Razem zawiązaliśmy wstążkę!

Dziękujemy, że mimo niesprzyjającej aury ponad 130 osób wzięło udział w Biegu Różowej Wstążki, który wspieramy już trzeci rok. Wszystko w ramach akcji Pier(w)si wygrywają, której pomysłodawczyniami są wolontariuszki Energi z Grupy ORLEN. Była teoria badania piersi oraz praktyka na specjalnych fantomach – wskazówek udzielał dr Wojciech Smyk z Poradni Chorób Piersi UCK. Były balony i antystresy. Były także słodki poczęstunek, gorąca kawa i wspólne, pamiątkowe zdjęcie.

 

Start akcji odbył się w poniedziałek 16 października, tuż po Europejskim Dniu Walki z Rakiem Piersi, który przypadł dzień wcześniej. Mimo silnego wiatru i niskiej temperatury frekwencja dopisała. Blisko 150 osób stawiło się o umówionej godzinie na patio Olivii Centre, by wspólnie okazać wsparcie kobietom i mężczyznom chorującym na raka piersi. Wśród uczestników byli przedstawiciele wielu firm rezydujących w Olivii.  Co cieszy, na starcie pojawiło się wielu panów. Ich udział z roku na rok sukcesywnie rośnie, co znaczy, że z coraz bardziej świadomi są  tego, że problem związany z zachorowalnością na raka piersi dotyka także mężczyzn.

 

Przed marszem dzieci z Niepublicznego Przedszkola Biały Kotek zapoznawały się z ideą różowej wstążki zapoczątkowaną przez Evelyn H. Lauder, jedną z czołowych postaci w konsorcjum Estee Lauder, która sama zmagała się z rakiem piersi.

 

Pączki, fantomy i skrzydła motyla

 

Hasło przewodnie tegorocznej akcji brzmaiło „Zawiąż z nami wstążkę”, czyli przejdź z nami trasę, której kształt przypomina symboliczną różową wstążkę, towarzyszącą Pinktoberowi na całym świecie.

 

Wszystko zaczęło się punktualnie o godz. 12:00 od krótkiego przemówienia i pamiątkowego zdjęcia. Potem uczestnicy z różowymi balonami przemaszerowali wzdłuż budynków Olivii. Na przodzie marszu, oprócz organizatorów akcji, szła Lucyna Prądzyńska, zmagająca się z rakiem piersi, która już po raz trzeci aktywnie wspierała całe przedsięwzięcie, opowiadając swoją historię choroby i zachęcając do badań profilaktycznych.

 

Oprócz przemarszu uczestnicy chętnie podchodzili do namiotu, w którym pracownicy Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego, Stowarzyszenia Różowy Motyl i Stowarzyszenia Przyszłych Położnych GUMED uczyli samobadania piersi na kilku fantomach. Można było też zasięgnąć porady lekarskiej oraz otrzymać ulotkę z instruktażem, jak się badać i co zrobić w razie ewentualnego podejrzenia choroby. Wieńcząc ten proces edukacyjny zdjęciem na tle motylich skrzydeł z hasłem „Jestem zdrowa. Badam piersi”.

 

Wyróżniono najbardziej „różowych” uczestników marszu. Otrzymali niezwykłe BIUSTOmydełka, których zakup wspiera fundację @dotykamwygrywam.

 

Nie zabrało słodkiego poczęstunku, a także kawy, na którą do Work Cafe w Olivii zaprosił nasz Rezydent, Santander Bank Polska.

 

Symbol różowej wstążki 16 października rozświetlił również fasadę Olivii Star.

 

Mocne wsparcie

 

Pomysłodawcami akcji są wolontariuszki z Energi SA – Magdalena Pakmur, Natalia Cebula, Ewa Opiela oraz Kamila Dymowska.

 

Projekt od początku wspierają merytorycznie Stowarzyszenie Różowy MotylCentrum Chorób Piersi przy Uniwersyteckim Centrum Klinicznym, którego przedstawiciele czynnie wzięli udział w całym przedsięwzięciu.

 

Patronem medialnym akcji byli Radio GdańskTrójmiasto pl. Akcję wsparła finansowo Fundacja ORLEN.

