Miesiąc: luty 2017

We would like to invite you to a meet-the-author session within the Olivia Cooltura project. The meeting will be held on the 20 February (Monday) at 6:00 p.m. at Olivia Sky Club (Olivia Tower building, 12^th floor). This time we will be hosting Maciej Kosycarz – a photojournalist and an author of the series of albums entitled Fot. Kosycarz: Jak się robi niezwykłe zdjęcia.

The program includes, among other things, a conversation with our guest and presentation of unpublished photos from Oliwa, which describe the history of people who live here, the history of places, which change dynamically before our very eyes and also the colourful history of Gdańsk and Pomerania from the archives of Zbigniew and Maciej Kosycarz. The session will be led by Monika Bogdanowicz (Olivia Business Centre).

Olivia Cooltura is an interdisciplinary project of Olivia Business Centre, dedicated to the promotion and popularisation of broadly understood culture in its every aspect. Olivia Business Centre wants to cooperate with people who are interested in artistic and cultural events – the residents of OBC and the inhabitants of Oliwa and the whole metropolis. We want to integrate our society, build and develop good relations. Every year, there are more than 300 events organised at OBC. Some of them are open for all residents of Tri-City.

Zbigniew Kosycarz (1925-1995) was one of the most popular figure in Gdańsk Coast. He came to Gdańsk in 1945. Initially, he was living in Sopot. He worked for Gdynia newspapers and from the very first days he was creating a photographic chronicle of the region. He was called a “flying reporter”. No event could take place without his presence. He was documenting also everyday life and did not part with his camera even for a moment. Although he was cooperating with “Głos Wybrzeża”, a daily newspaper from Gdańsk, throughout his professional life, he was also publishing for many other publishing companies. Press photography became for him not only a job, but also a hobby which filled all his life. Out of many awards and distinctions the title of “A citizen of Gdańsk of the year 1972”, which he won thanks to the votes of the readers of “Wieczór Wybrzeża”, was the most valuable for him. Since 1997 “Gdańsk Press Photo” – a Pomeranian press photography contest named after him – has been organised.

Maciej Kosycarz (born in 1964), a graduate of the University of Gdańsk. The author of several thousand photos published in press. He has been a professional photographer since 1990. Initially he was working for “Nasze Tygodniki” and “Tygodnik Wieczór” (published mainly in Kashubia) and later on for “Głos Wybrzeża”. In May 1996, he established Kosycarz Foto Press KFP photo agency and continued his father’s work. More than 100 Polish and foreign titles and press agencies are KFP’s clients. He has presented his photos on several exhibitions and he has also published twenty photo albums. In 2001, he organised an exhibition “Zwykłe Miasto – Gdańsk w obiektywie ojca i syna”, which could be seen in Budapest, Mostar (Bosnia and Herzegovina), Belgrade, Gdańsk, Kalmar (Sweden), Holbaek (Denmark) and Kaliningrad (Russia). Since 1997, he has been a co-organiser of “Zbigniew Kosycarz Gdańsk Press Photo” – a Pomeranian press photography contest. In the archives of his agency there are more than 640 thousand photos available on www.kfp.pl website, which are updated every day. It is currently the biggest local photo service in Poland. Just like his father, out of all awards won throughout his entire life, he values the title of “A citizen of Gdańsk of the year 2009” the most. In 2010, he received the Pomeranian Artistic Prize from the Marshal of Pomeranian Voivodeship. In 2014, he received Sint Sua Praemia Laudi Prize in the category of culture. In 2009, the City Council of Gdańsk awarded the chroniclers of the city – Zbigniew and Maciej Kosycarz – the Medal of Mestwin II for lifetime achievements in photography.

 

The entry is free. Please register via e-mail: events@oliviacentre.com The meeting will be held in Polish.

Join the event

 

Partners of the event:

Walentynki to tylko jeden dzień w roku. Za to my kochamy Trójmiasto bez przerwy, o każdej porze dnia i nocy i w każdych warunkach pogodowych! To najlepsze miejsce do życia jak i pracy. Cieszymy się, że znajdujemy się w samym jego sercu 🙂

Z okazji Walentynek przygotowaliśmy filmik, w którym przyznajemy się do swojej największej miłości… 🙂 Dla wszystkich miłośników Trójmiasta i Olivii, mamy również tapety do ściągnięcia. Niech te piękne widoki umilają Wam każdy dzień!

