Spotkanie autorskie z Magdaleną Grzebałkowską

W najbliższy piątek (tj. 4.11), o godzinie 18.00 w Fili nr 2 WiMBP „Biblioteka Oliwska” (ul. Opata J. Rybińskiego 9, Gdańsk Oliwa) odbędzie się autorskie spotkanie z Magdaleną Grzebałkowską, które poprowadzi Dorota Karaś.

Spotkanie z Magdaleną Grzebałkowską inauguruje cykl wydarzeń pod nazwą OLIVIA CULTURA – platformę kulturalno-społeczną,  integrującą pod jednym szyldem inicjatywy kulturalne dedykowane społeczności Olivia Business Centre oraz mieszkańcom Gdańska i Oliwy. 

Celem projektu jest integracja społeczna w obszarze kultury i spotkania z kulturą wysoką w różnych obszarach, m.in.: literatury, muzyki, filmu czy teatru.

W ramach projektu funkcjonuje już wydarzenie Olivia CAMERATA  – comiesięczne koncerty muzyki kameralnej.

magdalena-grzebalkowska-fot-renata-dabrowska-agencja-gazeta-2015-04-22-530x795Magdalena Grzebałkowska (ur. 1972) Sopocianka. Absolwentka historii na Uniwersytecie Gdańskim. Autorka biografii ks. Jana Twardowskiego oraz Tomasza i Zdzisława Beksińskich. Laureatka Nagrody Grand Press oraz Śląskiego Wawrzynu Literackiego. W 2016 r nominowana do Nagrody Literackiej „Nike” za książkę 1945. Wojna i pokój. Jest reporterka „Gazety Wyborczej”. Opublikowała: Ksiądz Paradoks. Biografia Jana Twardowskiego, Beksińscy. Portret podwójny oraz 1945. Wojna i pokój.

Wykład „Tajemnicze ogrody starej Oliwy”

We wtorek 8 listopada o godzinie 17.00, w Olivia Sky Club (12. piętro Olivia Tower), odbędzie się wyjątkowy wykład Dr hab. inż. arch. Katarzyny Rozmarynowskiej pt. „Tajemnicze ogrody starej Oliwy”.

Park opacki, najcenniejszy gdański zabytek zieleni nie potrzebuje reklamy. Znają go wszyscy. Inaczej jest z pozostałymi, pełnymi zagadek, zabytkowymi oliwskimi parkami – niedocenionymi, z powodu braku świadomości ich istnienia. Wykład Katarzyny Rozmarynowskiej spróbuje je przybliżyć.

Dr hab. inż. arch. Katarzyna Rozmarynowska jest wieloletnią wykładowczynią Politechniki Gdańskiej i Sopockiej Szkoły Wyższej. Specjalizuje się w dziedzinie  architektury krajobrazu i historii sztuki ogrodowej. Jest autorką licznych publikacji naukowych, między innymi książki pt. „Ogrody odchodzące. Z dziejów gdańskiej zieleni publicznej 1708-1945”.

Prosimy o przesłanie swojego zgłoszenia do 3 listopada na adres: malgorzata.ziemkowska@oliviacentre.com

Serdecznie zapraszamy!

Chcę, aby nasze dzieci były zdrowe jako dorośli – Edyta Poniatowska-Zaremba

 

Zdrowie to wartość najważniejsza, której życzymy sobie najczęściej, przy każdej możliwej okoliczności. Czy jednak, to że tego sobie i innym życzymy oznacza, że na co dzień stosujemy dobre nawyki jedzeniowe i świadomie kształtujemy swój dobry, zdrowy styl życia? Kiedy w naszym życiu pojawiają się dzieci, przychodzi odpowiedzialność za zdrowie całej rodziny i często wtedy dopiero zaczynają się dobre zmiany w wyborach związanych z jedzeniem. Przez 10 miesięcy w roku, nawet ponad 8 godzin dziennie nasze dzieci spędzają czas w szkole lub przedszkolu. Czy jesteśmy w stanie dbać o to, co jedzą nasze dzieci? Czy możemy mieć wpływ na jakość i ilość posiłków?

konfaW dniach 13-14 października 2016 r w Gdańsku, w Olivia Business Centre (centrum konferencyjne O4),  odbyła się ogólnopolska konferencja poświęcona prawidłowemu rozwojowi dziecka w zakresie trzech filarów: żywieniu, zdrowiu psychicznemu i aktywności fizycznej. Równowaga tych trzech obszarów, daje razem obraz zdrowego i zbilansowanego rozwoju dziecka.

Zapraszamy do rozmowy z autorką inicjatywy, społeczności osób zainteresowanych, aby wprowadzić zmiany w obszarze jedzenia i zdrowia w naszych domach, szkołach oraz przedszkolach.

Monika Bogdanowicz : „Zdrowym być” – to hasło wyznacza cel, który wiele osób, pragnie i chciałoby zrealizować. Czy jednak, każdy z nas w dzisiejszych czasach traktuje je jako wielkie wyzwanie do realizacji? Ile Ty czasu poświęcasz codziennie na myślenie o jedzeniu ?