 

fot. Maciej Roszkowski, welovefoto.pl 

 

Zwycięzcy czwartej edycji Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego ogłoszeni

Zajęcia Tai Chi dla osób z chorobami neurologicznymi, ekologiczna edukacja, warsztaty szydełkowania dla dzieci, zgłoszone przez uczennicę 7 klasy i zajęcia tworzenia kukiełek zdobyły dofinansowanie w ramach oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego 2023.

 

Oliwski Budżet Sąsiedzki na stałe wpisał się w harmonogram inicjatyw społecznych w jednej z najstarszych gdańskich dzielnic. Jest to zarazem jedyny na Pomorzu stały projekt wsparcia lokalnych społeczności przez sektor prywatny i to w formie budżetu sąsiedzkiego. Właśnie rozstrzygnięta została czwarta edycja OBS, w której wnioski złożyło łącznie 11 Instytucji i osób prywatnych.

 

W tym roku jury, w skład którego weszli Andrzej Stelmasiewicz – gdański radny, Małgorzata Skwira – dyrektor Szkoły podstawowej nr 35 w Oliwie, Tomasz Strug – przewodniczący Rady Dzielnicy Oliwa oraz Grzegorz Kidybiński – członek zarządu Olivia Centre wybrało 4 projekty, które otrzymały dofinansowanie na ich realizację.

 

Największe poruszenie wywołał projekt warsztatów szydełkowania, zgłoszony przez mieszkankę Oliwy Alicję, uczennicę 7 klasy Szkoły Podstawowej nr 23. Co ciekawe, to nie pierwszy projekt zgłoszony przez tak młodą osobę. Alicja startowała też w Gdańskim Budżecie Obywatelskim; zgłosiła przygotowanie ekologicznego muralu. Dziewczynka na co dzień wykazuje się przedsiębiorczością, z sukcesem sprzedając własne wyroby szydełkowe.

 

Bardzo lubię szydełkować i tą metodą od około roku robię czapki, skarpety, a także maskotkimówi Alicja Jankowska, uczennica 7 klasy w Szkole Podstawowej nr 23 w Oliwie. – To dla mnie niesamowita satysfakcja widzieć radość, jaką moje prace sprawiają osobom, dla których je przygotowuję. Szydełkowanie pozwala mi twórczo spędzać czas, odpręża, rozwija zdolności manualne i daje dużo radości, dlatego zależy mi, aby podzielić się moją pasją z innymi.

 

Wśród pozostałych beneficjentów znalazło się Stowarzyszenie dla Osób z Chorobą Parkinsona i Chorobami Zwyrodnieniowymi Mózgu ParkOn, które przygotowało cykl zajęć Tai Chi dla osób z niepełnosprawnością. Jak podkreśliła Aleksandra Węgorzewska, celem projektu jest poprawa jakości życia osób z niepełnosprawnością i osób z problemami koordynacji ruchowej. Zajęcia (aż 2o zajęć 60-minutowych) mają być prowadzone w Oliwie, ale też transmitowane online. Projekt będzie realizowany przez 8 miesięcy.

 

Warsztaty ekologiczne na terenie Oliwy i Przymorza Małego przygotuje Fundacja RC. Jak deklaruje Patrycja Surowiec, koordynator projektu, wciąż za mało jest działań „u podstaw” na rzecz ograniczania liczby odpadów i świadomości naszych wyborów na poziomie konsumenckim. Część z naszych codziennych wyborów dotyczy również decyzji podejmowanych przez dzieci. Gadżety, które kupujemy, są pakowane w wiele warstw plastiku, napoje są sprzedawane w puszkach i plastikowych butelkach, a atrakcyjne, ale tandetne zabawki psują się lub nudzą po kilku użyciach. W naszym cyklu warsztatów chcemy, edukując zarówno o globalnie pojmowanym środowisku, jak i o najbliższym otoczeniu, oddać dzieciom i młodzieży poczucie sprawczości. W naszym projekcie drobne kroki na rzecz środowiska układają się w logiczną całość, dzięki której czujemy sens proekologicznych zachowań. Jest to niezwykle istotne nie tylko dla wdrożenia tej wiedzy i trwałości nawyków, ale też dla poczucia wpływu na rzeczywistość i wartości działania w grupie. Projekt realizowany będzie przez 4 miesiące i obejmie 10 warsztatów, a wezmą w nim udział dzieci i młodzież z lokalnych szkół.