Szukajcie pozostałych walentynkowych niespodzianek w naszych budynkach.

 

Czy do 2030 roku pojazdy elektryczne zrewolucjonizują życie w polskich gminach? Jeśli tak, to w jaki sposób? Jak wpłynie to na zmianę zachowań, na środowisko i system elektroenergetyczny? Te pytania kierowane są do uczniów szkół ponadgimnazjalnych o profilu elektrycznym i energetycznym w ogólnopolskim konkursie „Energia Młodych” organizowanym przez Energa SA, którego Olivia Business Centre jest partnerem. Na autorów najciekawszych pomysłów i na ich szkoły czekają atrakcyjne nagrody.

„Energia Młodych” – to już szósta edycja ogólnopolskiego konkursu (wcześniej organizowanego pod hasłem „ENERGIA Przyszłości”). Tym razem organizator – Energa SA – zaprasza uczniów do zmierzenia się z tematem „E-mobilność w mojej gminie. Wizja roku 2030”. Prace konkursowe można przesyłać do 15 marca 2017 r. za pośrednictwem strony energiamlodych.pl.

W konkursie mogą wziąć udział zespoły składające się z trzech uczniów pod opieką nauczyciela. Każda szkoła może zgłosić dowolną liczbę zespołów, pod warunkiem, że jeden nauczyciel będzie się opiekował tylko jednym zespołem.

– Jesteśmy przekonani, że bezpośrednie odniesienie tematyki konkursu do miejsca, z którym młodzi ludzie są związani rodzinnie (lub uczęszczają do szkoły) i traktują jak swoje małe ojczyzny, skłoni ich do twórczego wykorzystania i pogłębienia wiedzy zdobytej podczas lekcji. Mieliśmy tego dowody podczas ubiegłorocznej edycji, w której uczniowie prezentowali pomysły odnoszące się bezpośrednio do budynków, w których się uczą. Udział w pracy nad konkursowym projektem to również doskonała okazja, by wykorzystać kreatywność oraz wzmocnić umiejętność pracy w zespole – cechy wysoko cenione na rynku pracy – mówi Michał Lemański, Dyrektor Departamentu Marketingu Energa SA.

Autorzy pięciu najwyżej ocenionych opracowań zostaną zaproszeni do finału, który odbędzie się 21 kwietnia 2017 roku w Gdańsku. Finaliści zaprezentują swoje pomysły oraz będą odpowiadać na pytania jurorów i konkurencyjnych drużyn. Jury oceni merytoryczną wartość prezentacji i jej formę. Trzy najlepsze zespoły oraz ich opiekunowie otrzymają nagrody rzeczowe, a szkoły, które będą reprezentowali zdobędą nagrody pieniężne. Regulamin konkursu dostępny jest na stronie.

Nagrody dla finalistów konkursu „Energia Młodych”:

• za zajęcie 1. miejsca – laptopy dla każdego członka zespołu i opiekuna oraz nagroda pieniężna w wysokości 12 000 zł na zakup pomocy naukowych dla uczniów dla szkoły reprezentowanej przez zwycięski zespół
• za zajęcie 2. miejsca – odpowiednio – nagrody rzeczowe w postaci tabletów oraz nagroda pieniężna w wysokości 8 000 zł
• za zajęcie 3. miejsca – odpowiednio – nagrody rzeczowe w postaci smartfonów oraz nagroda pieniężna w wysokości 5 000 zł.

Jury przyzna także Nagrodę Specjalną im. Profesor Małgorzaty Milewskiej-Stawiany za najwyższą dbałość o poprawność językową opracowania projektu i prezentacji. Będą to czytniki e-booków.

Jest także w konkursie dodatkowa atrakcja. Oprócz pięciu zespołów zakwalifikowanych do finału, wyłonionych zostanie pięć zespołów – autorów wysoko ocenionych prac, które nie weszły do finału.