Edyta Poniatowska-Zaremba: Wszystko zależy od etapu mojego życia. Był taki czas, że jadłam wszystko i nie zastanawiałam się nad tym, co jem. Wychowywałam się jeszcze w czasach, kiedy w powszechnym zrozumieniu nie dzieliliśmy jedzenia na: eko, nieprzetworzone, fastfood, czy przetworzone. Dopiero w przeciągu ostatnich 20 lat pojawiły się tysiące nowych produktów. Ważna jest przede wszystkim cena i to, że moje dzieci to jedzą i że jest szybko dostępne.

Obecnie o jedzeniu myślę dość często, jest to pewnego rodzaju nawyk. W moim przypadku myślę na kilku poziomach, co ugotować, co kupić, co jest zdrowe, co dobre dla mojej rodziny, ale też na poziomie mojej pracy. Tu cały czas zastanawiam się jak skutecznie edukować, jakie narzędzia pomogą w skuteczny sposób przekazać trudne treści. Mam na myśli rodziców, dziadków, dzieci, pracowników oświaty. A temat jest trudny, ponieważ wkraczamy tutaj w obszar psychologii, a dokładnie zmiany nawyków. Proces zmiany nawyków może także wzbudzać niechęć, złość, poczucie, że ktoś mi coś odbiera.

„We Think Healthy” – to idea tworzenia zmian w obszarze zdrowia dzieci w środowisku edukacyjnym. Czy można nauczyć dzieci dobrych nawyków, jeśli nie mają dobrych przykładów na co dzień w środowisku rodziny? W jaki sposób i dlaczego temat jedzenia stał się ważny w Twoim życiu?

To co teraz robię, zawdzięczam w dużej mierze pasji moich rodziców, oni kochają ziemię, gdziekolwiek by mieszkali, zawsze muszą mieć skrawek ziemi do uprawiania. Nawet wtedy, kiedy mieszkali w bloku, to nasz balkon wyglądał jak ogródek działkowy. Mając w pamięci te sytuacje, sama biorę z nich przykład i na balkonie w okresie jesienno-zimowym uprawiam jarmuż, a latem pomidory, truskawki, czy zioła. W moim domu rodzinnym odkąd pamiętam piecze się chleb, kisi się ogórki i kapustę na zimę, wytwarza wędliny. Druga połowa lata i jesień to bardzo intensywny czas zapraw i przygotowań do zimy. „We Think Healthy” to tak naprawdę podsumowanie moich działań, zebranie ich w jedną całość. Przez ostatnie kilka lat zajmowałam się edukacją żywieniową dzieci i dorosłych, z czasem zauważyłam, że bliżej jest mi do edukacji dzieci. Można powiedzieć, że zaczęło się u mnie klasycznie, pojawienie się mojej córki na świecie spowodowało przewartościowanie wielu zasad w moim życiu. Zaczęłam jeszcze baczniej obserwować świat, zupełnie z nowej perspektywy, tym bardziej, że dotknęły nas alergie i nietolerancje pokarmowe. Z moich obserwacji wynika, że najczęstszym impulsem do zmiany nawyków żywieniowych jest przede wszystkim choroba najbliższych, rzadziej strach przed chorobą w wieku podeszłym. U mnie było podobnie. W ten sposób powstał pomysł na taką aktywność dla dzieci i rodziców, którzy chcą zmienić na lepsze swoje wybory związane z jedzeniem i stylem życia.

Jedzenie dzisiaj jest bardzo łatwo dostępne, ale nie łudźmy się, że jakość jest standardem w naszych wyborach. Wiele sklepów konkuruje o naszą uwagę ceną i różnorodną, bogatą ofertą. Jak organizujesz zakupy domowe aby podejmować dobre z punktu widzenia zdrowia decyzje i ile czasu zajmuje Ci w tygodniu organizacja posiłków dla siebie i Twojej rodziny?

Aby dojść do punktu, w którym teraz jesteśmy, włożyliśmy dużo pracy, jako rodzina. To był proces. Na początku była decyzja, że zmiana jest potrzebna i trzeba było dołożyć do tego determinację. Natomiast trzeba pamiętać, że wprowadzenie w życie takich zmian to jest proces, ewolucja, a nie rewolucja. I co najważniejsze zaczynamy od siebie! Warto na początku drogi założyć sobie, że zmiany będą trwały jakiś czas, mówimy tu o nawet kilkumiesięcznym przedziale czasu. Zakładamy, że będą zdarzały się dni, a nawet tygodnie, w których będziemy gotować oraz zachowywać się w stary, sprawdzony sposób. Najważniejsze jest wtedy to, żeby nie obwiniać się, tylko powoli wrócić do nowego stylu życia.