 

Czwartym projektem, który uzyskał dofinansowanie, są warsztaty tworzenia kukiełek, zgłoszony przez mieszkankę Oliwy Małgorzatę Martusewicz. W czasie cyklu warsztatów, trwających do maja 2024 roku uczestnicy w grupach: dziecko – rodzic, dzieci w grupach 15-osobowych, jak i dzieci pracujące w parach będą uczyć się sztuki tworzenia lalek, a cały projekt zakończy się przedstawieniem miniteatru. Warsztaty pozwolą zrealizować szereg funkcji: łączenia międzypokoleniowego, integracji dzieci pozostających pod opiekną Domu im. Janusza Korczaka – oliwskiej placówki opiekuńczo-wychowawczej oraz dzieci w wieku 8-12 lat, które będą pracować w parach.

 

W tym roku rozszerzyliśmy możliwość realizacji projektów także o Przymorze Małe, przylegającą do Oliwy dzielnicę Gdańska. Codzienne życie i kreatywność naszych wnioskodawców nie zna granic administracyjnych. Cieszymy się, że Olivia może wpływać pozytywnie na swoje najbliższe otoczenie i zachęcamy inne firmy do włączenia się w projekt – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre.

 

Oliwski Budżet sąsiedzki to inicjatywa wsparcia projektów istotnych dla mieszkańców dzielnicy. Od 2019 roku mieszkańcy, placówki oświatowe i organizacje pożytku publicznego zgłaszają swoje inicjatywy, rozwijające Oliwę, dzielnicę, w której swoją siedzibę ma Olivia Centre. Budżet został powołany z inicjatywy tego największego w Polsce centrum biznesowego, jednak na jego budżet składa się również Andrzej Stelmasiewicz gdański radny, a zarazem lokalny animator kultury. Dotychczasowe edycje budżetu sąsiedzkiego pozwoliły dofinansować projekty o łącznej wartości ponad 65 tysięcy złotych.

 

Fot. Karol Kacperski, Magazyn Prestiż

Startuje! Liga Piłkarska Olivii, sezon 2023/2024!

 

Miłośnicy piłki nożnej mogą już przygotować się do kibicowania!
Zaczynamy sezon 2023/2024!

 

Za chwilę rozegrane zostaną pierwsze mecze Ligi Piłkarskiej Olivii. Tym razem w szranki stanie aż 11 zespołów. Wśród śmiałków, którzy walczyć będą o sławę, rekordy i zwycięstwo staną następujące ekipy:

  • Epam Systems,
  • Dream Team Niezniszczalni Energa,
  • Arrow Services,
  • Omida Logistics,
  • Olivia Centre,
  • Just Join IT,
  • Pitch Wizards (Telus International)
  • Speednet,
  • Thyssenkrupp Group Services Gdańsk,
  • Santander Bank Polska,
  • Capgemini.

 

Jak widzicie, mamy cztery nowe teamy: Speednet, Thyssenkrupp Group Services Gdańsk, Santander Bank Polska, Capgemini. Za wszystkich trzymamy kciuki!

 

Przypomnijmy sobie, jak zakończył się poprzedni sezon ligi. O Puchar Olivii rywalizowało 140 zawodników z 7 drużyn, rozegrano 46 meczów, w których zdobyto 408 bramek. Walka była zacięta aż do ostatniego gwizdka. W rywalizacji o III miejsce w Lidze zmierzyli się zawodnicy Arrow i Omidy. Ostatecznie piłkarze Arrow pokonali przeciwników 4:2, zdobywając brązowe medale! Wielki finał należał do Energi i Epamu. Mistrzowie poprzedniego sezonu, Dream Team Niezniszczalni Energa, tym razem dali się pokonać walecznemu teamowi Epam Systems (4:2).

 

Najwięcej strzelonych goli w sezonie regularnym (75) odnotował Arrow. Rekord bramek w jednym meczu należy do Omidy – 15.  W całych rozgrywkach odnotowano tylko jeden remis.

 

Wszystkie mecze prowadzone są przez zespół sędziowski wytypowany przez Pomorski Związek Piłki Nożnej.

 

Oto podium

1 miejsce: Epam Systems

2 miejsce:  Dream Team Niezniszczalni Energa

3 miejsce: Arrow Services

 

Dalej uplasowali się:

Omida Group

Olivia Centre

Just Join IT

Pitch Wizards (Telus)

 

Jak będzie teraz? Zobaczymy! Emocji z pewnością nie zabraknie! 