– Zaprosimy te zespoły na finałową rozgrywkę – w charakterze publiczności, a także na wycieczkę edukacyjną do elektrowni wodnej oraz na farmę wiatrową. Uważamy, że zdobywanie wiedzy poprzez doświadczenie jest bardzo cenne – pozwala lepiej zrozumieć i zapamiętać treści wyczytane w podręcznikach. Udział w wycieczce będzie świetną okazją, by z bliska przyjrzeć się najnowocześniejszym technologiom wykorzystywanym w energetyce – mówi Rafał Hyrzyński, Dyrektor Departamentu Strategii i Zarządzania Majątkiem Strategicznym Energa SA.

Konkurs „Energia Młodych” jest jedną z inicjatyw realizowanych przez Grupę Energa w ramach programu „ENERGA Edukacja”, którego głównym celem jest popularyzacja wiedzy na temat energii elektrycznej oraz kształtowanie postaw proekologicznych.

28 lutego br. w Olivia Business Center w Gdańsku odbędzie się, organizowane przez firmę Flex, bezpłatne seminarium, w trakcie którego przedstawiciele takich marek, jak Flex, Cisco, Microsoft, RNT, ICANN, Sevenet, Pivotal i Kontakt.io opowiedzą o tym, jak IoT i nowatorskie rozwiązania zmienią dzisiejszy biznes i nasze codzienne życie. 

Czy wiesz, że uczestniczysz w rewolucji? Już niedługo wszystkie urządzenia na świecie będą „inteligentne”, komunikując się między sobą.

Żyjemy w kolejnym przełomowym momencie rozwoju naszej cywilizacji — rewolucji o tak ogromnej szybkości, skali i sile, że trwale przemienia ona oblicze przemysłu
i biznesu. Zmieni ona nasz sposób życia, pracy, nauki, prowadzenia biznesu, interakcji społecznych a nawet zachowań.

Do 2020 roku 50 miliardów urządzeń będzie bezpośrednio łączyć się ze sobą, tworząc dynamiczne społeczności i usprawniając komunikację, a wartość ekonomiczna wygenerowana przez rynek Internetu Rzeczy w 2025 roku wyniesie 11 trylionów dolarów.

Ta nowa era wymaga przemyślenia na nowo i przekonstruowania towarów, produktów, usług oraz procesów, które nas otaczają. Ci, którzy przetrwają, będą tymi, którzy wspólnie wprowadzą innowacje, zaprojektują i zbudują produkty integrujące się z inteligentnymi systemami.

 

Czego możesz spodziewać się po seminarium?

• Dowiesz się, jak dzięki IoT powstają nowe modele biznesowe oraz zmienia się biznes i nasze życie
• Poznasz case study dużych korporacji oraz osiągających sukcesy startup’ów
• Inspiracji oraz ciekawych kontaktów biznesowych

Partnerami seminarium są American Chamber of Commerce, Invest in Pomerania, Olivia Business Center oraz Business Center Club. Patronem medialnym jest portal branżowy evertiq.pl.

Rejestracja na wydarzenie jest bezpłatna poprzez portal Evenea. Organizatorzy uprzedzają, że liczba miejsc jest limitowana, a o otrzymaniu biletu na wydarzenie nie decyduje kolejność zgłoszeń.

 

Agenda:

9:30 – 10:00             Rejestracja

10:00 – 10.10            Powitanie przez organizatora i partnerów

10:10 – 10:50            Stanisław Motylski, Flex

10:50 – 11:30            Konrad Napieralski, Cisco System

11.30 – 12.10             Michał Furmankiewicz, Microsoft oraz Sebastian Sokół, RNT

12.10 – 12.30             Gabriella Schittek, ICANN i Ministerstwo Cyfryzacji

12.30 – 13.00            Przerwa kawowa

13.00 – 13.20            Paweł Maziarz, Sevenet

13.20 – 13.40             Michał Skorupowski, Pivotal

13.40 – 14.00            Szymon Niemczura, Kontakt.io

14:00                              Lunch i networking

 