Obecnie organizuję sobie życie w ten sposób, że raz w tygodniu odwiedzam bazar ze zdrową żywnością, mam tam sprawdzonych sprzedawców, kupuję tam mięso i nabiał. W okresie letnio-jesiennym kupuję też warzywa i korzystam z zasobów ogrodu moich rodziców. Był taki czas, że angażowałam się w kooperatywy spożywcze i raz w tygodniu zaopatrywałam się w gospodarstwie ekologicznym. Moja córka chodząc do szkoły je obiady na miejscu, gdzie mają dobry catering, więc jestem spokojna o jej posiłki. Staram się generalnie przygotowywać posiłki w domu, ale wtedy kiedy intensywnie pracuję, nie zawsze da się zadbać o wszystko. I tak właśnie wygląda normalne życie. Najważniejszym celem jest to aby nauczyć się zoptymalizować sposób przygotowania jedzenia. Jeżeli wiem, że nie zdążę zrobić obiadu, to kupuję go na mieście, ale szukam dobrej kuchni. W tej chwili naprawdę jest duża dostępność zdrowych przekąsek, posiłków, napojów. Wczoraj we Wrzeszczu w jednym z całodobowych sklepów znalazłam wielką półkę z przekąskami: deser chia, jogurty, chipsy warzywne, sałatki zielone, marchewki, sałatki owocowe. Nawet stacje benzynowe oferują już zdrowe przekąski. Naprawdę jest wybór, problem raczej polega na tym, że nie mamy czasu, jesteśmy zmęczeni i nie chce nam się podejmować kolejnego wysiłku. Bo zmiana nawyków to wysiłek, a nasz mózg jest mistrzem w tworzeniu nawyków, bo to po prostu ułatwia nam życie w świecie przepełnionym informacjami.

Gdzie dokładnie według Ciebie przebiega front walki o naszą przyszłość, wyrażających się w kompulsywnych zakupach i nadmiernej konsumpcji?

Wszystko zaczyna się w naszych domach. Dzieci naśladują nas, rodziców. Będą jadły to co my. Potem kiedy idą do przedszkola, zaczyna się rozpraszać odpowiedzialność. I to niestety daje efekty w złych wyborach. Natomiast trzeba dodać, że w przedszkolach jest wiele wspaniałych osób, które dbają o jakość jedzenia i o edukację dzieci w tym obszarze. Ważne jest żeby dotrzeć do tych placówek, które są nieświadome lub potrzebują wsparcia, to daje właśnie program „Gdańsk-Jemy zdrowo”. Potem spada zainteresowanie rodziców edukacją żywieniową dzieci, większy nacisk społecznie kładzie się na szkoły podstawowe i gimnazja. Lecz wtedy jest już często za późno. Szkoły powinny kontynuować edukację żywieniową, która powinna funkcjonować w żłobkach i przedszkolach jako standard. Mam na myśli zajęcia praktyczne, samo wyliczanie ile owoców i warzyw, które powinno się jeść i przedstawianie piramidy żywienia nie wystarczy. Dzieci zapamiętują treści poprzez emocje, które temu towarzyszą, jeśli coś będzie nudne, nieprzyjemne nie będą chciały do tego wracać.

Co musimy zmienić aby był widoczny efekt zdrowotny zmian nawyków i ile czasu na to potrzeba? „Jesteś tym co jesz” – apelują dietetycy. Chyba jednak te apele, cały czas nie trafiają powszechnie do ludzi?

Aby poczuć efekty zmiany, są potrzebne lata. Jeżeli zadbamy o nasze dzieci teraz, efekty będą dostrzegalne dopiero za wiele lat. I to jest najtrudniejsze w zmianie. Łatwiej nam jest zaangażować się w coś, czego efekty widzimy od razu. Jeżeli ktoś nam mówi, że Twoje dziecko jako dorosły będzie chorowało, to jest to dla nas abstrakcja. Natomiast jeśli przyjrzymy się statystykom chorób cywilizacyjnych, są one zatrważające. Mówi się, że pokolenie naszych dzieci, będzie żyło około 10 lat krócej. Przemawia to do części dorosłych, część osób jednak nadał nie dostrzega wagi tego problemu.

Jak oceniasz świadomość żywieniową i codzienną praktykę nawyków żywieniowych Polaków?

Jak wskazują wyniki badań, świadomość żywieniowa Polaków jest duża. Polacy posiadają dużą wiedzę na temat żywienia, mam na myśli rodziców. Wiedzą, co dzieci powinny jeść, jak wygląda zdrowa dieta. Natomiast problem polega na tym, że są to tylko deklaracje, ponieważ większość badanych osób nie stosowała tych zasad w praktyce. I nasuwa się pytanie dlaczego tak jest? W jaki sposób my zapracowani ale świadomi znaczenia ważności jedzenia rodzice, możemy wpływać na to aby dzieci jadły zdrowo? Od czego konkretnie mamy zacząć tę zmianę w naszych rodzinach?  Zacznijmy przynajmniej o tego: jeden posiłek wspólny dziennie. A zobaczycie, jakie cuda zaczną się dziać.  

A czy możemy przyzwalać aby jedzenie szybko dostępne było okazjonalnie dostępne w naszym menu?

