Miesiąc: czerwiec 2016

Olivia Star is becoming a new business symbol of Tri-City and a natural complement to Olivia Business Centre, one of Poland’s most interesting multifunctional developments. The cornerstone ceremony took place on 30 June 2016.

The highest floor of Olivia Star, towering in excess of 150 m above the ground, will offer the most stunning vista in Poland: the Bay of Gdańsk, Gdańsk, the cliffs of Gdynia, the ports of Gdynia and Gdańsk, the pier in Sopot, the Hel Peninsula and the Tricity Landscape Park with all its abundance of trees and greenery. For this reason, these highest floors of the building will accommodate a commonly accessible observation deck and a conference centre. The access will be provided by two separate elevators that will not stop on any other office floors.

 

The building will adjoin a glazed winter garden with greenery and water features, to be situated in the inner patio. The winter garden has been designed as a venue for educational and artistic events. This beautiful space, with its wonderful atmosphere, will be made accessible to the local community all year long.

– We wish Olivia Star to become a new symbol and pride of Gdańsk, Tri-City and the whole region of Pomerania.  Olivia Business Centre is the business and conference heart of the whole metropolitan area. With its excellent location in the Oliwa district – a geographic centre of our agglomeration – it is a link connecting the potential of Gdańsk and Gdynia. The shape of the building will be a reference to the architecture of the neighbouring arena building – Hala Olivia. This is where the first national congress of the Solidarity trade union was convened in 1981. This is where the word “Community” was quoted in various languages in the Solidarity’s message to the nations of Europe. This is where the Eastern Europe’s first Real Song Festival was held. By making reference to the Hala Olivia architecture we wish to say that although we are younger and stronger – Olivia Star is a tall building after all – we do continue the work of our Fathers and Grandfathers. It is like an intergenerational relay which was initiated by our fathers and we shall pass the baton to the next generation soon – said Maciej Grabski, Olivia Business Centre CEO when opening the cornerstone ceremony.

This event was a symbolic acknowledgment of Kashubians – people who have been building Tri-City for hundreds of years: from the port of Gdynia, through merchants’ houses in Gdańsk, to the churches of Oliwa. Olivia Star is just another contribution of their hard work. This fact has been recorded in the foundations of the new Olivia Business Centre building, whose pillars are decorated with Kashubian embroidery motives.

– There office market virtually did not exist in Tri-City at the turn of the XX and XXI centuries. Today, with the  floor area estimated to exceed 600,000 sq m, it is well in the lead of Polish regional markets, adding to the investment attractiveness of Pomerania and thereby attracting new business and creating new jobs. I am happy to see Olivia Business Centre as a great contributor here, with its tallest building – Olivia Star – proudly manifesting the potential of the place. This potential stems not only from job opportunities for thousands or from the high quality of the office space, but also from the social, cultural and educational opportunities embedded in the project, as well as from the atmosphere so favourable to new businesses and start-ups – said Mieczysław Struk,  Marshall of Pomeranian Voivodeship.

– Maciej Grabski, President of Olivia Business Centre, is a man of great imagination and great determination. He is also a man with passion for Gdańsk.  He knows well that Gdańsk is an excellent place for living and an excellent place for doing business. The office buildings that emerged in the vicinity of the University of Gdańsk several years ago are the fruits of his passion. Empty spaces turned into a place full of life, with almost five thousand people working here every day. Owing to such developments, Gdańsk has become an attractive labour market for young, well-educated people, who are choosing to build their future and develop their careers in our city – said Paweł Adamowicz, Mayor of Gdańsk.

With the peak point at the height of 156 m and the spires rising to an elevation of 180 m, Olivia Star will be the tallest building in Northern Poland. It will be located between Olivia Four and Olivia Six, thereby closing the ring around the inner, publicly accessible patio with greenery and water features. Olivia Star will increase the Olivia Business Centre’s floor area from 73,000 sq m to 120,000 sq m. The building has been designed with a 3-level underground garage. First tenants are expected to move in by spring 2017.

– Olivia Star will be the most modern high-rise building in Poland. It is going to be one of 3 buildings in Poland with a three-pane all-glass curtain wall façade (Olivia Six was the first one) and, what is even more important, the natural ventilation systems designed on all office floors will make the comfort of work at Olivia Star incomparably greater than that offered by any tall building being constructed today. This will be possible owing to the innovative façade that we designed by ourselves and tested in Germany. Similar buildings are being built in Warsaw, but there is no such solution in any of them. Owing to tilt inserts in the façade, it will be possible to let fresh air to each room individually. The building has been tested for its acoustic properties and, certainly, it will be certified for BREEAM Excellent status. Olivia Star has already been commercialised in ca. 30% – said Maciej Kotarski, Lease Director at Olivia Business Centre.

Olivia Star will add drawing power to the already attractive young business district in Grunwaldzka Avenue in Gdańsk. The “city district” that has been growing here in the recent years is not to be found in other cities of Poland. The exceedingly modern Gdańsk University Campus, the multi-functional office buildings and the innovation-based incubators are all side by side here. Hence, the high-rise building will ne both a dominant and a natural complement to this part of the city.