 

Prelegenci:

 

Stanisław Motylski, Program Management and Business Development Director, Flex 

Stanisław Motylski jest związany z Flex od 2002 roku. Należy do zespołu zarządzającego polskim oddziałem korporacji, który rocznie osiąga obrót w wysokości 1 mld dolarów. Aktualnie zarządza zespołami program menedżerów, menedżerów rozwoju biznesu, specjalistami ds. kwotacji oraz działem marketing I komunikacji. Jest odpowiedzialny za tworzenie strategii operacyjnej firmy oraz za planowanie
i optymalizację sprzedaży.

Stanisław Motylski w trakcie swojej kariery we Flex poznał wiele obszarów firmy zajmując wcześniej stanowiska: Test Engineer, Quality Engeener, a także Project i Program Manager.

Stanisław Motylski jest trenerem Six Sigma Green Belt. Ukończył Executive MBA w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów walidowanej przez AIX-Marseille Graduate School of Management, a także studia podyplomowe “International Business” na Uniwersytecie Gdańskim. Posiada tytuł magistra inżyniera elektroniki wysokich częstotliwości, uzyskany na Politechnice Gdańskiej.

 

 

Konrad Napieralski, Senior Business Development Manager, IoT Business Unit Cisco

Z Cisco związany od 2006 roku. W tym okresie był odpowiedzialny za sprzedaż w sektorze operatorów telekomunikacyjnych oraz za rozwój usług zarządzanych
i XaaS w Europie Wschodniej, na Bliskim Wschodzie i w Rosji oraz za rozwój rynku IoT w Polsce. Obecnie w roli Senior Business Development Managera w IoT Business Unit Cisco. Pracuje z największymi klientami Cisco w regionie EMEAR nad technologiczną ewolucją ich infrastruktury i organizacji IT zgodnie ze strategicznymi celami komercyjnymi. Realizuje między innymi projekty w branżach: energetycznej, transportowej, produkcji przemysłowej. 

Od ponad 20 lat w branży ICT. Przez wiele lat pracował z największymi operatorami telekomunikacyjnymi w Polsce jako dyrektor produktu. Absolwent Fizyki Politechniki Łódzkiej, dodatkowe wykształcenie zdobywał na University College London, w Szkole Głównej Handlowej i IESE Business School.

 

 

Michał Furmankiewicz, Cloud Solution Architect, Microsoft

Michał Furmankiewicz, aktualnie pracuje w Microsoft jako Architekt Rozwiązań Chmurowych. Ostatnio 9 lat spędził pracując jako konsultant w obszarze produktywności
a następnie architekt dla sektora finansowego, pracując m.in. z takim klientami jak ING Bank, Millennium Bank, PKO BP czy mBank. W swojej karierze był również odpowiedzialny za jedne z największych projektów chmury prywatnej w Europie Środkowo-Wschodniej. Michał pasjonuje się nowymi technologiami i ich wykorzystaniem w biznesie. Chmurę postrzega jako narzędzie, która może pomóc w transformacji firmy. W czasie wolny chętnie dzieli się wiedzą z innymi występując na konferencjach, spotkaniach grup czy poprzez wpisy na blogu, a także buduje własne rozwiązania np. system do monitoringu pszczół.

 

 

Sebastian Sokół, Founder i CEO, RNT

Inżynier i przedsiębiorca w obszarze nowoczesnych technologii. Założyciel oraz CEO firmy RNT, specjalizującej się
w rozwiązaniach IT dla przemysłu oraz rozwijającej projekt MOLOS.cloud, obejmujący rozwiązania w obszarze IoT
i oprogramowanie przeznaczone do pozyskiwania, prezentacji i analizy danych z wszelkich procesów przemysłowych.
W portfolio jego biznesów znajduje się także studio gier internetowych GARMORY, a w przeszłości BSIPG, firma oferująca usługi projektowania 3D oraz rozwiązania BIM dla przemysłu ciężkiego. W wolnym czasie entuzjasta sportów motorowych oraz kierowca wyścigowy.