Często pada to pytanie. Ja wychodzę z takiego założenia: 70% zdrowe odżywianie, dbanie o nawyki żywieniowe, nieprzetworzone produkty, 30% inne produkty (dowolne, ale w granicach rozsądku). Pamiętajmy, że jedzenie to podstawowa część naszego życia, jeżeli sprowadzimy ją do tego, że musimy ciągle ją kontrolować, liczyć, czytać, mierzyć, i nie będziemy czuć przyjemności, to trudno będzie nam zastosować zdrowe odżywianie w praktyce. Ważna jest równowaga, konsekwencja i radość z tego co robimy!

Jakie są Twoje główne rekomendacje dla rodziców po zakończonej właśnie II konferencji żywieniowej „Wyzwanie Zdrowe Wychowanie”?

Spędzajmy więcej czasu z dziećmi, gotujmy wspólnie, angażujmy dzieci do robienia zakupów spożywczych, bądźmy dla nich przykładem.

 

„We Think Healthy” ogólnopolska żywieniowa ale także grupa osób – społeczność,  która zrzesza ekspertów ds. dietetyki, rodziców i osób, które chcą mieć realny wpływ na żywienie dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym. Wydarzenie współtworzy Stowarzyszenie Macherki, które organizuje warsztaty, spotkania i konferencje wspierające działania społeczne oraz przestrzeń O4 w Olivia Business Centre (Olivia Four). W programie znalazły się wystąpienia na temat prawidłowego rozwoju dziecka w zakresie trzech filarów: żywienia, zdrowie psychicznego i aktywności fizycznej. Równowaga tych trzech obszarów, daje razem obraz zdrowego i zbilansowanego rozwoju dziecka.

Opis misji społeczności: „Wierzymy, że zdrowe nawyki żywieniowe, to zdrowi i szczęśliwi dorośli i lepsze społeczeństwo. Inwestując w zdrowy styl życia dzieci, inwestujemy w lepszą przyszłość”.

edytaEDYTA PONIATOWSKA–ZAREMBA

Pomysłodawczyni i organizatorka ogólnopolskich konferencji żywieniowych „Wyzwanie zdrowe wychowanie” oraz „Zdrowe żywienie dzieci i młodzieży”. Ponadto wiceprezes Stowarzyszenia Macherki. Z wykształcenia pedagog i dietetyk. Na co dzień zajmuje się konsultacjami ds. żywienia dzieci zdrowyprzedszkolak.org, prowadzi warsztaty kulinarne dla dzieci i rodziców. Jako rodzic, działa aktywnie w grupie Zdrowe Żywienie Małych Pomorzan. Współtworzy projekt „Gdańsk – jeMy zdrowo”, który ma na celu zmianę poprawę jakości posiłków stołówkach szkolnych na terenie Gdańska.

Gorący jesienny napój na patio

Już jutro (25.10) od godziny 10.00, w budce na patio (naprzeciwko Lobstera), na każdego będzie czekała ciepła niespodzianka 🙂

Chcąc ocieplić te zimne poranki, zapraszamy wszystkich na gorący jesiennym napar z suszonych owoców z dodatkami do wyboru: imbir, rum, pigwa, sok malinowy, herbapol, miód, cytryna lub cukier brązowy. Będą również ciasteczka korzenne.

Pozwólcie nam rozpromienić Wasz dzień!

 

Zbiórka krwi „Kropelka Energii” ponownie 8 grudnia

Nieformalny Kub Honorowych Dawców Krwi „Kropelka Energii” zaprasza wszystkich pracujących w Olivia Business Centre w Gdańsku i ich przyjaciół, do uczestnictwa w zbiórki krwi, która odbędzie się w czwartek 8 grudnia 2016 roku na parkingu C.

W jednym miejscu i w jednym czasie, będą dostępne dla dawców dwa krwiobusy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Rejestracja dawców odbędzie się w godzinach od 8:30 do 14:30.

Za sprawny przebieg akcji oraz udzielanie informacji organizacyjnych odpowiedzialni są: Tomasz Rubanowicz (tel. 785 873 326), Piotr Krysiński (tel. 601 529 929). Akcja będzie koordynowana przez Organizatorów bezpośrednio przy ambulansach, gdzie można się z nimi spotkać i umówić termin oddania krwi.

Sugerujemy wcześniejsze uzgodnienie uczestnictwa w akcji z przełożonym.

Informacje, kto może zostać Honorowym Dawcą Krwi, dostępne są pod adresem http://www.krew.gda.pl/

UWAGA! Osoby, które planują oddać krew muszą pamiętać o tym, aby:

  • być wyspanym i wypoczętym;
  • być zdrowym, czyli nie można posiadać objawów m.in. przeziębienia (np. kataru, kaszlu, opryszczki);
  • nie oddawać krwi na czczo, czyli koniecznie zjeść lekki posiłek i wypić dużą kawę, herbatę;
  • nie przyjmowali leków jak: aspiryna, paracetamol, antyalergiczne;
  • dwie godziny przed oddaniem krwi nie palić papierosów;
  • nie pić alkoholu, również w dniu poprzedzającym oddanie krwi;
  • koniecznie zabrać dowód osobisty lub prawo jazdy.

