczowych osób i talentów, zwiększa produktywność, lojalność i zaangażowanie pracowników, a w konsekwencji prowadzi do lepszych wyników finansowych.

„Połączenie sił to początek, pozostanie
razem to postęp, wspólna praca to sukces”
Henry Ford

Udział w spotkaniu będzie dla Państwa szansą na wypracowanie efektywnych rozwiązań adekwatnych dla potrzeb różnego rodzaju organizacji funkcjonujących w polskiej rzeczywistości gospodarczej.

Gościem specjalnym spotkania będzie Hanna Kąkol – Dyrektor Zarządzający firmy Perfect Consulting, Certyfikowany Coach ICC

31 maja, godz. 10:00 – 12:00
Olivia Business Centre, O4 (budynek Olivia Four, wejście od strony patio)

W programie:
10:00-10:15 Rejestracja uczestników, kawa na powitanie

10:15-10:45 Powitanie gości i prezentacja usług JOB OFFICE, Doradcy klienta biznesowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku

10:45-11:30 Wykład „Dobre praktyki w rekrutacji” – Perfect Consulting, Dyrektor Zarządzająca, Hanna Kąkol

11:30-12:00 Networking i poczęstunek

Udział bezpłatny, liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o zgłoszenie udziału w spotkaniu do dnia 27 maja 2016 r. na adres e-mail: kkunicki@joboffice.pup.gda.pl / ahryniewicz@joboffice.pup.gda.pl.

Dnia 24 maja 2016 r. o godzinie 09:30 w Olivia Tower, w kompleksie Olivia Business Centre odbędzie się gala podsumowująca projekt GOal EKONOMIK. Projekt ten zorganizowały trójmiejskie firmy będące przedstawicielami różnych gałęzi biznesu: GBS Partners, HK Finance, InvestGda, Olivia Business Centre i Wipro.

– Nieczęsto zdarza się, by firmy tak intensywnie współpracowały z naszą szkołą. Firma HK Finance uwierzyła w uczniów Szkół Ekonomiczno-Handlowych w Gdańsku. Zapamiętam słowa Pani Anny Łabęckiej-Milewskiej, która po półrocznej współpracy z absolwentami naszej szkoły stwierdziła: „Kształcicie Państwo techników ekonomistów, którzy posiadają doskonałą wiedzę zawodową.  Jeżeli młodzież  SE-H będzie uczyła się dodatkowo języka niemieckiego  i doskonaliła  umiejętności w aplikacji Excel to znajdzie pracę bez problemu”.  Uwierzyliśmy i nie żałujemy – mówi Donata Kucal, dyrektor szkoły.

Program GOal EKONOMIK skierowany jest do uczniów  Szkoły Ekonomiczno-Handlowej im. Macierzy Szkolnej w Gdańsku i ma na celu przygotowanie młodzieży do podjęcia pracy zawodowej oraz umożliwienie im nabycia kwalifikacji atrakcyjnych dla potencjalnego pracodawcy.

– Myślę, że wiedza przekazana na ciekawych zajęciach projektu GOal EKONOMIK ułatwi mi znalezienie dobrej pracy w przyszłości. Obecnie wykorzystuję zdobyte umiejętności w zajęciach praktycznych w firmie HK Finance  – mówi Patrycja Dunajska, uczennica SE-H.

Umiejętności takie jak  zaawansowana obsługa programu Microsoft Excel, podstawy mówienia i pisania w języku niemieckim oraz ćwiczenia z profesjonalnego tworzenia CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej to tylko część wiadomości, z którymi mogą zapoznać się uczestnicy programu.

Na zajęciach z niemieckiego i Excela dużo się nauczyłam. Zdobyta wiedza na pewno przyda mi się w przyszłości  – mówi Monika Myśliwiec, uczennica SE-H.

Uczniowie mogą korzystać z wiedzy i doświadczenia profesjonalnych lektorów i wykładowców. Gala GOal EKONOMIK będzie okazją do podsumowania osiągniętych celów projektu oraz wspólnego zaplanowania jego kolejnych edycji.