 

 

Gabriella Schittek, Global Stakeholder Engagement Manager, Central & Eastern Europe, Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN)

Gabriella Schittek dołączyła do Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN) w styczniu 2007 roku. Wcześniej pracowała dla Rady Europejskich Krajowych Rejestrów Domen Najwyższego Poziomu (Council of European Top Level Domain Registries, CENTR) i Nominet – rejestru .uk. Prez wiele lat kierowała w ICANN country code Names Supporting Organisation (ccNSO), zanim przeszła do obecnej roli jako Global Stakeholder Engagement Manager dla Europy Środkowej i Wschodniej. W tej roli jest odpowiedzialna za kontakty i współpracę ze wszystkimi interesariuszami ICANN w regionie, wlącznie z biznesem, rządem, sektorem prywatnym, technicznym oraz akademickim.

 

 

 

 

 

Michał Skorupowski, Dyrektor Sprzedaży, Pivotal

Przez większość życia zawodowego związany z branżą IT. W swojej karierze przeszedł drogę od stanowiska przedstawiciela handlowego, analityka biznesowego i konsultanta systemów (ERP, CRM, BPM, ECM ), konsultanta w zakresie projektowania i wdrażania aplikacji CRM oraz specjalisty wsparcia sprzedaży aż do stanowiska dyrektora sprzedaży. Obecnie jest odpowiedzialny w firmie Pivotal Polska za sprzedaż i rozwój biznesu. Miał okazję współpracować z wieloma firmami na rynku polskim, zarówno z sektora finansowego, jak i B2B, w tym m.in.: Medicover, Luxmed, Getin Bank, BGŻ BNP Paribas, Union Investment TFI, Credit Agricole, Toyota Bank, Mercedes Bank, BZ WBK, TIM, Wielton, Strauss Cafe, Wielton. Specjalizuje się w optymalizacji procesów zgodnie z metodologią Lean Six Sigma oraz TOC. Jest inspirującym mówcą i ma olbrzymie doświadczenie w prowadzeniu prezentacji biznesowych. Poza zainteresowaniami ściśle związanymi z pracą zawodową ( w szczególności aplikacje internetowe) z zamiłowania jest podróżnikiem. Jego pasami od zawsze są: wspinaczka wysokogórska, narciarstwo, windsurfing i żeglarstwo morskie. Ostatnio także entuzjasta gry w golfa.

 

Szymon Niemczura, Współzałożyciel i CEO w Kontakt.io

Twórca i ster jednego z najważniejszych startupów tworzących rozwiązania oparte o Bluetooth Low Energy na świecie. Beacony Kontakt.io pomagają dziś w budowaniu personalizowanych doświadczeń opartych o geolokalizację już ponad 17 tys. klientom w 120 krajach świata. Szymon to zdeklarowany adwokat idei Internetu Rzeczy, związany
z nowym technologiami od 2009 roku. Absolwent ekonomii
i finansów w Wyższej Szkole Biznesu w Nowym Sączu.
Po godzinach, szczęśliwy ojciec i pilot szybowca.

 

 

 

 

Paweł Maziarz, IT Security Architect, Sevenet S.A.

Paweł Maziarz – jako ekspert i architekt systemów bezpieczeństwa zdobywał doświadczenie przez ostatnie 15 lat, początkowo jako administrator sieci i systemów Unix/Linux, następnie jako programista, a później jako członek zespołów Red Team. W trakcie kilku ostatnich lat przeprowadzał zaawansowane symulacje ataków klasy APT zarówno na infrastrukturę IT jak i OT, tworzył publicznie niedostępne oprogramowanie symulujące złożony malware, omijający systemy antywirusowe, IPS, IDS oraz inne zabezpieczenia klasy firewall nowej generacji. Specjalizuje się również w atakach socjotechnicznych oraz bezpieczeństwie fizycznym (karty zbliżeniowe, systemy kontroli dostępu etc).

Will electric cars revolutionise the life in Polish municipalities by 2030? If so, then how? How will they affect our behaviour, the environment and power systems? Those questions were asked of students of electrical and power engineering upper secondary schools in the national competition “Energy of the Young”, organised by Energa SA with the Olivia Business Centre as a partner. The authors of the most interesting ideas and their schools will be offered attractive prizes.