Baza dawców szpiku

Osoby zainteresowane zarejestrowaniem się w bazie dawców szpiku, powinny zgłosić to w ambulansie. Więcej informacji, jak zostać dawcą szpiku, można znaleźć na stronie przeszczepy szpiku kostnego lub stronie dawcy.

Bonusy

Dla dawców, którzy oddadzą krew tego dnia w ambulansie lub w stacji krwiodawstwa w Gdańsku organizatorzy zapewniają:

  1. Bon na darmową kawę lub herbatę w Starbucks OBC Gdańsk.
  2. Bon na posiłek w Restauracji „Lobster” lub dla miłośników japońskiej kuchni KOKU Sushi w Gdańsku.

Zgodnie z zapisami artykułu 9 Ustawy o publicznej służbie krwi z dnia 22 sierpnia 1997 roku osobom oddającym krew przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddadzą krew.

 

Kontakt z organizatorami: ekropelka@energa.pl.

The Regional Pomeranian Chamber of Commerce at Olivia Business Centre, the business heart of the Tricity

The Olivia Six building located in the Olivia Business Centre, is now home of an organisation supporting entrepreneurs – Regional Pomeranian Chamber of Commerce (RIGP). The new Resident will support the development of economy in Pomerania, being located in a modern office in one of the most ecological buildings in this part of Europe. Welcome on board! 

 

qu7a1418-psThe Regional Pomeranian Chamber of Commerce (RIGP) is a local government economic organisation grouping now over 250 companies of various size, operating in the Provinces of Pomerania, West Pomerania, Warmia-Masuria, Kujawy-Pomerania and Wielkopolska. Its core tasks include representation of economic interests of its members, establishing cooperation and exchange of experiences with domestic and foreign business support organisations, development and dissemination of ethical business principles or providing opinions on the functioning of the economy to competent bodies and organisations.

“Our presence in the Olivia Business Centre is closely related to our business profile. We cooperate directly with enterprises and due to our presence at Olivia CONNECT we have better contact with them than ever before. Often this is not just a telephone call or an e-mail message but meetings at the complex. We live in a symbiosis here – we have direct access to the daily business of companies from Pomerania and thus we are better positioned to respond to their problems. And also we are easier to reach and resort to our assistance”, says Magdalena Raczyńska, RIGP Office Manager.

RIGP Office is located on the 13th floor of the Olivia Six building, in the Olivia CONNECT space, designed specifically for institutions supporting business and for NGOs.  The objective of the space was to develop a place in which important social and economic projects integrate and develop as a result of close location of various environments.

“We believe that the presence of RIGP at our Centre inspires for acting and effective cooperation with other Residents. Now RIGP is developing an important project “Pomeranian Export Broker” with its neighbour – Pomerania Development Agency.  RIGP effectively supports the development of regional economy and is certain to generate additional benefits to all our Residents. In the situation, it is of no importance if it represents a global company or just a brand new start-up. At the Olivia Business Centre we create space for development at various stages of their activity”, says Agnieszka Zglinicka, Project Manager at the Olivia Business Centre.

 

qu7a9753o

Contact:

Regional Pomeranian Chamber of Commerce

Office Manager – Magdalena Raczyńska

Olivia Business Centre, Olivia Six building

al. Grunwaldzka 472D, 80-309 Gdańsk

tel. +48 58 305 23 25

e-mail: biuro@rigp.pl

 

_________________________________________

About Olivia Business Centre

There are over 100 companies at the Olivia Business Centre, including for instance: Allianz, Amazon, Bayer, Energa, Epam, Generali, Hays, PwC, Sii, T-Mobile or thyssenkrupp as well as the Pomerania Development Agency. Global corporations have their offices at the Olivia Business Centre; the Centre has also developed an offer for SMEs, NGOs and business environment organisations and start-ups. The Centre has been growing regularly since 2010, adding one building annually. In June 2016 a cornerstone was ceremoniously laid down for the Olivia Star skyscraper.

Everything in one place

One of the core assumptions underlying the idea of the Olivia Business Centre in Gdańsk Oliwa has always been its multi-functional character. The institutions present here offer trainings, support in acquiring funding for development, legal consultation, HR support and much more.

The team of the Centre cares to maintain balance between work and personal life of all the people who work here: in 3 conference centres available here business, educational, cultural and sports events are held regularly.

  • Catering at the Olivia Business Centre includes 5 various outlets: Starbucks, Gorąco Polecam Nowakowski bakery, Lobster Restaurant (e.g. fresh lobster and shrimps), Koku Sushi and a One Minute store.
  • We care about health and beauty at the Medicover medical centre with a pharmacy, P. Roccialli beauty salon, CityFit two-storey fitness club, an exclusive tailor Cafardini and an outlet with shoe repair and tailoring services.
  • Biały Kotek Kindergarten and Thinking Zone Junior High School were established for children.
  • Accounting and financial services are provided by 4 banks (PKO Bank Polski, Noble Bank, Alior Bank, Idea Bank), Tax Care, Open Finance; there are 2 ATMs.
  • The services available at the Olivia Business Centre include an Energa Salon (Customer Service Outlet – BOK), Talent Development Centre (branch of the Poviat Labour Office in Gdańsk), notary, dry cleaners, parcel machines, or a car wash with an option to leave the car in the parking lot and keys at a reception of any building.

Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza w Olivia Business Centre, biznesowym sercu Trójmiasta

Do budynku Olivia Six, znajdującym się na terenie Olivia Business Centre, zawitała nowa organizacja wspierająca przedsiębiorców, Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza (RIGP). Nowy Rezydent będzie więc odtąd działał na rzecz rozwoju pomorskiej gospodarki w nowoczesnym biurze w jednym z najbardziej ekologicznych budynków w tej części Europy. Witamy na pokładzie!

 

qu7a1418-psRegionalna Izba Gospodarcza Pomorza (RIGP) jest organizacją samorządu gospodarczego, zrzeszającą obecnie ponad 250 różnej wielkości firm prowadzących działalność na terenie województw pomorskiego, zachodniopomorskiego, warmińsko-mazurskiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego. Do głównych jej zadań należy reprezentacja interesów gospodarczych swoich członków, nawiązywanie współpracy oraz wymiana doświadczeń z krajowymi i zagranicznymi organizacjami wsparcia biznesu, kształtowanie i upowszechnianie etycznych zasad w działalności gospodarczej czy też opiniowanie funkcjonowania gospodarki odpowiednim organom i organizacjom.

Nasza obecność w Olivia Business Centre jest ściśle związana z profilem naszej działalności. Współpracujemy bezpośrednio z przedsiębiorstwami, a dzięki obecności w Olivia CONNECT mamy z nimi jeszcze lepszy kontakt niż dotychczas. Często nie jest już to kwestia telefonu czy wiadomości mailowej, a spotkania w kompleksie. Żyjemy tutaj w takiej symbiozie – mając bezpośredni dostęp do życia pomorskich firm możemy jeszcze lepiej odpowiadać na ich problemy. Do nas natomiast łatwiej jest dotrzeć i skorzystać z pomocy – mówi Magdalena Raczyńska, Kierownik Biura RIGP.

Biuro RIGP znajduje się na 13. piętrze budynku Olivia Six, w przestrzeni Olivia CONNECT zaprojektowanej specjalnie z myślą o instytucjach wspierających biznes i organizacjach pozarządowych. Celem ukształtowania tej przestrzeni było stworzenie miejsca, w którym poprzez bezpośrednie sąsiedztwo różnorodne środowiska integrują się i rozwijają ważne społeczne i gospodarcze projekty.

– Wierzymy, iż obecność Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza w naszym centrum inspiruje do działania i efektywnej współpracy z innymi Rezydentami. Aktualnie RIGP rozwija wspólnie ze swoim sąsiadem, Agencją Rozwoju Pomorza, ważny projekt „Pomorski Broker Exportowy”. RIGP bez wątpienia wspiera rozwój regionalnej gospodarki i z pewnością przyniesie kolejne, dodatkowe korzyści wszystkim naszym Rezydentom. W tej sytuacji bez znaczenia jest fakt, czy reprezentuje się globalne przedsiębiorstwo, czy też dopiero kiełkujący startup. W Olivia Business Centre tworzymy bowiem przestrzeń rozwoju dla firm na różnych etapach ich działalności – mówi Agnieszka Zglinicka, Dyrektor Projektu w Olivia Business Centre.

 

qu7a9753o

Kontakt:

Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza

Kierownik Biura – Magdalena Raczyńska

Olivia Business Centre, budynek Olivia Six

al. Grunwaldzka 472D, 80-309 Gdańsk

tel. +48 58 305 23 25

e-mail: biuro@rigp.pl

_______________________________________

 

O Olivia Business Centre

W Olivia Business Centre pracuje ponad 110 firm, wśród których są też m.in. Allianz, Amazon, Bayer, Energa, Epam, Generali, Hays, PwC, Sii, T-Mobile czy thyssenkrupp, a także Agencja Rozwoju Pomorza. W Olivia Business Centre swoje siedziby mają globalne korporacje, przygotowało również ofertę dla małe i średnie przedsiębiorstwa, organizacje pozarządowe i otoczenia biznesu oraz startupy. Centrum rozbudowuje się systematycznie od 2010 roku w tempie jednego budynku rocznie. W czerwcu 2016 roku uroczyście wmurowano kamień węgielny pod wysokościowiec Olivia Star.

Wszystko na miejscu

Jednym z głównych założeń Olivia Business Centre w Gdańsku Oliwie od samego początku była wielofunkcyjność. Obecne tutaj instytucje oferują szkolenia, wsparcie w pozyskiwaniu środków finansowych potrzebnych do rozwoju firmy, konsultacje prawne, wsparcie HR, a także wiele więcej.

Zespół centrum dba o równowagę między pracą a życiem osobistym wszystkich pracujących tu osób: w dostępnych na miejscu 3 centrach konferencyjnych regularnie organizowane są wydarzenia o tematyce biznesowej, edukacyjnej, kulturalnej i sportowej.

