Miesiąc: lipiec 2017

Rola i znaczenie współpracy Gdańska z państwami skandynawskimi oraz budowa strategicznego partnerstwa na osi Północ-Południe opartego o kooperację Polski i państw Skandynawii – to główne tematy spotkania Klubu Jagiellońskiego, które odbyło się 4 lipca w Olivia Business Centre.

Spotkanie prowadził Bogusław Wieczorek, przedstawiciel Klubu Jagiellońskiego w Gdańsku. Otworzył je, swoim wystąpieniem, dr Krzysztof Mazur, Prezes Klubu Jagiellońskiego.

Następnie Adam Balcer, autor raportu Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego pt.: „Na Północ zwrot! Szanse i przeszkody we współpracy z państwami skandynawskimi”, przedstawił podstawowe tezy ww. publikacji, dotyczące strategicznej analizy znaczenia Polski, Pomorza i Gdańska w tym kontekście.

–Polska powinna ustanowić strategiczne partnerstwo z krajami Rady Nordyckiej jako naturalnymi sojusznikami – mówił Adam Balcer. – Obranie takiego kursu wynika ze zmian zachodzących w Europie i na świecie: zacieśniania współpracy krajów strefy euro, rosnącego znaczenia Rosji oraz konieczności dokonania przez Polskę „skoku modernizacyjnego”.

Balcer zauważył, że w ostatnim czasie Polska zintensyfikowała współpracę z krajami skandynawskimi, ale w porównaniu do współpracy z państwami Grupy Wyszehradzkiej, relacja ta nadal pozostaje w cieniu. Tymczasem jest wiele powodów, by nie zaniedbywać kierunku skandynawskiego – choćby współpraca w dziedzinie innowacyjności, w sektorze energetycznym czy administracji.

Kolejnym punktem  programu spotkania był panel dyskusyjny, który poprowadził dr Marcin Kędzierski, dyrektor programowy Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego. Rozmowa toczyła się wokół pytania: Jaką rolę powinien pełnić Gdańsk w otwarciu Polski na Skandynawię, a  także jakie wyzwania czekają w najbliższym czasie Pomorze i Gdańsk we współpracy z krajami skandynawskimi. 

W dyskusji wzięli udział: Andrzej Bojanowski – były wiceprezydent Gdańsk ds. gospodarczych (2009-2017), Maciej Grabski – inwestor Olivia Business Center w Gdańsku, dr Magdalena Markiewicz – prodziekan Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego ds. rozwoju i współpracy z biznesem,  Michał Stąporek – zastępca redaktora naczelnego Trójmiasto.pl. Do dyskusji zaproszono również przedstawicieli władz lokalnych i regionalnych, środowiska akademickiego i biznesu. Dyskutanci  zwrócili szczególną uwagę na potrzebę bliższych relacji na wielu poziomach z przedstawicielami państw regionu Morza Bałtyckiego. Szczególną uwagę pokładano na potrzebę wymiany wiedzy i doświadczenia w obszarze edukacji i innowacji w biznesie i ruchu turystycznego.

Raport „Na Północ zwrot!” w całości dostępny jest tutaj.

Klub Jagielloński – polskie stowarzyszenie i think tank społeczno-polityczny o profilu konserwatywnym i republikańskim założony w 1989 w Krakowie. Klub stawia sobie za cel podtrzymywanie i szerzenie republikańskiego sposobu myślenia o Polsce i świecie. Organizacja powstała w 1989, tuż po zakończeniu obrad okrągłego stołu, a osobowość prawną uzyskała w roku 1994. Obecnie Klub jest organizacją ogólnopolską prowadząca działalność edukacyjną, ekspercką, publicystyczną oraz realizującą obywatelskie inicjatywy polityczne.

W swojej działalności Klub odwołuje się do dziedzictwa I Rzeczypospolitej i II Rzeczypospolitej, ruchu „Solidarności” oraz myśli i filozofii chrześcijańskiej. Zgodnie z Preambułą Statutu Stowarzyszenia misją Klubu Jagiellońskiego jest działanie dla dobra i pożytku Rzeczypospolitej oraz pomnażanie dziedzictwa duchowego, intelektualnego i politycznego Polski poprzez troskę o dobro wspólne, sprawiedliwość, odpowiedzialność, przedsiębiorczość oraz szacunek dla tradycji i religii.

Działalność ekspercka w ramach Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego prowadzona jest w duchu poszanowania czterech fundamentalnych wartości: wolności, własności, wspólnoty oraz tradycji.