“Energy of the Young” is the sixth edition of the national competition (it was earlier organised as “ENERGY of the Future”). This time the organiser – Energa SA – invites students to tackle the subject “E-mobility in your municipality. Vision by 2030”. Works for the competition may be submitted by 15 March 2017 via energiamlodych.pl.

The competition is open to teams composed of three students and one teacher. Each school may enrol any number of teams as long as one teacher supervises only one team.

“We are convinced that a direct reference of the subject of the competition to the place to which the young people are tied with their families (or where they attend school) and treat like their little motherlands, will make them use the knowledge learned at school for creative work and to learn more.  In last year’s edition, we saw that students presented ideas relating directly to the buildings in which they study.  Involvement in work on a competition project is an excellent opportunity to use creativeness and develop the teamwork skills – which are features highly appreciated in the labour market”, says Michał Lemański, Director of the Marketing Department at Energa SA.

Authors of five highest rated projects will be invited to a final contest to be held on 21 April 2017 in Gdańsk. The finalists will present their ideas and will have to answer questions asked by the jury and other competing teams.  The jury will assess the content and the form of the presentations.  The best three teams and their teachers will receive non-cash prizes while the schools they represent will receive cash prizes. The regulations of the competition are available on the website.

Prizes for the finalists of the competition “Energy of the Young”:

• first place – a laptop for each team member and teacher and the amount of PLN 12 000 for scientific props for the students of the school represented by the winning team
• second place – tablets and the amount of PLN 8 000 respectively
• third place – smartphones and the amount of PLN 5 000.

The jury will also award a special Professor Małgorzata Milewska-Stawiany prize for the utmost care for linguistic correctness of the project and the presentation. Those will be e-book readers.

The competition has one more attraction. Apart from five teams to be qualified to the finals, another group of five teams will be nominated – authors of highly assessed works not qualified to the finals.

“We will invite those teams to attend the finals as the audience and also to an educational trip to a hydroelectric power station and to a wind farm.  We are of the opinion that gaining knowledge via experience is very valuable – it helps us understand better and memorise the content found in textbooks. The trip will be an excellent opportunity to have a close look at the most modern technologies used in power industry”, says Rafał Hyrzyński, Director of the Strategy and Strategic Asset Management Department of Energa SA.

The competition “Energy of the Young” is one of the initiatives pursued by the Energa Group within its program “ENERGA Education” with the core aim being to popularise knowledge on electrical energy and to develop pro-ecological attitudes.

Olivia Business Centre wraz z „Pracodawcy Pomorza” oraz Klaster Interizon, serdecznie zapraszają na II spotkanie networkingowe firm, które odbędzie się 17.02 (piątek), o godz. 9.00 w Olivia Sky Clubie (budynek Olivia Tower, 12. piętro).

Celem spotkania jest przede wszystkim nawiązanie kontaktów biznesowych, które przełożą się na rozwój, zwiększenie sprzedaży, produkcji. Będzie to znakomita okazja, aby w trakcie jednego poranka poznać firmy z naszego regionu. Formuła spotkania: 10 minutowe wystąpienia 2 firm „Pracodawców Pomorza” oraz 2 firm Klastra ICT. Po 20 minutach prezentacji odbędzie się networking.

Zapisz się

FIRMY PO STRONIE KLASTRA INTERIZON

Avena Technologie proponuje stałą opiekę informatyczną, szybką i sprawną realizację potrzeb klientów przy wykorzystaniu najnowszych rozwiązań technologicznych. Posiada zespół ekspertów specjalizujących się w różnych problemach sektora IT oraz doświadczenie w obsłudze dużych podmiotów takich jak Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad oraz Urząd Miasta w Gdyni, a także małych firm kilkuosobowych. Firma posiada certyfikat bezpieczeństwa ABW do przetwarzania informacji niejawnych.