– Cieszymy się, że mogliśmy wspierać edukację młodzieży, która świadomie chce się przygotowywać do wejścia na rynek pracy i zdobywa potrzebne kompetencje, uczestnicząc w dodatkowych zajęciach prowadzonych przez praktyków. Szczególnie też takiej, która chce się uczyć języka niemieckiego, ponieważ jest on drugim najbardziej popularnym językiem po języku angielskim, którego poszukują zagraniczni inwestorzy w naszym regionie – mówi Alan Aleksandrowicz, prezes InvestGda.

– Projekt Goal EKONOMIK daje młodzieży możliwość poznania pracodawców, ich oczekiwań, zamianę wyobrażeń o rynku pracy na realną i opartą na własnych obserwacjach wiedzę. To cenny kapitał, który w przyszłości może zadecydować o zdobyciu tej wymarzonej pracy. Wipro planuje bardzo dymamiczny rozwój w najbliższych latach. Zależy nam na pozyskaniu młodych, zaangażowanych pracowników, którzy już wiedzą, czym chcą się zajmować na pierwszym etapie rozwoju kariery zawodowej – Aleksandra Peszek, HR Manager w Wipro.

The Olivia Business Centre in Gdańsk signed an agreement concerning the lease of ca. 320 sq.m of office space in the Olivia Four building to Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A. It is another well-known brand belonging to the finance & insurance industry present in the Olivia Business Centre after Allianz and Generali. Litwiniuk Property Sp. z o.o. was the consulting firm that advised the new Tenant in the process of the selection of office space.

The new Tenant of the Olivia Four office building in the Olivia Business Centre in Gdańsk is Nationale-Nederlanden Usługi Finansowe S.A.– a company which serves customers of Nationale-Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. and Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. The company is a part of the NN Group N.V. listed at the stock exchange in Amsterdam.

It is another resident of the Olivia Business Centre belonging to the finance & insurance industry after Allianz and Generali. The Tri-City office of Allianz has been located in the Olivia Tower building since 2013 when the offices spread across the entire metropolis were relocated to a single place. Generali moved to the Olivia Four building at the end of 2015. In that case, two branches: from Gdańsk and Gdynia, were merged into a single one.

The Olivia Business Centre design office is responsible for the arrangement of the leased area. Windows of the Nationale-Nederlanden office on the 8^th floor of the Olivia Four building offer the view of the historic part of the Oliwa district of Gdańsk with the cathedral and of the hills of the Tri-City Landscape Park.

“We are happy that Nationale-Nederlanden joined the residents of the Olivia Business Centre. The presence of another well-known brand in our Centre is a major distinction and motivates us to care even more about what we offer, including a range of additional services and facilities characteristic for our office centre”, said Maciej Kotarski, the Lease Director in the Olivia Business Centre.

“Our Customer decided to locate its new office in a prestigious high-end office building in Gdańsk. We believe that another new location of our Customer’s office in Poland will guarantee the comfort and functionality to both Employees and Customers of the firm”, said Patryk Litwiniuk, General Director of the Litwiniuk Property consulting firm.

About Olivia Business Centre

Olivia Business Centre in Gdańsk is the most innovative and largest office project in Poland. The target area of the centre is 170 000 sq.m. Firms such as Allianz, Alior Bank, Amazon, Atos, Bayer, Energa, Epam, Generali, Noble Bank, PKO Bank Polski, PwC, Sii, ThyssenKrupp and the Pomerania Development Agency opened their offices there. The Centre has been expanding systematically since 2010 at the rate of one building per year. Completed buildings: Olivia Gate, Point, Tower, Four and Six surround the internal patio with greenery and landscape architecture.

However, the Olivia Business Centre is much more than just buildings. Business, educational, cultural and sports events take place regularly there. Among other things, 3 conference centres, a medical centre with a pharmacy, 3 restaurants, a Starbucks café, a kindergarten and a day care, 4 banks, a modern junior high school, a beauty shop, a notary and an electric car charging point also remain at the disposal of the tenants. The Centre has more than 1600 parking places, more than 200 bike racks and 5 cloakrooms with showers. A two-storied, round-the-clock CityFit fitness club was opened in April 2016.

Nieformalny Kub Honorowych Dawców Krwi „Kropelka Energii” zaprasza wszystkich pracujących w Olivia Business Centre w Gdańsku i ich przyjaciół, do uczestnictwa w zbiórki krwi, która odbędzie się w piątek 13  maja 2016 roku na parkingu C.

W jednym miejscu i w jednym czasie, będą dostępne dla dawców dwa krwiobusy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Rejestracja dawców odbędzie się w godzinach od 8:30 do 14:30.

Za sprawny przebieg akcji oraz udzielanie informacji organizacyjnych odpowiedzialni są: Tomasz Rubanowicz (tel. 785 873 326), Piotr Krysiński (tel. 601 529 929). Akcja będzie koordynowana przez Organizatorów bezpośrednio przy ambulansach, gdzie można się z nimi spotkać i umówić termin oddania krwi.

Sugerujemy wcześniejsze uzgodnienie uczestnictwa w akcji z przełożonym.

Informacje, kto może zostać Honorowym Dawcą Krwi, dostępne są pod adresem http://www.krew.gda.pl/

UWAGA! Osoby, które planują oddać krew muszą pamiętać o tym, aby:

• być wyspanym i wypoczętym;
• być zdrowym, czyli nie można posiadać objawów m.in. przeziębienia (np. kataru, kaszlu, opryszczki);
• nie oddawać krwi na czczo, czyli koniecznie zjeść lekki posiłek i wypić dużą kawę, herbatę;
• nie przyjmowali leków jak: aspiryna, paracetamol, antyalergiczne;
• dwie godziny przed oddaniem krwi nie palić papierosów;
• nie pić alkoholu, również w dniu poprzedzającym oddanie krwi;
• koniecznie zabrać dowód osobisty lub prawo jazdy.

Baza dawców szpiku

Osoby zainteresowane zarejestrowaniem się w bazie dawców szpiku, powinny zgłosić to w ambulansie. Więcej informacji, jak zostać dawcą szpiku, można znaleźć na stronie http://przeszczepy.wordpress.com/pytania-i-odpowiedzi/ lub https://www.dawca.pl/jak-zostac-dawca/dawstwo-szpiku

Bonusy

Dla dawców, którzy oddadzą krew tego dnia w ambulansie lub w stacji krwiodawstwa w Gdańsku organizatorzy zapewniają:

1. Bon na darmową kawę lub herbatę w Starbucks OBC Gdańsk.
2. Bon na posiłek w Restauracji „Lobster” lub dla miłośników japońskiej kuchni KOKU Sushi w Gdańsku.

Zgodnie z zapisami artykułu 9 Ustawy o publicznej służbie krwi z dnia 22 sierpnia 1997 roku osobom oddającym krew przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddadzą krew.

Kontakt z organizatorami: ekropelka@energa.pl.

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie informacyjne dotyczące Kredytu na innowację technologiczną czyli wsparcia unijnego na innowacyjne projekty Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój. Spotkanie kierowane jest do mikro, małych i średnich firm.

20 czerwca 2016 r. Bank Gospodarstwa Krajowego ogłosi kolejny konkurs w ramach Działania 3.2.2 Kredyt na innowacje technologiczne. Wsparcie będzie można pozyskać na wdrożenie innowacji o charakterze technologicznym.

Podczas spotkania przedsiębiorcy dowiedzą się m.in.

• jakie wymagania konkursowe stawia przed przedsiębiorcami Bank Gospodarstwa Krajowego oraz banki komercyjne,
• jakie wydatki można zakwalifikować w ramach inwestycji,
• jak poprawnie skonstruować budżet projektu,

czyli jak skutecznie pozyskać wsparcie w ramach Działania 3.2.1 Kredyt na innowacje technologiczne.

Spotkanie odbędzie się w Agencja Rozwoju Pomorza w Olivia Business Centre, Budynek Olivia Six przy al. Grunwaldzkiej 472 D w Gdańsku, w sali konferencyjnej (piętro 12), 19 maja, w godzinach 14:00 – 16:15.

Zgłoszenia do wyczerpania miejsc. Więcej informacji oraz formularz zgłoszeniowy>>