 

Pinktober. Pamiętaj o samobadaniu piersi!

Październik już od wielu lat uznawany jest na całym świecie za Miesiąc Świadomości Raka Piersi (ang. Breast Cancer Awareness Month). W tym szczególnym okresie podejmujemy tematy związane z profilaktyką, diagnostyką oraz nowoczesnym leczeniem nowotworów piersi. Z okazji Różowego Października i my promujemy profilaktykę i czujność onkologiczną. Zachęcamy też do samobadania piersi. Zobacz, jak prawidłowo wykonać badanie. I pamiętaj, że regularne badanie pozwala wykrywać zmiany nowotworowe na wczesnym etapie zaawansowania, a w konsekwencji zastosować skuteczne leczenie. Film przygotowało Stowarzyszenie Różowy Motyl, organizacja non-profit wspierająca pacjentów leczących się w Centrum Raka Piersi Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku. Zostało ono powołane do życia w listopadzie 2019 roku przez personel medyczny, pacjentów i przyjaciół skupionych przy Centrum Raka Piersi UCK. Misją Stowarzyszenia jest pomoc osobom chorym na nowotwory, w tym na choroby piersi we wszystkich stadiach choroby (począwszy od rozpoznania, przez leczenie i rekonwalescencję).

Stowarzyszenie Różowy Motyl, Olivia Centre, Wolontariuszki Energi z Grupy ORLEN oraz Fundacja Orlen zapraszają Was 16 października na Marsz Różowej Wstążki. Zawiąż z nami wstążkę o 12:00. Starujemy na patio Olivii!

 

Przyłącz się! | 16.10. | patio Olivia Centre | 12:00

A tutaj daj nam znać, że będziesz

 

Na patio 16 października w godzinach 11:30-13:00 będzie też specjalny namiot, w którym znajdą się m.in. stanowiska z fantomami, na których będzie można nauczyć się prawidłowego samobadania piersi. Nie zabraknie ulotek – ściąg, jak się badać wraz z informacją, gdzie udać po pomoc.

 

Organizatorzy i partnerzy Marszu Różowej Wstążki

 

 

Czy wiesz o tym?

  • Rak piersi jest najczęściej występującym nowotworem u kobiet na świecie (25%) i najczęstszą przyczyną zgonu (14%), a chore na raka piersi stanowią 36% kobiet żyjących z nowotworami. Szacuje się, że co roku raka piersi rozpoznaje się u blisko 1,7 miliona kobiet, a ponad 500 tysięcy umiera z tego powodu. To choroba niejednorodna, w której wyróżniamy różne podtypy.
  • Największą zachorowalność na raka sutka notuje się krajach uprzemysłowionych (Belgia, Dania, Holandia, Niemcy, Wielka Brytania). Najmniej zachorowań występuje w krajach Afryki i Azji Południowo-Wschodniej. Region geograficzny jest czynnikiem istotnie modyfikującym ryzyko zachorowania na raka piersi.
  • W Polsce rak piersi w ostatnim stuleciu stał się jednym z największych zagrożeń przedwczesnej umieralności kobiet. Rak piersi występuje również u mężczyzn, choć bardzo rzadko. Szacuje się, że jeden na stop przypadków nowotworów złośliwych sutka, to właśnie rak piersi u mężczyzn.
  • Czynniki ryzyka rozwoju choroby są złożone, jednak kluczowy wpływ wydają się mieć czynniki związane ze stanem hormonalnym kobiety (czynniki reprodukcyjne, wiek pokwitania i przekwitania, stosowanie preparatów hormonalnych). Częstość występowania raka piersi wzrasta z wiekiem. Wśród kobiet przed 45 rokiem życia nowotwór występuje rzadko, a większość zachorowań dotyczy kobiet po 50 roku życia (w Polsce 80% pacjentek).
  • Czynnikiem, który znacząco zwiększa ryzyko zachorowania na raka sutka, jest obecność u danej osoby mutacji genu BRCA1 lub genu BRCA2. Szacuje się, że 4-8% raków piersi może być wynikiem dziedzicznych mutacji, pozostałe przypadki są następstwem sporadycznych mutacji w komórkach somatycznych.
  • Decydujące znaczenie w kontekście profilaktyki i zapobiegania rozwojowi zaawansowanego nowotworu piersi ma jego diagnostyka i wczesne wykrycie (wtórna profilaktyka) oparta na regularnie przeprowadzanych badaniach mammograficznych (skrining).