  • Gastronomia w Olivia Business Centre to już 5 różnorodnych punktów: kawiarnia Starbucks, piekarnia Gorąco Polecam Nowakowski, Restauracja Lobster (m.in. świeże homary i krewetki), Koku Sushi i sklepik One Minute.
  • O zdrowie i urodę zadbamy w centrum medycznym Medicover wraz z apteką, salonie piękności P. Roccialli, dwupiętrowym klubie fitness CityFit, ekskluzywnym salon krawiecki Cafardini oraz punkcie z usługami szewskimi i krawieckimi.
  • Z myślą o dzieciach powstało tu przedszkole Biały Kotek i Gimnazjum Thinking Zone.
  • Usługi księgowo-finansowe świadczą 4 banki (PKO Bank Polski, Noble Bank, Alior Bank, Idea Bank), Tax Care, Open Finance, a także 2 bankomaty.
  • Wśród innych usług w Olivia Business Centre są Salon Energa (BOK), Centrum Rozwoju Talentów (oddział Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku), notariusz, pralnia, paczkomat, a nawet myjnia z opcją zostawienia auta na parkingu, a kluczyków na recepcji dowolnego budynku.

Young Business Festival

Już dziś (19.10) rozpoczyna się trwająca 3 dni (19-21.10) konferencja Young Business Festival – jedno z największych wydarzeń dotyczących przedsiębiorczości i samorozwoju w północnej Polsce. Przedsiębiorczość, Marketing i Social Media oraz Motywacja – trzy dni, trzy bloki tematyczne, 10 ciekawych prelekcji i 6 rozwijających warsztatów! To wszystko w przestrzeni O4 oraz Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym w Gdyni.

Główny cel festiwalu to zetknięcie praktyki z teorią oraz pokazanie alternatywnych ścieżek rozwoju w poszczególnych etapach kariery. Ułatwić to zadanie mają praktycy biznesu z wieloletnim doświadczeniem. Każdy z trzech dni oferuje ogromną dawkę wiedzy, która zainteresuje nawet najbardziej wymagających. Zaproszeni goście podzielą się swoim doświadczeniem zdobytym podczas własnej kariery zawodowej. Uczestnicy poznają niuanse dotyczące zakładania własnego biznesu oraz wyzwań z tym związanych. Nie zabraknie zagadnień z zakresu zarządzania projektami, marketingu oraz tematów miękkich takich jak motywacja.

Udział w wydarzeniu jest w pełni bezpłatny, a każdy dzień to inspirujące prelekcje oraz warsztaty prowadzone przez praktyków biznesu i profesjonalnych mówców. 

Harmonogram konferencji dostępny tutaj

Zapisy

 

Serdecznie zapraszamy!

Bezpieczeństwo – miłość – przynależność… czyli o tym, czego szukamy w naszym smatfonie? – wykład dra Macieja Dębskiego

28 października (piątek) w Olivia Sky Clubie (12. piętro Olivia Tower), o godzinie 17.00 odbędzie się darmowy wykład dr Macieja Dębskiego na temat fonoholizmu. Pan Maciej opowie o tym czego szukamy w swoich smartfonach będzie to krótka opowieść oparta na faktach. 

Podczas wykładu uzyskamy odpowiedzi na poniższe pytania:

  • Co nas kręci, co nas podnieca w urządzeniach mobilnych?
  • Po czym poznać fonoholika i jakie są skutki „przyklejenia” do smartfona?
  • Po co, i w jaki sposób tworzyć zasady korzystania z cyfrowych urządzeń mobilnych, i co dobrego może z tego wyniknąć?
  • W jaki sposób regulować nawykowe sięganie po telefon komórkowy bądź inne urządzenie mobilne?
  • A może wspólny detoks? W jaki sposób funkcjonujemy odłączeni od Internetu i urządzeń cyfrowych na pełne 72 godziny?

 

Wykład jest darmowy, na miejscu będzie możliwość zakupienia materiałów dodatkowych w cenie 20 zł. Zapisy trwają do 26 października, pod adresem events@oliviacentre.com

 

debskiDr Maciej Dębski – założyciel i lider Fundacji, socjolog problemów społecznych, wykładowca akademicki, edukator społeczny, ekspert w realizacji badań naukowych, ekspert Najwyższej Izby Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Fundator i Prezes Fundacji DBAM O MÓJ Z@SIĘG, autor/współautor dokumentów strategicznych, programów lokalnych, pomysłodawca ogólnopolskich badań z zakresu fonoholizmu i problemu cyberprzemocy zrealizowanych wśród 22 000 uczniów oraz 3 500 nauczycieli. W roku 2016 wdrożył pierwszy w Europie eksperyment społeczny odcięcia 100 osób na 72 godziny od wszelkich urządzeń cyfrowych (telefonów komórkowych, tabletów, Internetu, gier on-line, gier Playstation, telewizji).

Serdecznie zapraszamy!

BPO Education Center and the Gdańsk Labour Office train accountants for Bayer and thyssenkrupp

The training offered by BPO Education Center and the Job Office was terminated on Friday, 30 September 2016. Due to the collaboration of those two agencies based at Olivia Business Centre, 14 people were employed as junior accountants. The all had changed their previous professions. Another edition of the training will commence at the beginning of November 2016.

The free-of-charge Corporate Accounting training, financed by the Gdańsk Labour Office, started in mid-June 2016. Run by BPO Education Center at the Sopot University of Applied Science, the course was divided into a didactic part and a practical part in the form of placements at the shared service centres of Bayer Service Center Gdańsk and thyssenkrupp Group Services Gdańsk, located at Olivia Business Centre.

The fifteen people selected during the enrolment at the Gdańsk Labour Office had 240 hours of theoretical classes and learned accounting as well as the structure and procedures of BPO/SSC companies (shared services), financing and accounting systems (SAP ERP) and advanced use of spreadsheets. Further, the training attendees participated in as many as 60 hours of a German course. A good command of the language, in particular accounting-related vocabulary, was a prerequisite for the successful completion of the training. There was an exam at the end of each course included in the training.

After two months of study, the course participants began 320-hour placements with Residents of Olivia Business Centre: Bayer SCG and thyssenkrupp GSG. All the attendees received course completion certificates on September 30th and on October 3rd they started working with the above-mentioned companies, which had been involved in the training process from its beginning.

BPO Education Center is an entity of the Sopot University of Applied Science, which has been helping the inhabitants of the region gain competence and skills required at financial service centres for over 3 years. With measurable effects, as so far 90% of the graduates of the Corporate Accounting course found jobs immediately after its completion, said Sylwia Broda, the Sopot University of Applied Science. The subsequent, ninth flight of the project differs from the other ones in that several entities residing at Olivia Business Centre have cooperated so successfully for the first time, thus presenting a new image of “good neighbourly practices”. For the most ambitious participants, the training will be the starting point for their career development. We have already heard from some graduates that they would like to continue studying at our university, at prestigious postgraduate courses in ACCA Finance and Accounting (Association of Chartered Certified Accountants).

Every employer based in Gdańsk or the Gdańsk County may report its demand for employees for specific jobs to the Gdańsk Labour Office. If searches for people with the specified job profile are futile, the Labour Office may organise training provided there is an employment guarantee under trilateral agreements. Such projects are aimed at job seekers changing their professions studied, said Anna Hryniewicz, the Job Office. The finished training was prepared for the purposes of Bayer and thyssenkrupp, which had looked for employees for the jobs of junior accountants. With the branch of the Gdańsk Labour Office at Olivia Business Centre, i.e. the Job Office, companies may report their requirements in a simple manner.

We are very happy that thanks to the decisions made several years age we are able to establish better and better conditions at Olivia Business Centre for our Residents to carry out recruitment, said Agnieszka Zglinicka, the Project Manager at Olivia Business Centre. The presence in one place of large, international enterprises, HR companies and the Job Office and Talent Development Centre – which are branches of the Gdańsk Labour Office opened this year – brings about the desired effect. We believe activities aimed at extending the talent pool and creating new jobs will be appreciated not only by global companies but also by the enterprises and inhabitants of the region.

Another edition of the training will commence at the beginning of November 2016. For more information on the training, visit the website of the Sopot University of Applied Science: http://www.ssw-sopot.pl/bpo/

From the very beginning, Olivia Business Centre in Gdańsk Oliwa held multi-functionality as its key objective, including recruitment support for its Residents. At present, there is a total of 10 (commercial and local-government) entities at the centre, whose core operations are Human Resources.

The team of Olivia Business Centre also provides for the work-life balance of all those who work at the centre: business, education, cultural and sport events are held on a regular basis. A modern, two-storey, 24/7 fitness club, CityFit, was opened in April 2016. All the visitors of the centre may already use e.g. 3 conference centres, a healthcare centre with a pharmacy, 3 restaurants, 2 cafés, a kindergarten and nursery, 4 banks, a modern junior high school, beauty salon, notary public and electric vehicle charging point. There are nearly 2000 parking spaces, over 200 bicycle racks and 5 changing rooms with showers beside Olivia Business Centre.

Over 100 entities operate at Olivia Business Centre. They include global corporations, SMEs, start-ups as well as self-government and non-governmental organisations. Residents of Olivia Business Centre include Allianz, Alior Bank, Amazon, Bayer, Energa, Epam, Generali, Hays, Medicover, Noble Bank, PKO Bank Polski, PwC, Sii, T-Mobile, thyssenkrupp, as well as Agencja Rozwoju Pomorza (Pomerania Development Agency), Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza (Pomeranian Regional Chamber of Commerce), PZP Lewiatan (Pomeranian Employers’ Association Lewiatan) and BPO Education Center.

The Centre has been extended systematically since 2010, one building a year. The foundation stone for a skyscraper, Olivia Star, was laid ceremoniously in June 2016. It will be the highest building in northern Poland and one of the ten highest buildings in the country.