Web24.com.pl to znacznie więcej, niż kolejna firma zajmująca się tworzeniem stron internetowych. To pełnowymiarowy Software House i zarazem profesjonalna agencja interaktywna, specjalizującą się w projektach szytych na miarę i kreowanych z myślą o działaniu przez lata. Swoim klientom proponuje rozwiązania zgodne zarówno z obecnymi trendami, jak i prognozami na przyszłość. Tworzy portale i sklepy internetowe, za każdym razem na indywidualne zamówienie. Web24.com.pl współpracował z ponad 150 klientami. Wielu z nich poszerzało współpracę, dzięki czemu firma wykonała ponad 500 projektów.

 

FIRMY PO STRONIE  „PRACODAWCÓW POMORZA”

KeyK Project Marketing&Media działa na rynku od ponad 11 lat. Wspiera business w obszarze Public Relations a firmom nie posiadającym własnych działów marketingu oferuje outsourcing działu marketingu. Miarą skuteczności działań KeyK Project Marketing&Media jest znaczący wzrost rozpoznawalności marek z którymi współpracuje oraz wzrost sprzedaży ich produktów oraz usług. Agencja współpracuje zarówno z firmami o ugruntowanej pozycji na rynku jak i ze startupami. Dzięki działaniom KeyK Project Marketing&Media informacje na temat jej klientów ukazują się w czołowych opiniotwórczych mediach branżowych oraz ogólnopolskich. Miarą sukcesu wspólnie z klientami zrealizowanych kampanii media relations są tysiące publikacji oraz wielomilionowe ekwiwalenty reklamowe (AVE).

Prometriq Akademia Zarządzania od 1998 świadczy usługi analizy i modelowania procesów biznesowych, zarówno na potrzeby podejmowania decyzji zarządczych jak i wdrożeń systemów IT. W ostatnich latach koncentrujemy się na doskonaleniu kompetencji związanych z sektorem ochrony zdrowia i mamy w tym spore sukcesy. Fotografia biznesowa to dla przykład pasji, która może stać się biznesem. Dzięki fotografii pozyskujemy kontrakty, poznajemy nowych ludzi i świetnie się bawimy. Jak do wszystkiego, tak i do fotografii pochodzimy procesowo. W trakcie prezentacji pokażemy, jak w tej dziedzinie jakość procesu wpływa na jakość rezultatu. Nie wystarczy mieć sprzęt i talent. Mamy 10 minut aby przekonać jak dzięki dobrym zdjęciom można zbudować zgrany zespół i pozyskać nowych klientów.

Olivia Business Centre przy współpracy z Berlitz serdecznie zaprasza na warsztat pt. „Negotiations in English”, który odbędzie się 22.02 (środa), w przestrzeni coworkingu O4. Warsztat będzie prowadzony w języku angielskim, zgłoszenia należy przesłać do 20.02 pod adresem gdansk@berlitz.pl lub telefonicznie – 58 305 16 13.

At the end of January, the Day of Employment Services was festively celebrated in Gdańsk. The history of labour offices in Poland already goes back 98 years. The tradition of institutions, which statutorily deal with vocational counselling dates back to 1919, when Marshal Piłsudski signed a decree on the organisation of public labour offices and care for emigrants.

This year, the Day of Employment Services was celebrated in the Gdańsk Shakespeare Theatre. An occasional conference held on the 26 January was honoured by the presence of, among others, the representatives of self-government authorities, organisations of employers and the employees of the Labour Office in Gdańsk (GUP).

The distinction in the 2016 Best Partner of GUP category was granted to Olivia Business Centre. Maciej Grabski, CEO of OBC, received the award from the president Andrzej Bojanowski.

Photo. From the left: Roland Budnik, Maciej Grabski, Andrzej Bojanowski; source: GUP

 

Roland Budnik, the director of the Labour Office in Gdańsk, summarised the past year and paid a special attention to two projects launched in cooperation with Olivia Business Centre – The Talent Development Centre and Job Office.