Zapraszam do obejrzenia galerii z wydarzenia:

On June 30, at the invitation of the Responsible Business Forum and the National Chamber of Statutory Auditors in Olivia Sky Club there took place a meeting dedicated to the Management of Diversity. During the meeting the participants found out, among other things, what the Diversity Charter is and how it can be signed, why it is good to manage the age in an organisation and how to use mentoring for this purpose. What is more, during the meeting new signatories signed the Diversity Charter: Mentors Forum, Gdańsk Business Club, Lechia Gdańsk, Farm Frites Poland. Olivia Business Centre was the partner of the event in Gdańsk.

 

What is the Diversity Charter?

The Diversity Charter is an international initiative supported by the European Commission and implemented in such EU countries as: Austria, Belgium, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Spain, the Netherlands, Ireland, Luxembourg, Germany, Poland, Portugal, Sweden, Hungary and Italy.

The Charter is a commitment signed by the organisations which decide to introduce the prohibition of discrimination at work and actions to create and promote diversity and express company’s readiness to engage all employees, as well business and social partners in this action. Organisations which decide to implement this tool, act in support of coherence and social equality.

The initiative to create a Polish version of the Diversity Charter emerged during the meeting of the representatives of companies with French capital, which was held in May 2011.

The inauguration of the Polish Diversity Charter was held on 14 February  2012 during the conference in the Prime Minister’s Office.

This year, the Polish Ombudsman took the honorary patronage over the Diversity Charter in Poland.

The signing of the Diversity Charter in Poland is voluntary and free of charge.

 

The origins of the project

The initiative to create the Polish Diversity Charter appeared during the meeting of the representatives of companies with French capital, which was held in May 2011. At that time, the document has already existed in France, Spain, Italy, Austria, Germany, Sweden, Belgium, Ireland, Finland, Estonia, Luxembourg and other countries. Currently, the Charter is valid in 17 EU countries (state as of 15.02.2017).

The Responsible Business Forum initiated the process of creating the Polish Diversity Charter in September 2011 together with then strategic partners – such companies as Aviva, British American Tobacco Poland, Danone, Deloitte Poland, Orbis Group, Żywiec Group, Kompania Piwowarska, L’Oreal Poland, Orange Poland, Provident Poland, PwC, Totalizator Sportowy sp. z o.o., Unilever and Nutricia.

As a result of the meetings, in which the representatives of companies, organisations and institutions representing the interests of different social groups exposed to discrimination took part, the contents of the Charter were formulated. The meetings took place from September to December 2011. The following persons participated in the meetings: Krystyna Mrugalska from the Polish Forum of Disabled Persons, Tomasz Szypuła from the Campaign Against Homophobia, Joanna Piotrowska from Feminoteka Foundation, Krzysztof Śmiszek from the Polish Society of Anti-Discrimination Law and Magdalena Gryszko from Office of the Government Plenipotentiary for Equal Treatment.

The contents of the Polish Charter’s version were created in the process of consultations with the representatives of organisations representing the interests of different social groups exposed to discrimination, the interests of public administration and business.

As a result of the consultations the Polish Diversity Charter was created and is available here.

This Friday (July 7), there will be the summary of the first stage of carpooling project. First 5 parking spots or vouchers are waiting for the winners. All participants of carpooling competition must remember to bring coupons to the office of Auto Euro Myjnia Olivia till  July 7 (from 9:00 am to 4:00 pm) (Olivia Gate B, ground floor). Till July 14 we will choose the winners and the prizes will be awarded.

The additional surprise for the best carpooling driver will be the opportunity to use Mercedes Glc Coupe for 10 days (including two weekends)!

The competition “Divide your car, multiply benefits” has been extended by another month. If you are not a participant yet, you have a chance to join it.

To take part in the competition you just need to:

• register on the platform cp.oliviacentre.com,
• specify the home-work driving route and indicate the time of departure and the number of available places, and
• regularly collect coupons (points) for shared travelling in pit-stop located in Olivia Business Centre (from 6:45 am till 9:45 am vis-à-vis Starbucks coffee shop).

You get points for the frequency of rides and the number of fellow travellers. The cars which take part in the competition can be labelled in a special way, for example with an OBC sticker, what is treated as a readiness to take a fellow traveller with you every day. Thanks to it you are awarded additional score points.

To make carpooling contact easier, a special group was created on Facebook – Carpoolingowcy Olivii (Olivia’s Carpooling) – where you can offer a lift.

Bolą Cię plecy? A może odczuwasz napięcie w swoich mięśniach, po kilku godzinach spędzonych przed komputerem? Jeśli tak, to to wydarzenie jest dla Ciebie! Zapraszamy wszystkich na niespodziankę przygotowaną dla Was od kawiarni Starbucks!

W środę, 5 lipca, w godzinach 9.00 – 16.00 możecie przyjść do kawiarni nie tylko po pyszną kawę, ale też na relaksacyjny masaż na krześle! 