– The vicinity of modern campuses of the University of Gdańsk and Olivia Business Centre has brought about co-operation opportunities, giving rise to new faculties and fields of study, modification of curricula, cycles of practical training and internship for students, as well as series of visiting lectures given by representatives of Polish and foreign companies in several departments of the University. In my opinion, the good and growing co-operation of the University of Gdańsk, which educates almost 30,000 students, with the dynamic business centres and the whole economic environment of Pomerania, is one of important factors contributing to the positive internal migration balance of our region. Young people can find rally advantageous conditions to start their adult life here. They may acquire good education and find an attractive, ambitious job. This is where they want to stay and live – says Professor Bernard Lammek, Rector of the University of Gdańsk.

– The location is most correct in the context of developing the so-called Central Business Strip and the concept of city growth “to the inside”. Furthermore, this location is fully supported by the current local laws and regulations, as well as urban studies – stated Professor Piotr Lorens, Head of the Urban and Regional Planning Department at the Faculty of Architecture of the Gdańsk University of Technology.

Multifunctionality had been one of the main ideas behind creating Olivia Business Centre from the very beginning. The Olivia Business Centre team takes care of the life-work balance of all those employed at the centre: business, education, culture and sports events are organised on a regular basis here. In April 2016, a two-storey 24/7 CityFit fitness club opened. Residents are welcome to use 3 conference centres, a medical centre with a pharmacy, 3 restaurants, 2 coffee shops, a day nursery and a nursery school, 4 banks, a modern gymnasium, a beauty salon, a notary’s office and an electric vehicle charging station. The Centre provides open air and underground parking facilities for over 2000 cars, 200 bicycle racks and 5 changing rooms with showers.

Olivia Business Centre is home to more than 100 companies, including Allianz, Alior Bank, Amazon, Bayer, Energa, Epam, Generali, Medicover, Noble Bank, PKO Bank Polski, PwC, Sii, T-Mobile, Thyssenkrupp and Pomerania Development Agency. Furthermore, Olivia Business Centre has prepared an offer for small and medium-size enterprises, NGOs and start-ups. With one new building launched each year, the Centre has been constantly growing since 2010.

 

 

OLIVIA STAR

• Total height: 180 m
• Façade peak point: 156 m
• Highest point above the sea level: 200 m.a.s.l.
• Above-ground floors: 35
• Underground floors: 3
• Rentable area: 43 700 sq m
• Natural ventilation of each room: YES
• Environmental certification system: BREEAM
• First residents expected: spring 2017
• Architect: BJK Architekci, Gdynia, Poland
• General contractor: Pekabex

 

Olivia Star staje się nowym biznesowym symbolem Trójmiasta i naturalnym dopełnieniem Olivia Business Centre, jednej z najciekawszych wielofunkcyjnych inwestycji w Polsce. 

Z najwyższego piętra Olivia Star, ponad 150 metrów nad ziemią, będzie można podziwiać najciekawszą panoramę w Polsce: Zatoka Gdańska, Gdańsk, klify Gdyni, porty w Gdyni i Gdańsku, molo w Sopocie i Półwysep Helski oraz cały zadrzewiony Trójmiejski Park Krajobrazowy. Z tego powodu na tych najwyższych piętrach budynku powstanie ogólnodostępny taras widokowy i centrum konferencyjne. Będą do nich prowadziły dwie osobne windy, które nie będą zatrzymywały się na piętrach biurowych.

Budynek będzie połączony z przeszklonym ogrodem zimowym, który powstanie na wewnętrznym patio z zielenią i fontannami. Ogród zimowy został zaprojektowany jako tętniące życiem miejsce pełne wydarzeń edukacyjnych i artystycznych. Ta całoroczna, piękna przestrzeń o wspaniałej atmosferze udostępniona zostanie lokalnej społeczności.

– Pragniemy, aby Olivia Star stał się nowym symbolem i dumą Gdańska, Trójmiasta i całego Pomorza. Olivia Business Centre to biznesowo-konferencyjne serce całej metropolii. Doskonała lokalizacja w Oliwie, będącej geograficznym centrum naszej aglomeracji, łączy potencjał Gdańska oraz Gdyni. Kształt budynku będzie nawiązywał do architektury obiektu sąsiadującego – Hali Olivia. Tu był pierwszy zjazd Solidarności. Tu odmieniano słowo „Wspólnota, w wielu językach w posłaniu do narodów Europy. Tu był pierwszy w Europie Wschodniej Festiwal Piosenki Prawdziwej. Poprzez nawiązanie do architektury Hali Olivia chcemy powiedzieć, że choć jesteśmy młodsi i silniejsi – w końcu Olivia Star to budynek wysokościowy – to kontynuujemy dzieło naszych Ojców i Dziadków. Jesteśmy jak sztafeta międzypokoleniowa, którą zaczęli nasi ojcowie, a niedługo pałeczkę przekażemy następnym pokoleniom – powiedział Maciej Grabski, Prezes Olivia Business Centre podczas przemówienia rozpoczynającego uroczystość wmurowania kamienia węgielnego.

Wydarzenie to było symbolicznym podziękowaniem Kaszubom – ludziom, którzy od setek lat budują Trójmiasto: od portu w Gdyni, przez kamienice w Gdańsku aż po kościoły w Oliwie. Także Olivia Star jest wynikiem m.in. ich ciężkiej pracy. Zostało to uwiecznione w fundamentach nowego budynku Olivia Business Centre, którego filary zdobią wzory kaszubskie.

– Na przełomie XX i XXI wieku rynek biurowy w Trójmieście praktycznie nie istniał. Obecnie szacowany jest on na ponad 600 tys. m² powierzchni, co stawia nas w czołówce Polski wśród rynków regionalnych. Niewątpliwie ma to wpływ na coraz większą atrakcyjność inwestycyjną regionu, a co za tym idzie powstanie nowych firm i tworzenie miejsc pracy. Cieszę się, że wśród nich jest Olivia Business Centre, a teraz powstający najwyższy budynek w regionie – Olivia Star, dumnie podkreślający potencjał tego miejsca. Bo to nie tylko miejsce pracy dla tysięcy osób czy wysoka jakość powierzchni biurowych, ale również miejsce pozazawodowych spotkań społeczno-kulturalnych czy edukacyjnych, a także przestrzeń wypełniona ideą wspierania rozpoczynających swoją działalność firm – powiedział Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego.

– Maciej Grabski, prezes Olivia Business Centre, to człowiek z wielką wyobraźnią i wielką determinacją. To także człowiek, którego pasją jest Gdańsk. Dobrze wie, że Gdańsk jest znakomitym miejscem do życia i znakomitym miejscem do prowadzenia biznesu. Owocem jego pasji są biurowce, które kilka lat temu pojawiły się w okolicach Uniwersytetu Gdańskiego. Puste przestrzenie zamieniły się w miejsce tętniące życiem. W tej chwili już pracuje tam około pięciu tysięcy ludzi. Dzięki takim inwestycjom Gdańsk staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem pracy a młodzi, dobrze wykształceni ludzie lokują w naszym mieście swoją przyszłość i swoje kariery – powiedział Paweł Adamowicz, Prezydent Miasta Gdańska.

Olivia Star będzie najwyższym budynkiem w północnej Polsce. Szczytowy punkt elewacji tego wyjątkowego wysokościowca znajdzie się na wysokości 156 metrów, a łącznie z iglicami budynek osiągnie 180 metrów. Budynek Olivia Star stanie między biurowcami Olivia Four i Olivia Six, zamykając w ten sposób pierścień wokół wewnętrznego, publicznego patio z zielenią i fontannami. Olivia Star powiększy powierzchnię biurową do wynajęcia w Olivia Business Centre z 73 tys. mkw. do prawie 120 tys. mkw. Pod wieżowcem powstanie 3-kondygnacyjny parking podziemny. Wprowadzenie się pierwszych najemców planowane jest na wiosnę 2017 roku.

– Olivia Star będzie najnowocześniejszym budynkiem wysokościowym w Polsce. Będzie to jeden z 3 budynków w Polsce z trójszybową całoszklaną fasadą (pierwszy był Olivia Six), a co jeszcze ważniejsze, na wszystkich piętrach biurowych znajdą się specjalnie zaprojektowane systemy wentylacji naturalnej, co sprawi że komfort pracy w Olivia Star będzie nieporównywalnie większy niż we wszystkich obecnie budowanych wieżowcach. Będzie to możliwe dzięki innowacyjnej fasadzie, którą sami zaprojektowaliśmy i przebadaliśmy w Niemczech. W Warszawie powstają podobne budynki, ale żaden z nich nie ma takiego rozwiązania. Uchylne fragmenty elewacji pozwolą wentylować świeżym powietrzem indywidualnie każde pomieszczenie. Budynek został przebadany także pod względem akustyki, no i oczywiście będzie certyfikowany w ekologicznym systemie BREEAM na poziomie Excellent. Olivia Star już teraz jest skomercjalizowany w ok. 30% – powiedział Maciej Kotarski, dyrektor wynajmu w Olivia Business Centre.

Wieżowiec Olivia Star jeszcze bardziej zwiększy atrakcyjność i ofertę młodej dzielnicy biznesowej przy al. Grunwaldzkiej w Gdańsku. Biznesowe „city”, które od kilku lat powstaje w tym miejscu, jest niespotykane w innych miastach w Polsce. Obok siebie znajdują się niezwykle nowoczesny Kampus Oliwa Uniwersytetu Gdańskiego, wielofunkcyjne obiekty biurowe oraz inkubatory dla innowacyjnych przedsięwzięć. Budynek wysokościowy będzie więc dominantą i naturalnym dopełnieniem tej części miasta.

– Bliskie sąsiedztwo nowoczesnych kampusów Uniwersytetu Gdańskiego i Olivia Business Centre stworzyło okazję do zawiązania stałej współpracy. Jej owocem są m.in.: nowo powoływane kierunki i specjalności studiów, modyfikacje programów kształcenia, cykle praktyk i staży dla studentów, a także gościnne wykłady przedstawicieli polskich i zagranicznych przedsiębiorstw na kilku wydziałach uniwersytetu. Sądzę, że dobra i wciąż rozwijająca się współpraca Uniwersytetu Gdańskiego, kształcącego prawie 30 tys. studentów, z prężnymi centrami biznesowymi i z całą sferą gospodarczą Pomorza, jest jednym z ważnych czynników powodujących, iż województwo nasze cieszy się dodatnim saldem migracji wewnętrznej. Tutaj bowiem młodzi ludzi znajdują sprzyjające warunki startu w dorosłe życie. Mogą liczyć na dobre wykształcenie i na zdobycie atrakcyjnej, ambitnej pracy. Tutaj chcą żyć i mieszkać – powiedział prof. dr hab. Bernard Lammek, Rektor Uniwersytetu Gdańskiego.

– Lokalizacja ta jest jak najbardziej prawidłowa w kontekście procesu rozwoju tzw. Centralnego Pasma Usługowego i jednocześnie koncepcji rozwoju „miasta do wewnątrz”. Taka lokalizacja jest również w pełni poparta obecnie obowiązującymi aktami prawa lokalnego oraz studiami urbanistycznymi – ocenił projekt pod kątem urbanistycznym prof. dr hab. inż. arch. Piotr Lorens, Kierownik Katedry Urbanistyki i Planowania Regionalnego Wydziału Architektury Politechniki Gdańskiej oraz Prezes Towarzystwa Urbanistów Polskich.

Jednym z głównych założeń Olivia Business Centre od samego początku była wielofunkcyjność. Zespół Olivia Business Centre dba o równowagę między pracą a życiem osobistym wszystkich osób pracujących w centrum: regularnie odbywają się tu wydarzenia o tematyce biznesowej, edukacyjnej, kulturalnej i sportowej. W kwietniu 2016 roku otwarty został nowoczesny, dwupiętrowy, całodobowy klub fitness CityFit. Do dyspozycji wszystkich odwiedzających centrum już teraz pozostają m.in. 3 centra konferencyjne, centrum medyczne z apteką, 3 restauracje, 2 kawiarnie, przedszkole i żłobek, 4 banki, nowoczesne gimnazjum, salon piękności, notariusz oraz punkt ładowania samochodów elektrycznych. Przy Olivia Business Centre znajduje się prawie 2000 miejsc parkingowych, ponad 200 stojaków rowerowych oraz 5 szatni z prysznicami.

W Olivia Business Centre w Gdańsku mieści się ponad 100 firm, wśród których są Allianz, Alior Bank, Amazon, Bayer, Energa, Epam, Generali, Medicover, Noble Bank, PKO Bank Polski, PwC, Sii, T-Mobile czy thyssenkrupp, a także Agencja Rozwoju Pomorza. Olivia Business Centre przygotowało również ofertę dla małych i średnich przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych oraz startupów. Centrum rozbudowuje się systematycznie od 2010 r. w tempie jednego budynku rocznie.

OLIVIA STAR

• Wysokość całkowita: 180 m
• Najwyższy punkt elewacji: 156 m
• Wysokość najwyższego punktu nad poziomem morza: 200 m n.p.m.
• Liczba kondygnacji nadziemnych: 35
• Liczba kondygnacji podziemnych: 3
• Powierzchnia do wynajęcia: 43 700 mkw.
• Naturalna wentylacja: TAK
• System certyfikacji ekologicznej: BREEAM Excellent
• Biuro architektoniczne: BJK Architekci (Gdynia)
• Generalny wykonawca: Pekabex

W czwartek 7 lipca o godzinie 18 w Olivia Sky Club (Olivia Tower, 12 piętro), odbędzie się uroczyste zakończenie I edycji projektu Przekrocz Granice. Podczas gali finałowej zostaną przedstawione efekty metamorfozy uczestników projektu oraz jego partnerzy, mentorzy i pomysłodawca. Odbędzie się panelowa dyskusja z udziałem mediów i międzynarodowych gości przybliżająca tematykę przekraczania granic w wielu wymiarach oraz roli kompetencji międzykulturowej na dzisiejszym globalnym rynku.

Projekt rozpoczął się 12 maja 2016 roku. Celem inicjatywy było wielokierunkowe wsparcie kompetencji ambitnych osób, które pragną rozwijać swoją karierę za granicą. Głównym działaniem realizowanym w ramach projektu Przekrocz granice było bezpłatne wsparcie na polu psychologicznym, wizerunkowym i funkcjonalnym umożliwiające gruntowną metamorfozę, dzięki której uczestnicy programu byli przygotowani do podjęcia wyzwań związanych z podjęciem pracy poza granicami kraju. 

Podczas finału I edycji projektu Przekrocz Granice poznamy mentorów oraz uczestników programu, zobaczymy ich metamorfozy oraz ogłosimy ambasadora Przekrocz Granice. Poznamy również narzędzia i produkty umożliwiające naukę kompetencji XXI wieku oraz usłyszymy wystąpienie gości specjalnych. Gośćmi specjalnymi wydarzenia są: Piotr Bucki (szkoleniowiec i założyciel akademii promującej kompetencje przyszłości) oraz aktorka teatralna Vilde Valldal Johannessen, którzy podzielą się z uczestnikami osobistymi perspektywami przekraczania granic.