Źródło: zwrotnikraka.pl 

 

Energa z Grupy ORLEN na dłużej w Olivia Centre w Gdańsku

Energa po raz kolejny przedłużyła najem w budynkach największego centrum biznesowego w Polsce, jakim jest Olivia Centre w Gdańsku. Spółka zajmuje ponad 17 000 m kw. powierzchni biurowej w trzech połączonych budynkach i jest jednym z największych rezydentów Olivii. W negocjacjach Energę reprezentował zespół Cushman & Wakefield. Koncern energetyczny ma swoją siedzibę w Olivii Centre nieprzerwanie od 2012 roku.

 

Bardzo się cieszymy, że jeden z naszych najważniejszych partnerów biznesowych po raz kolejny obdarzył nas zaufaniem. Przedłużenie umowy z Energą to dowód na to, że nasi rezydenci doceniają jakość budynków, sposób zarządzania oraz sposób budowania lokalnej olivijnej społeczności. Jestem dumna, że od samego początku istnienia Olivia Centre mogłam obserwować rozwój spółek z grupy Energa w naszym centrum. To dla mnie duża radość i satysfakcja – mówi Aleksandra Majdańczuk, Deputy Director w dziale wynajmu Olivia Centre.

 

W Olivia Centre pracuje blisko tysiąc osób zatrudnionych w spółkach Grupy ORLEN. To m.in. Energa SA, Energa Obrót SA, Energa Informatyka i Technologie Sp. z o.o., Orlen Centrum Usług Korporacyjnych Sp. z o.o., Enspirion Sp. z o.o., Orlen Administracja Sp. z o.o., Orlen Eko Sp. z o.o., czy Energa Logistyka Sp. z o.o.

 

Zapewnienie bezpieczeństwa i stabilności działania pracowników jest kluczowe dla spółek Grupy ORLEN, w tym Energi. Jednocześnie ważne są też jak najlepsze warunki pracy zespołów. Wybraliśmy miejsce, które w ocenie naszej, a także doradców, z którymi współpracowaliśmy w trakcie procesu analizy rynku, negocjacji i podejmowania decyzji, optymalnie zaspokaja potrzeby naszej organizacji – mówi Lucjan Brudzyński, dyrektor Departamentu Zarządzania Korporacyjnego Energi. Przeprowadzony proces analizy rynku nieruchomości obejmował swoim zakresem wiele aspektów mających na celu zapewnienie najdogodniejszych warunków dla pracowników spółek Grupy Energa. Skupialiśmy się na szerokiej analizie zarówno w zakresie ekonomicznym, jakościowym, technicznym jak również w zakresie ESG. Proces był wieloetapowy i wymagał zaangażowania wielu osób – mówi Tomasz Kreft, kierownik Zespołu Usług Zarządzania Nieruchomościami i Komercjalizacji w Orlen Administracja sp. z o.o., która to spółka realizowała proces dla Energi z Grupy ORLEN.

 

Olivia Centre jest bardzo wysoko oceniana jako miejsce do pracy i lokowania biur. Niedawno po raz drugi otrzymaliśmy certyfikat Well Health &Safety z najwyższą punktacją na świecie, więc oficjalnie można powiedzieć, że jesteśmy w ogólnoświatowych rankingach najbezpieczniejszym miejsce pracy, w którym dobrostan pracowników ma status priorytetowy. To jeden z naszych powodów do dumy. Certyfikujący docenili codzienną wartość kilkunastu restauracji, żłobka, przedszkola i szkół, centrów medycznych i sportowych, a także dostępnych dla Rezydentów bezpłatnie ogrodu zimowego z tropikalną zielenią i najwyższych pięter Olivia Star, z przestrzeniami do pracy, na spotkania, konferencje, a nawet placem zabaw dla dzieci. To wszystko możliwe jest dzięki skali – Olivia Centre jest największym centrum biurowym Polsce – mówi Maciej Kotarski, Dyrektor w Olivia Centre.