Masaże będą możliwe dzięki zespołowi Well Done Corporate Massage Therapy.

Do zobaczenia! 🙂

30 czerwca br. na zaproszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Krajowej Izby Biegłych Rewidentów w Olivia Sky Club odbyło się spotkanie poświęcone Zarządzaniu Różnorodnością, podczas którego uczestnicy spotkania dowiedzieli się między innymi, czym jest Karta Różnorodności i jak można ją podpisać, dlaczego warto zarządzać wiekiem w organizacji i w jaki sposób wykorzystać w tym celu mentoring. Podczas spotkania odbyło się także podpisanie Karty Różnorodności przez nowych sygnatariuszy: Forum Mentorów, Gdański Kub Biznesu, Lechię Gdańsk, Farm Frites Poland. Olivia Business Centre była partnerem spotkania w Gdańsku.

 

Co to jest Karta Różnorodności?

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa wspierana przez Komisję Europejską, realizowana w takich krajach Unii Europejskiej jak: Austria, Belgia, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Luksemburg, Niemcy, Polska, Portugalia, Szwecja, Węgry i Włochy.

Karta jest zobowiązaniem, podpisywanym przez organizacje, które decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość firmy do zaangażowania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych w te działania. Organizacje decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej.

Inicjatywa stworzenia polskiej wersji Karty Różnorodności powstała podczas spotkania przedstawicieli/lek firm z francuskim kapitałem w maju 2011 r.

Inauguracja polskiej wersji Karty Różnorodności miała miejsce 14 lutego 2012 roku podczas konferencji w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Kartą Różnorodności w Polsce objęta jest w tym roku objęta honorowym patronatem Rzecznika Praw Obywatelskich.

Podpisanie Karty Różnorodności w Polsce jest dobrowolne i bezpłatne.

 

Geneza powstania projektu

Inicjatywa stworzenia polskiej wersji Karty Różnorodności powstała podczas spotkania przedstawicieli/lek firm z francuskim kapitałem w maju 2011 r.  Wówczas dokument ten istniał już m.in. we Francji, Hiszpanii, Włoszech, Austrii, Niemczech, Szwecji, Belgii, Irlandii, Finlandii, Estonii oraz w Luksemburgu. Teraz Karta działa w 17 krajach Unii Europejskiej (stan na 15.02.2017r.).

Forum Odpowiedzialnego Biznesu zainicjowało proces powstania polskiej wersji Karty Różnorodności  (ang. Diversity Charter) we wrześniu 2011 roku wspólnie z ówczesnymi partnerami strategicznymi – firmami Aviva, British American Tobacco Polska, Danone, Deloitte Polska, Grupa Orbis, Grupa Żywiec, Kompania Piwowarska, L’Oreal Polska, Orange Polska, Provident Polska, PwC, Totalizator Sportowy sp. z o.o., Unilever oraz Nutricia.

W wyniku spotkań, w których wzięły udział przedstawicielki i przedstawiciele firm oraz organizacji i instytucji reprezentujących interesy różnych grup społecznych narażonych na dyskryminację sformułowana została treść Karty. Spotkania odbywały się od września do grudnia 2011 roku. W spotkaniach uczestniczyli: Krystyna Mrugalska z Polskiego Forum Osób Niepełnosprawnych, Tomasz Szypuła z Kampanii Przeciw Homofobii, Joanna Piotrowska z Fundacji Feminoteka, Krzysztof Śmiszek z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego oraz Magdalena Gryszko z Biura Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania.

Treść polskiej wersji Karty stworzona została jest  poprzez konsultacje z przedstawicielami i przedstawicielkami organizacji reprezentujących interesy różnych grup społecznych narażonych na dyskryminację, administracji publicznej oraz biznesu.

W wyniku konsultacji powstał dokument polskiej wersji Karty Różnorodności dostępny tutaj.

Fot. Anna Rezulak

W najbliższy piątek (7 lipca) nastąpi podsumowanie pierwszego etapu Carpoolingu. Pierwsze 5 miejsc parkingowych lub voucherów czeka  na zwycięzców. Wszyscy uczestnicy carpoolingowej rywalizacji muszą pamiętać o dostarczeniu kuponów do Biura Auto Euro Myjnia Olivia do 7 lipca (w godzinach 9.00 – 16.00) (Olivia Gate B, parter). Do 14 lipca zostaną wyłonieni zwycięzcy oraz przyznane nagrody.

Dodatkową niespodzianką dla najlepszego carpoolingowca będzie możliwość korzystania przez 10 dni (wliczając w to dwa weekendy) z Mercedesa Glc Coupe!

Konkurs „Dziel samochód, mnóż korzyści” został wydłużony o kolejny miesiąc. Jeśli jeszcze w nim nie uczestniczysz, to nadal masz szansę do niego przystąpić.