Serdecznie zapraszamy!

 

Lipiec i sierpień w O4 będzie bogaty w wiedzę praktyczną i teoretyczną z zakresu kompetencji biznesowych. SUMMER MENTORS CAMP to program mentoringowy dla przyszłych startupowców, którzy chcą podbić świat biznesu poza granicami Polski. Mentorami są wyjątkowi specjaliści z Doliny Krzemowej oraz Polski, z którymi będzie można się spotkać online i offline.

Jutro (tj. 5 lipca) odbyło się pierwsze spotkanie prementoringowe w ramach uruchomienia SUMMER MENTOR CAMP. Kolejne odbędzie się 7 lipca. Podczas spotkań uczestnicy dowiedzą się, jak będzie wyglądał mentoring, postawione zostaną kluczowe cele i zdefiniowane założenie. Głównym założeniem programu jest wsparcie uczestników w zdobyciu dedykowanych kompetencji i kwalifikacji, dzięki którym będą mogli efektywnie rozwijać swój biznes poza granicami kraju. Mentoring doświadczonych ekspertów to jedna z najbardziej skutecznych dróg do zdobycia wiedzy potrzebnej, by pokonać bariery własnych ograniczeń i móc realizować własne marzenia biznesowe.

Mentorzy programu SUMMER MENTORS CAMP 2016 to wyjątkowi ludzie sukcesu. Prelegenci z Doliny Krzemowej oraz Polski podzielą się swoją wiedzą z zakresu biznesu, finansów, prawa, marketingu, HR-u oraz międzykulturowości. Każdy z nich jest ekspertem w swojej dziedzinie.

Anna Bielicka – pracownik Ministerstwa Gospodarki oraz Ambasady RP w Waszyngtonie, a obecnie Biura Akceleracyjnego w San Francisco, gdzie zajmuje się wsparciem firm technologicznych w ekspansji na rynek amerykański, w tym na rynek Doliny Krzemowej. Odpowiedzialna za zarządzanie na rynku amerykańskim programem Polski Most Krzemowy, mającym na celu przyspieszenie rozwoju star-upów (akcelerację) oraz internacjonalizację. Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych. Jako CEO w firmie Global Consulting zajmowała się zarówno pozyskiwaniem środków unijnych, zarządzaniem projektami unijnymi, jak i internacjonalizacją.


Arek Bibillo (w każdą środę lipca) – naukowiec, specjalista z dziedziny enzymologii, specjalizujący się w szybkim sekwencjonowaniu ludzkiego DNA oraz założyciel biotechnologicznego startupu Carom Tech. Pracował w prestiżowym National Cancer Institute, gdzie badał m.in. odporność wirusa HIV na leki. Od ponad dekady mieszka w Dolinie Krzemowej. W tym czasie pracował zarówno w startupach, jak również średnich i dużych firmach biotechnologicznych (Pacific BioSciences, Genia Technologies, Roche). Zajmował się badaniami naukowymi, organizacją projektów, przygotowaniem programów i grantów naukowych oraz menedżerskim nadzorowaniem zespołów. To doświadczenie dało mu unikatowe spojrzenie na prowadzenie biznesu związanego z biotechnologią.

Magda Gacyk (między 3 a 12 sierpnia) – dziennikarka radiowa i telewizyjna, korespondentka zagraniczna (Polskie Radio) i tłumaczka. Prowadzi szkolenia dla polityków i przedsiębiorców z zakresu kontaktów z mediami, autoprezentacji i komunikacji niewerbalnej. Iberystka i socjolożka z wykształcenia, posługująca się siedmioma językami, doradza także w kwestiach, związanych  z międzykulturowością oraz negocjacjami międzykulturowymi. Od ponad dekady mieszka w Dolinie Krzemowej. Rok temu wydała książkę „Ścigając Steve’a Jobsa. Historie Polaków w Dolinie Krzemowej”.

Maja Kieturakis (między między 7 a 15 lipca) – prawnik specjalizujący się w amerykańskim prawie własności intelektualnej. Doradza w zakresie planowania  ochrony, sporządzania kontraktów oraz dochodzenia praw, związanych z patentami, znakami towarowymi oraz prawami autorskimi. Konsultuje także w innych dziedzinach, związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej (ze szczególnym uwzględnieniem startupów z branży IT), jak na przykład zakładanie spółek, przeprowadzanie audytów, planowanie promocji i reklam. Prowadzi wewnętrzne szkolenia pracowników, dotyczące wykorzystywania własności intelektualnej. Jej klientami są przedsiębiorcy głównie z USA i Polski, m.in. uczestnicy polskich, rządowych programów akceleracyjnych.

Mateusz Kusznierewicz (26 lipca) –  żeglarz, Mistrz Olimpijski, mistrz świata i Europy. Przedsiębiorca i propagator działalności społecznej. Założyciel Akademii Kusznierewicza, współtwórca ZOOM.ME, Ambasador Gdańska. Doświadczony szkoleniowiec i mentor. Posiada na koncie ponad 800 publicznych wystąpień. Prowadzi wykłady z zakresu motywacji, komunikacji, budowy wizerunku, zarządzania emocjami i rozwoju osobistego.

Michał Skiba (każdy poniedziałek lipca i pomiędzy 17 a 19 sierpnia) – wysokiej klasy specjalista w zakresie marketingu, pracuje w Cisco System (największego producenta routerów na świecie, inwestującego w młode technologie) jako kierownik rozwoju produktu. Pomaga w wycenianiu, pozycjonowaniu, wejściu na rynek jak również w internacjonalizacji produktu. Ma doświadczenie jako coach biznesu dla polskich przedsiębiorców. Jest absolwentem Uniwersytetu w Toronto, jak również Uniwersytetu Waterloo. Wolny czas spędza m.in. w Himalajach na trekkingu.

Michał Wroczyński (w lipcu) – przedsiębiorca, pasjonujący się tzw. „deep technologies”. Jego piąty startup, Fido Labs, zajmuje się sztuczną inteligencją (AI) i opracowuje przełomową technologię rozpoznawania mowy ludzkiej przez komputer, z uwzględnieniem pełnej gramatyki. Jest  również coachem startupów oraz terapeutą, pomagającym przedsiębiorcom w radzeniu sobie ze stresem. Jego specjalizacja to mindfulness w biznesie. Był założycielem jednego z pierwszych w Polsce startupów.

Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Zarządzanie Wartościami w Firmie: Liderzy o CSR. Temat już czwartej odsłony tej serii brzmi: „Biznes, CSR i prawa człowieka”, zaś jej gościem specjalnym będzie Pani Jacqueline Kacprzak – Radca Ministra w Ministerstwie Rozwoju.

 

W trakcie spotkania uzyskają Państwo odpowiedzi na pytania:

• Jak prawa człowieka trafiły do biznesu?
• Jak myślenie o prawach człowieka zmieniło się na przestrzeni ostatnich 25 lat?
• Czy biznes musi przestrzegać praw człowieka?
• Oraz: jak raportować o przestrzeganiu praw człowieka?

 

Spotkanie odbędzie się 6 lipca, w godzinach 12.30 – 14.30, w Olivia Sky Club, Olivia Tower (12 piętro). Rejestracji należy dokonać wysyłając mail zatytułowany „Liderzy o CSR – 6 lipca” na adres: malgorzata.ziemkowska@oliviacentre.com. Więcej informacji na www.esoaudit.pl.

 

Jacqueline Kacprzak – Radca Ministra w Biurze Ministra Ministerstwa Rozwoju, gdzie zajmuje się problematyką społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Reprezentuje Polskę w Grupie Wysokiego Szczebla ds. CSR przy Komisji Europejskiej oraz Grupie ds. Prowadzenia Odpowiedzialnego Biznesu funkcjonującej w ramach Komitetu Inwestycyjnego Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Ekspertka w dziedzinie praw człowieka, równości szans kobiet i mężczyzn oraz różnorodności. Pracowała wcześniej m.in. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Microfinance Center i Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Posiada także wieloletnie doświadczenie dziennikarskie (radio i TVP) oraz doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej.  

 

Zapraszamy serdecznie!

Zapraszamy menadżerów, pracowników działów HR i osoby zainteresowane coachingiem na bezpłatne spotkanie „Coaching biznesowy – Nowe trendy i kierunki rozwoju” organizowane przez Agencję Rozwoju Pomorza w ramach cyklu POROZMAWIAJMY O COACHINGU.
 

Podczas spotkania odpowiemy na następujące pytania:

• Jak do tej pory wyglądał coaching biznesowy w Polsce i na Pomorzu?
• Jakie są sukcesy w tej formie rozwoju, a jakie obszary „do poprawy”?
• Jak zmieniają się potrzeby odbiorców coachingu w firmach i instytucjach?
• Jakie są trendy i kierunki rozwoju środowiska coachingowego?
• Dlaczego rośnie znaczenie akredytacji i innych form podnoszenia efektywności działań coachingowych?
• Jak będzie wyglądać coaching za… 5? 10? 15? lat

Spotkanie poprowadzi:

Piotr Ławacz – Partner Rozwoju Osobistego i Biznesowego, coach, mentor, trener biznesu, doradca, psycholog. Coach typu executive i life prowadzący swoje działania w metodologii zgodnej ze standardami International Coach Federation (posiada akredytację ACC ICF, w trakcie akredytacji PCC). Dotychczas zrealizował ok. 1000 godzin kwalifikowanego coachingu indywidualnego i grupowego oraz setki godzin coachingu umiejętności. Prowadzi własną Pracownię Rozwoju Osobistego WIN, jest współpracownikiem Coaching Center/CoachWise.

Spotkanie odbędzie się 20 lipca br. w godz. 14.00 – 16.30 w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza przy Al. Grunwaldzkiej 472 D w Olivia Business Centre, bud. Olivia Six, 12 piętro.

Zainteresowanych udziałem w spotkaniu prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej.Osobom, które zostały wpisane na listę uczestników wyślemy potwierdzenia drogą elektroniczną.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń poprzez formularz on-line dostępny na stronie www Agencji Rozwoju Pomorza.

Serdecznie zapraszamy!

Dla wielu polskich przedsiębiorstw prowadzenie działalności innowacyjnej to często już nie tylko sposób na uzyskanie przewagi nad konkurencją i zdobycie pozycji lidera, lecz także warunek konieczny utrzymania się na rynku. Z tego względu coraz więcej firm wprowadza innowacje. Aby budować stabilną pozycję firmy na rynku, podnosić jej wartość trzeba wprowadzać innowacyjne technologie i poszerzać rynki zbytu, w kraju i za granicą. W tym celu trzeba inwestować, a to wymaga znalezienia odpowiedniego źródła finansowania. Instytucje rynku kapitałowego oferują w tym zakresie nowe możliwości, z których można skorzystać, a na pewno warto o nich wiedzieć.

Podczas czterogodzinnej konferencji, do udziału w której serdecznie zapraszamy,  przedstawimy sposoby rozwiązania powyższego problemu. Przygotowaliśmy dwa merytorycznie powiązane bloki tematyczne:

• poranny – przedstawimy trzy uzupełniające się instrumenty finansowe obejmujące: kredyt technologiczny na innowacyjne technologie w ramach Programu  Operacyjnego Inteligentny Rozwój POIR 2014-2020 oraz inne instrumenty finansowania projektów unijnych, firmom rozpoczynających działalność  zaproponujemy usługi funduszy Business Angel/Anioły Biznesu. W tej części konferencji zaplanowaliśmy również udział przedstawiciela zarządu znanej firmy lokalnej, który podzieli się doświadczeniami w wykorzystywaniu jednego z proponowanych wyżej instrumentów finansowych;
• południowy – planujemy trzy interaktywne warsztaty, na których prowadzący szczegółowo omówią prezentowane w bloku porannym metody finansowania inwestycji. Wszystkie warsztaty będą miały charakter praktyczny i zawierać będą prezentację wybranych regionalnych studium przypadków/case studies.

Prowadzący konferencję to wysokiej klasy eksperci-praktycy, z wieloletnim doświadczeniem.  Spotkanie jest dedykowane przedsiębiorcom poszukującym różnych źródeł wsparcia finansowego dla planowanych inwestycji.

Konferencja organizowana jest we współpracy naszymi związkami regionalnymi: Pomorskim Związkiem Pracodawców Lewiatan oraz Związkiem Pracodawcy Pomorza.

Zapraszamy serdecznie do udziału!

 

Rejestracja>>

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku otwiera nową jednostkę – Centrum Rozwoju Talentów. Ten nowoczesny punkt doradczo-coachingowy mieszczący się w Olivia Business Centre będzie pierwszym w Polsce ośrodkiem świadczącym usługi z zakresu diagnostyki talentów. Będzie to też pierwsze w historii działalności urzędu centrum, z usług którego będą mogli korzystać mieszkańcy całej metropolii.

W ramach CRT zostaną uruchomione trzy dedykowane strefy: Akademia Kariery (dla mieszkańców, w tym osób pracujących), Strefa Rozwoju Osobistego (dla osób zarejestrowanych w PUP w Gdańsku) oraz Młodzieżowa Kraina Talentów (dedykowana uczniom, rodzicom oraz nauczycielom). Jednym z głównych zadań CRT będzie współpraca z sektorem edukacji zarówno z podstawówkami, gimnazjami, szkołami ponadgimnazjalnymi, jak i uczelniami wyższymi.

– To nie przypadek, że kluczowe, dla działalności naszego urzędu pracy, Centrum Rozwoju Talentów zostaje otwarte w kompleksie Olivia Business Centre przyciągającym dziesiątki nowych pracodawców. To właśnie tu rozmawiając z firmami okazało się, że nawet najlepiej poprowadzona rekrutacja to zbyt mało, jeśli nie mamy odpowiednich kandydatów. Wciąż zbyt wiele osób pracuje niezgodnie ze swoimi predyspozycjami i umiejętnościami zawodowymi, a z drugiej strony jest ogromna liczba pracodawców, którzy mają problem ze znalezieniem właściwych pracowników. Centrum Rozwoju Talentów ma właśnie skutecznie zapełnić tę lukę na rynku pracy – wyjaśnia dyrektor PUP w Gdańsku, Roland Budnik.

W nowoczesnych pomieszczeniach Centrum Rozwoju Talentów na swoich klientów czekać będzie aż 12 specjalistów z obszaru HR oraz doradztwa zawodowego. Ich zadaniem będzie kompleksowe wsparcie mieszkańców Gdańska w zakresie szeroko rozumianego poradnictwa zawodowego i kształtowania własnej kariery poprzez szereg innowacyjnych narzędzi, takich jak assesment center, coaching kariery oraz kryzysowy, a także doradztwo relacyjne czy testy Gallupa. Porady specjalistów będą miały pomóc uczestnikom zajęć w Centrum nie tylko lepiej zaprezentować się podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą, ale też inaczej spojrzeć na proces poszukiwania pracy i zawodowej autopromocji. To tu będzie można wziąć udział w warsztatach samopoznania oraz kreatywnego myślenia, a także przekonać się o sile nowoczesnych metod szkoleniowych pracy w grupie.

Dodatkowo w ofercie CRT przygotowano także praktyczne zajęcia z ekspertami – trenerami biznesu, marketingowcami, rekruterami, wizażystami czy specjalistami ds. nowych technologii. Wszystkie zajęcia odbywać się będą z dala od urzędowych pomieszczeń w nowoczesnych wnętrzach Centrum na ponad 500 m², wyposażonych w specjalne szkoleniowe sale multimedialne oraz przestrzenie networkingowe.

– Działalność nowo otwartego Centrum Rozwoju Talentów ma bazować przede wszystkim na rozwijaniu mocnych stron naszych klientów, ich talentów oraz wrodzonych predyspozycji. Chcemy uświadomić i pokazać mieszkańcom Gdańska, a także szkołom – nauczycielom, uczniom i rodzicom, że kluczem do satysfakcjonującej pracy są nie tylko praktyczne umiejętności zawodowe, które w naszym urzędzie rozwijamy w trakcie różnorakich szkoleń specjalistycznych, ale także umiejętności osobiste i identyfikacja naszego potencjału – dodaje Kariona Chamier-Ciemińska, kierownik CRT.

 Z oferty CRT będą mogli skorzystać wszyscy mieszkańcy metropolii. Do ich dyspozycji oddana zostanie Akademia Kariery. Natomiast na osoby zarejestrowane w PUP w Gdańsku czekać będą doradcy ze Strefy Rozwoju Osobistego. Aby zapisać się na konsultacje w Centrum Rozwoju Talentów wystarczy zadzwonić pod numer 513 096 893 lub skorzystać ze specjalnej aplikacji kalendarza wizyt dostępnej na stronie CRT pod adresem www.centrumtalentow.pl, a w przypadku klientów urzędu także poprzez indywidulnego doradcę. Od września 2016 r. oferta CRT zostanie także poszerzona o Młodzieżową Krainę Talentów, która będzie dedykowana uczniom szkół zawodowych.

 

 

The Poviat Job Centre in Gdańsk opens a new organisational unit called the Talent Development Centre. This modernly equipped place providing the services in the area of counselling and coaching is located in the Olivia Business Centre. It is the first centre in Poland that renders the services in the scope of talent diagnosis. For the Job Centre it will be also the first centre whose services can be used by the residents of the whole city.

 

The TDC will operate three dedicated areas: the Career Academy (for the residents, including the employed), the Personal Development Zone (for those registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk), and the Youth Talent Land (dedicated to pupils/students, parents and teachers). One of the main tasks of the TDC is the cooperation with the education sector, that is with primary schools, gymnasiums, post-gymnasium schools and higher education institutions.

 

‘It is no coincidence that the Talent Development Centre that is of key importance for the activities undertaken by our Job Centre is opened at the Olivia Business Centre that attracts dozens of new employers. During our talks held with the companies located there, it turned out that even the best recruitment procedure is not enough if there are no suitable candidates. The number of people who do not work in accordance with their predispositions and professional qualifications is still too large. And on the other hand, there is a huge group of employers who are confronted with the problem of finding suitable employees. The aim of the Talent Development Centre is to effectively bridge this gap in the labour market’, explains Roland Budnik, the Head of the Poviat Job Centre in Gdańsk.

 

As many as 12 specialists in HR and career counselling will work in modernly equipped rooms of the Talent Development Centre. Their task is to provide comprehensive support to the residents of Gdańsk in the scope of broadly interpreted career counselling and career pursuit through a number of innovative tools such as assessment centre, career coaching and crisis coaching, as well as relationship counselling or Gallup talent assessment tests. The advise given by the specialists should provide the beneficiaries of the activities held in the Centre with the knowledge concerning the methods of better self-presentation during meetings with prospective employers, as well as with different ways of looking at the job-seeking process and professional self-promotion. This is the place where one can take part in the workshops aimed at self-discovery and creative thinking, as well as become convinced about the strength of modern training methods for team work.

 

In addition, the offer of the TDC also includes practical classes with experts – business trainers, people working in marketing or recruitment sectors, make-up artists or specialists in new technologies. All classes and activities are carried out far from ‘official’ rooms, in modern interiors of the Centre of the area exceeding 500m2, equipped with special training multimedia rooms and networking space.

 

‘The activities of the recently opened Talent Development Centre are based mainly on the development of our clients’ strengths, their talents and innate abilities. We would like to show the residents of Gdańsk, as well as schools, that is teachers, pupils, students, parents, that the key to satisfactory job includes not only practical professional skills which are developed by our Job Centre during different specialist trainings, but also personal abilities and the identification of our potential’, adds Kariona Chamier-Ciemińska, the head of the TDC.

 

 The offer of the TDC is available to all residents in the city. They can also benefit from the services of the Career Academy. The persons registered with the Poviat Job Centre in Gdańsk can contact counsellors from the Personal Development Zone. The appointments for the consultations in the Talent Development Centre can be made by telephone on 513 096 893, or the interested persons can use the appointment calendar application available at the website of the TDC at www.centrumtalentow.pl. The clients of the Job Centre can also arrange the appointment through their individual adviser. In September 2016, the offer of the TDC will be also expanded with the Youth Talent Land dedicated to students in vocational schools.