– The past twelve months were the time of a really intensive work. Launching the Talent Development Centre, Recruitment Department for Foreign Workers and Gdański Urząd Pracy – Job Office are just three examples of undertakings which we managed to fulfil together. Special attention should be drawn also to our activity in the scope of professional activation. We have obtained one of the highest employment and cost effectiveness in our country, for which I would like to thank my employees, as well as our long-term partners – Employers of Pomerania, authorities of Gdańsk and Gdańsk County – said Roland Budnik, the director of the Labour Office in Gdańsk during the ceremony.

Gdański Urząd Pracy – Job Office (located at Olivia Six) is a specialised organisational unit of District Employment Office in Gdańsk which copes with corporate customer service. It is strategic business partner responsible, among other things, for supporting employers in a broadly understood human resources management.

The Talent Development Centre (CRT) (Olivia Six) is a modern, hospitable and friendly place for everyone looking for support while developing their own professional careers. The mission of CRT is to help create strong points and support talent development, as well as teach the skills which strengthen self-confidence. The centre builds the network of practical cooperation between employment services and educational institutions along with employers to create common value, that is the use of potential of talents on the labour market.

Z końcem stycznia w Gdańsku uroczyście obchodzono Dzień Pracownika Służb Zatrudnienia. Historia urzędów pracy w Polsce liczy już 98 lat. Tradycja funkcjonowania instytucji statutowo zajmujących się pośrednictwem zawodowym sięga 1919 roku, kiedy to marszałek Piłsudski podpisał dekret o organizacji państwowych urzędów pracy i opieki nad wychodźcami.

Dzień Pracownika Służb Zatrudnienia obchodzony był w tym roku w Teatrze Szekspirowskim. W okolicznościowej konferencji 26 stycznia udział wzięli m.in. przedstawiciele władz samorządowych, organizacji zrzeszających pracodawców oraz pracownicy Gdańskiego Urzędu Pracy.

Tytułu Najlepszego Partnera GUP 2016 Roku przyznano Olivia Business Centre. Nagrodę z rąk prezydenta Andrzeja Bojanowskiego odebrał Maciej Grabski, Prezes OBC.

fot. Na zdjęciu z lewej (od lewej): Roland Budnik, Maciej Grabski, Andrzej Bojanowski; źródło: GUP

Roland Budnik, dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy podsumowywał miniony rok, zwracając szczególną uwagę na dwa projekty uruchomione we współpracy z Olivia Business Centre – Centrum Rozwoju Talentów oraz Gdański Urząd Pracy – Job Office.

– Minione dwanaście miesięcy było okresem naprawdę wytężonej pracy. Uruchomienie Centrum Rozwoju Talentów, Referatu ds. Zatrudnienia Cudzoziemców czy Gdańskiego Urzędu Pracy – Job Office to tylko trzy przykłady działań, jakie wspólnie udało się nam zrealizować. Na szczególną uwagę zasługuje także nasza działalność w zakresie aktywizacji zawodowej. Uzyskaliśmy jedną z najwyższych w kraju efektywność zatrudnieniową oraz kosztową, za co chciałbym serdecznie podziękować swoim pracownikom, a także naszym wieloletnim partnerom – Pracodawcom Pomorza oraz władzom Gdańska oraz powiatu gdańskiego – mówił podczas uroczystości Roland Budnik, dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy.

Gdański Urząd Pracy – Job Office (zlokalizowane w Olivia Six) to wyspecjalizowana w obsłudze klienta korporacyjnego jednostka organizacyjna Gdańskiego Urzędu Pracy. Jest strategicznym partnerem biznesu, odpowiedzialnym m.in. za wsparcie pracodawców w szeroko rozumianym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Centrum Rozwoju Talentów (Olivia Six) to nowoczesne, gościnne i przyjazne miejsce dla wszystkich osób poszukujących wsparcia w kreowaniu swojej kariery zawodowej. Misją CRT jest pomoc w budowaniu mocnych stron i wspieraniu rozwoju talentów oraz uczeniu umiejętności, które podnoszą wiarę we własne siły. Centrum tworzy sieć praktycznej współpracy pomiędzy służbami zatrudnienia a instytucjami oświatowymi i pracodawcami dla tworzenia wspólnej wartości, jaką jest wykorzystanie potencjału talentów na rynku pracy.