By wziąć udział w konkursie wystarczy:

• zarejestrować się na platformie cp.oliviacentre.com,
• określić trasę przejazdu relacji dom-praca ze wskazaniem godzin wyjazdu i liczby dostępnych w aucie miejsc,
• oraz systematycznie zbierać kupony (punkty) za wspólne podróżowanie w pit-stopie zlokalizowanym w Olivia Business Centre (w godzinach od 6:45 do 9:45 vis-a-vis kawiarni Starbucks).

Punktowane są częstotliwość przejazdów i liczba współpasażerów. Pojazdy biorące udział w konkursie można specjalnie oznakować m.in. naklejką OBC, co jest traktowane równoznaczne z przewiezieniem do pracy, każdego dnia, dodatkowego pasażera i dodatkowo gratyfikowane.

By ułatwić kontaktowanie się carpoolingowcą na Facebooku założona została specjalna grupa, na której są oferowane przejazdy pod nazwą Carpoolingowcy Olivii.

Charyzmatyczne wykonania najbardziej znanych operetek oraz szlagiery muzyki filmowej rozgrzały do czerwoności emocje muzyczne rekordowej ilość gości naszego cyklu Olivia Camerata, który odbył się już ponad 11!

Publicznością koncertu było ponad 110 osób (w tym całe wielopokoleniowe rodziny oraz rodziny z dziećmi), pasjonujących się operetkami, musicalami i filmowymi muzycznymi szlagierami, które wypełniły salę Olivia Sky Clubu w sobotnie popołudnie 1 lipca.

W programie ponad godzinnego koncertu, który zakończył się owacjami na stojąco, 3 bisami i wieloma indywidualnymi podziękowaniami znalazły się największe przeboje operetki, w tym obok tanga i czardasza, „Przetańczyć całą noc” z musicalu „My Fair Lady”, „Somewhere my love” z filmu „Doktor Żywago”, „Odrobinę szczęścia w miłości” („Ada to nie wypada”) czy „I will wait for you” („Parasolki z Cherbourga”). Ewelinie Wojciechowskiej (sopran), artystce na co dzień występującej w Operze Bałtyckiej w Gdańsku, towarzyszyła, akompaniując na fortepianie, uznana pianistka, dr Anna Mikolon. Niezwykły talent artystki i misterne wykonania akompaniującej jej dr Anny Mikolon na długo zostaną w pamięci naszej społeczności pasjonującej się kulturą i muzyką kameralną.

Kultura wysoka ma w sobie niezwykłą siłę i energię. Niesie ze sobą uniwersalne wartości, podnosi jakość życia, ma też istotne znaczenie dla naszego rozwoju osobistego i, też, zawodowego. Stąd tak duże znaczenie, jakie mają dla nas projekty dedykowane jej wspieraniu i popularyzacji, w tym nasz autorski, Olivia Cooltura. Chcemy, by OBC było miejscem wyjątkowych, inspirujących spotkań, z których czerpią pracownicy Olivii i mieszkańców naszej metropolii – mówi Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre, pomysłodawczyni i koordynatorka Olivia Cooltura – Cykl koncertów kameralnych w ramach Cooltury zainicjowaliśmy w 2016 roku. Dotąd odbyło się ich już 11. Zapraszamy na Cameratę do Olivii wszystkich zainteresowanych, wydarzenia organizowane w ramach Olivia Cooltura są bowiem otwarte dla szerokiej publiczności.

 

Olivia Cooltura jest interdyscyplinarnym projektem Olivia Business Centre, służącym popularyzacji i promocji szeroko pojętej kultury, w każdym jej aspekcie. Dedykowana tak pracownikom kompleksu Olivia, jak i mieszkańcom Trójmiasta, Olivia Cooltura z założenia ma integrować społeczność skupioną wokół Olivii oraz służyć budowie i rozwojowi wzajemnych relacji. W ramach Olivia Cooltura od 2016 roku realizowany jest m.in. cykl koncertów muzyki kameralnej i poważnej, Olivia Camerata; organizowane są też inspirujące spotkania autorskie. Gośćmi tych ostatnich byli dotąd m.in. Marek Kamiński, Magdalena Grzebałkowska, Paweł Tkaczyk, Aleksandra Pogorzelska i Anna Miotk.

 

W gronie partnerów Olivia Cooltura są m.in. Energa (sponsor), Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna, StaraOliwa.pl, Wspólnota Gdańska, Restauracja Lobster (OBC).

Podziękowania dla naszego Rezydenta – firmy Energa za wparcie dla koncertu, dla Wspólnoty Gdańskiej i portalu StaraOliwa.pl.

Zapraszamy do obejrzenia galerii z koncertu: