Omida Bilard Corner w Olivii Star

Razem z OMIDA Group zapraszamy Was serdecznie do Omida Bilard Corner!
To miejsce dla Was, dostępne już od 6 marca! Wpadajcie, by się zrelaksować, ale też poczuć ducha rywalizacji. 

 

Ważne. Jak wejść na I piętro Olivii Star?

  • Wszyscy pracownicy firm z Olivii Star po budynku poruszają się z kartami dostępowymi, więc swobodnie wjadą na I piętro Olivii Star (zjadą na to piętro ze swoich biur) do Work&Chill Corner.
  • Pracownicy firm z innych budynków Olivii kierują się, standardowo, do recepcji, by odebrać kartę dostępową na poziom 1 Olivii Star. Innymi słowy, obowiązują tu zasady dostępu przyjęte dla wszystkich budynków Olivii.

 

OMIDA Bilard corner otwierał sam Grzegorz Lasota, zawodnik bilarda, trener, członek Omida-Kmicic Starogard Gdańsk.

 

 

 

W Olivii o sprawach najważniejszych. Rozmowy na szczycie: czas kobiet.

Przestronna sala konferencyjna na 34 piętrze Olivii Star w piątek, 1 marca wypełniła się po brzegi. Rozmawiano o niezwykle ważnych sprawach – o równouprawnieniu kobiet, szansach na odgrywanie przez panie coraz większej roli w polityce oraz o skutecznych sposobach przebijania tzw. „szklanego sufitu”.

 

W debacie pt. „Rozmowy na szczycie – czas kobiet” udział wzięły ministra do spraw społeczeństwa obywatelskiego Agnieszka Buczyńska, wojewoda pomorska Beata Rutkiewicz, prezydent Gdańska Aleksandra Dulkiewicz, posłanka Prawa i Sprawiedliwości Dorota Arciszewska-Mielewczyk i posłanka Koalicji Obywatelskiej Agnieszka Pomaska. Wydarzenie prowadziła dziennikarka prasowa i radiowa Magdalena Rigamonti, a wykład inauguracyjny wygłosił prof. dr hab. Witold M. Orłowski z Akademii Finansów i Biznesu Vistula, profesor i dyrektor Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, główny doradca ekonomiczny PwC Polska.

 

Do udziału w spotkaniu zaproszono głównie polityczki, rozmowa skoncentrowała się więc przede wszystkim na tym obszarze. Poruszano m.in. temat „szklanego sufitu”, analizując, czym jest i czy uda się go przebić, omawiano też kwestię parytetów.

 

W polityce i życiu zawodowym „szklany sufit”, w odniesieniu do kobiet, przejawia się na różne sposoby, m.in. przez nierówne szanse awansu, mniejsze płace w porównaniu do mężczyzn zasiadających na podobnych stanowiskach, brak reprezentacji kobiet w kluczowych organach decyzyjnych, czy też stosowanie stereotypów płciowych w ocenach kompetencji i przydzielaniu zadań. By go przebić konieczne jest podejmowanie szerokich i świadomych działań na rzecz równości płci, promowanie udziału kobiet w procesie decyzyjnym, eliminowanie dyskryminacji ze względu na płeć oraz zapewnienie równych szans i możliwości rozwoju zawodowego dla obu płci.

fot. Grzegorz Mehring, gdansk.pl 

 

To kolejne spotkanie cyklu „Rozmowy na szczycie”. Wcześniej w Olivii Star rozmawiano o kryzysach, czyli „Pandemia, wojna i co dalej?” oraz wyzwaniach gospodarczych współczesnego świata.

 

„Rozmowy na szczycie”  organizowane przez Pracodawców Pomorza we współpracy z Olivią Centre.

 

 

Więcej:

https://biznes.trojmiasto.pl/Mamy-czas-kobiet-Rozmowy-na-szczycie-n186952.html

https://www.gdansk.pl/wiadomosci/Rozmowy-na-szczycie-Czas-kobiet-Gdansk-Olivia-Six-Rigamonti-Dulkiewicz-Pomaska-Buczynska-Rutkiewicz-Arciszewska,a,259768

https://www.zawszepomorze.pl/rozmowy-na-szczycie-goraca-debata-na-34-pietrze-olivii-star