 

Energa z Grupy ORLEN, po prawie 12 latach obecności w Olivia Centre, stała przed ważnym wyborem pozostania i dalszego rozwoju w swojej dotychczasowej lokalizacji lub przeprowadzki do nowej przestrzeni. Olivia Centre stanęła jednak na wysokości zadania i zaproponowała najlepsze rozwiązania, aby utrzymać Grupę Energa wśród swoich najemców.  Udało się pomyślnie przeprowadzić całe postępowania i pozytywnie je zakończyć ku zadowoleniu wszystkich stron. Ze względu na skalę transakcji i różnorodność wyzwań, było to wyjątkowo skomplikowane zadanie i wymagało po naszej stronie zaangażowania wielu różnych specjalizacji, w tym analitycznych i inżynierskich. Częścią postępowania było np. zdefiniowanie ściśle technicznych zadań związanych z modernizacją budynku i ułożenie harmonogramu prac, które zostaną wykonane przez Wynajmującego – mówi Adam Schroeder, Dyrektor Regionalny w Cushman & Wakefield.

 

 

W budynkach wynajmowanych przez Energę planowana jest rearanżacja, pozwalająca dopasować przestrzeń do na nowo określonych przez Energę potrzeb w zakresie układu i wyposażenia biur. Zależy nam bardzo, aby biuro było jak najlepiej dopasowane do potrzeb różnych zespołów i spółek Grupy ORLEN, której częścią jest Energa, dlatego zamierzamy zaangażować licznych naszych ekspertów, aby ten cel osiągnąć. Zespoły obu Stron ułożyły wieloetapowy plan prac, który będzie realizowany przez kolejne lata w taki sposób, aby zachować najwyższy standard biur, ale też nie przeszkadzać pracownikom w codziennej pracy – mówi Aleksandra Majdańczuk, Deputy Director w dziale wynajmu Olivia Centre.

 

 

Miele pomoże Ci zutylizować stary odkurzacz.

Troszcz się o naszą planetę. Po raz kolejny działamy wspólnie z Miele. Akcja jest prosta! Jeśli masz w domu stary odkurzacz, po prostu przynieś go do 15 listopada do salonu Miele, a nasz Rezydent zutylizuje go bez żadnych kosztów. 

 

Na dodatek, gdyby ktoś nie tylko chciał się pozbyć starego sprzętu, ale również zakupić nowy, eko-odkurzacz, Miele przygotowało atrakcyjne oferty. Pytajcie w sklepie.

 

Czy wiesz, że…

  • 85% naszych elektroodpadów trafia na wysypiska, a większość z nich jest zakopywana lub spalana, co powoduje uwalnianie szkodliwych substancji do środowiska. Źródło: Electronic Waste Facts (theworldcounts.com)
  • Elektroodpady mogą być źródłem cennych surowców, które można ponownie wykorzystać, oszczędzając jednocześnie naturalne zasoby Ziemi. Aby móc je wykorzystać, muszą trafić do punktu zbierana elektrośmieci a następnie do zakładu przetwarzania, gdzie zostaną poddawane recyklingowi. Źródło: Recykling – Dzień bez elektrośmieci (dzienbezelektrosmieci.pl)

 

ZAPRASZAMY!

 

Spotkanie Rezydentów Olivii

Dziękujemy, że kolejny raz byliście z nami, dzieląc się opiniami, pomysłami i wymieniając wiedzą. Spotkania z Wami są dla nas znakomitą okazją nie tylko do budowania jeszcze mocniejszych więzi w społeczności Olivii. Dzięki nim dowiadujemy się, jakie są Wasze oczekiwania i potrzeby oraz staramy się wprowadzać zmiany, które są na nie odpowiedzią.

 

Sylwia Shrestha powitała Gości w nowo otwartej przestrzeni O4 Coworking w Olivii Star, a Maciej Olszewski, Dyrektor Działu Komunikacji Olivii Centre podsumował miniony kwartał w Olivii, przybliżając Wam raz jeszcze projekty, w których możecie cyklicznie uczestniczyć. Zapowiedział też najważniejsze inicjatywy planowane przez Olivię w czwartym kwartale bieżącego roku (pamiętajcie o Lidze Piłkarskiej). Omówiliśmy też ważny dla Was temat ESG. Agata Kwapisiewicz, nasz ESG Officer przedstawiła m.in. dyrektywę o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Wasi ulubieni przedstawiciele Działu Bezpieczeństwa, Janusz Murasicki i Rafał Recław, na koniec części oficjalnej przedstawili rekordzistów realizowanych w ostatnich miesiącach próbnych ewakuacji.

 

Staraliśmy się też poznać lepiej. Tym razem o swoich firmach opowiedzieli Karolina Ostolska i Piotr Kulczyński z Lyreco oraz Bartosz Marciniak z infoShare Academy. Dzięujemy!

 

Z niecierpliwością czekamy na kolejne spotkanie.

 

 

 

 

Pinktober w Olivii. Zawiąż z nami wstążkę!

Pier(w)si wygrywają!

Na całym świecie październik uznawany jest za miesiąc podnoszenia świadomości społecznej na temat raka piersi oraz wspierania osób zmagających się z tą chorobą. Charakterystyczna różowa wstążka, międzynarodowy symbol walki z rakiem piersi, w tym roku – wyjątkowo – rozświetli fasadę Olivii Star 16 października, w dniu naszego eventu, a tuż po Europejskim Dniu Walki z Rakiem Piersi. Chcemy po raz kolejny przypomnieć mieszkańcom Trójmiasta o profilaktyce, która ratuje życie. To nie wszystko. Kolejny raz Olivia angażuje się w akcję „Pier(w)si wygrywają”, która jest oddolną inicjatywą niesamowitych pań – Natalii Cebuli, Magdaleny Pakmur, Ewy Opieli i Kamili Dymowskiej, które na co dzień pracują w Enerdze z Grupy ORLEN.

 

Projekt wspierają merytorycznie Stowarzyszenia Różowy MotylCentrum Chorób Piersi przy Uniwersyteckim Centrum Klinicznym. Kampania jest częścią ogólnoświatowej akcji promowania profilaktyki nowotworów piersi Pinktober, tradycyjnie prowadzonej w październiku. Celem akcji „Pier(w)si wygrywają” jest zmiana sposobu postrzegania nowotworów piersi oraz lęku przed chorobą i jej leczeniem, a także sprawienie, że rak będzie traktowany jak choroba, której rozwojowi można zapobiegać, regularnie się badając.

 

Akcję objęło patronatem medialnym Radio Gdańsk. Wspiera nas też Trojmiasto.pl.

 

Zatem, w imieniu naszym, Wolontariuszek Energi zapraszamy Was Drodzy Rezydenci oraz Sąsiedzi 16 października o 12:00 na patio Olivii. Po prostu „Zawiąż z nami wstążkę!”. 

 

 Daj nam znać, że będziesz

 

Zawiąż z nami wstążkę, czyli Bieg Różowej Wstążki 

To tak naprawdę spacer, symboliczny przemarsz, którym chcemy wyrazić solidarność i wsparcie dla osób dotkniętych rakiem piersi. Wśród naszych Rezydentów również znajdują się pacjenci onkologiczni. Pokażmy, że trzymamy za nich kciuki i wspieramy ciepłymi myślami! 

 

W tym roku trasę postaramy się wyznaczyć tak, by jej przebieg przypominał kształtem zawiązaną wstęgę, stąd hasło przewodnie. Symbol wstążki, przy sprzyjającej pogodzie, na patio wyrysują dzieci z naszego Przedszkola Biały Kotek Oliwa.

 

Uczestnicy otrzymają kawę na rozgrzewkę od firmy Santander, słodki poczęstunek oraz „antystresy” w kształcie kobiecej piersi.

 

Na patio w godzinach 11:30-13:00 będzie też specjalny namiot, w którym znajdą się m.in. stanowiska z fantomami, na których będzie można nauczyć się prawidłowego samobadania piersi. Nie zabraknie ulotek – ściąg, jak się badać wraz z informacją, gdzie udać po pomoc.

 

Na koniec, już tradycyjnie zrobimy sobie pamiątkowe zdjęcie.

 

Fot. Maciej Roszkowski, Bieg Różowej Wstążki 2022 

 

 

Przyłącz się! | 16.10. | patio Olivia Centre | 12:00

A tutaj daj nam znać, że będziesz

 

Nowotwór piersi dotyka nie tylko kobiety, ale również mężczyzn, dlatego liczymy, że także panowie pojawią się licznie na linii startu. Pamiętajmy, że wcześnie wykryty  rak piersi daje dużą szansę na całkowite wyzdrowienie. Warto więc się badać, a przede wszystkim nie bać się stawić mu czoła!

 

Tak było przed rokiem. Niech nas będzie jeszcze więcej!

Organizatorzy i partnerzy akcji