Kategoria: Chcę tu pracować

W ciągu 10 miesięcy Olivia Business Centre wdrożyła cztery projekty współpracy z gdańskimi uczelniami. Ich zróżnicowana forma ma zapewnić wymianę doświadczeń między biznesem i światem nauki.

Budynek Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego mieści się w sąsiedztwie Olivia Business Centre, na terenie kampusu uczelni. Otwarty w 2000 roku był najnowocześniejszym obiektem wybudowanym na tym terenie. Po 21 latach zbliża się jednak czas jego modernizacji. Władzom uczelni zależy bowiem na tym, by spełniał wysokie standardy współczesnych budynków użyteczności publicznej.
Co istotne, dwudziestolecie funkcjonowania tej przestrzeni uwidoczniło oczekiwania społeczności akademickiej wobec tzw. części wspólnych. I to właśnie te doświadczenia będą głównym motorem zmian na wydziale.

W ostatnich dniach Olivię odwiedzili dziekan WPiA dr hab. Wojciech Zalewski, prof. UG oraz prodziekani: dr hab. Małgorzata Balwicka-Szczyrba, prof. UG oraz dr hab. Marcin Wiszowaty, prof. UG. W Olivii szukali inspiracji, starając się poznać topowe rozwiązania architektoniczne. Nakreślali  też wyzwania, które uczelnia stawia przed architektami.

Wierzymy, że dzięki współpracy WPiA UG z Olivia Business Centre nasi studenci, pracownicy oraz goście będą mogli doświadczyć licznych zalet nowoczesnych aranżacji wspólnych przestrzeni wydziału, by już po pandemii  mogły one służyć integracji, pracy, relaksowi i spotkaniom – mówi prof. dr hab. Marcin Wiszowaty.

Wydział Prawa chce rozwijać współpracę z biznesem, ponieważ większość jego absolwentów znajduje miejsce pracy właśnie tu. Taka kooperacja poszerzy możliwości wydziału i podniesie atrakcyjność kierunku w oczach studentów. – mówi Maciej Kotarski z Olivia Business Centre. Olivia jest największym skupieniem biznesu w Trójmieście. Leży najbliżej budynku wydziału, jest z tego budynku bardzo dobrze widoczna. M.in. dlatego dziekani wydziału zaproponowali Olivii współpracę przy rewitalizacji i opracowywaniu koncepcji przestrzeni wspólnych. Mam nadzieję, że w przyszłości w części wydziału, z której jest widok na Olivia Business Centre powstanie strefa biznesu dla studentów prowadzona pod patronatem Olivii – dodaje Maciej Kotarski.

Ponad 100 tys. m² powierzchni biurowych oraz części wspólnych centrum biznesowego, które zostały zaprojektowane przez związaną z Olivią pracownię Design Anatomy, dają olbrzymią wiedzę i doświadczenie, dzięki czemu odnowione wnętrza uczelni będą mogły spełniać najwyższe standardy nowoczesnych budynków. – Naszym zdaniem ogólnodostępne części Wydziału posiadają niezwykły, a przy tym niewykorzystany potencjał. – mówi Justyna Biłat, architekt z Design Anatomy. Chcemy wykreować strefy o bardzo różnym przeznaczeniu, w których będzie można wyciszyć się, spotkać w grupie studentów, porozmawiać ze współpracownikami, zjeść lunch, zrelaksować się przy kawie, zorganizować burzę mózgów czy dyskusję po konferencji. Zespół naszych architektów stawia na pierwszym miejscu człowieka i jego potrzeby, a główną ideą naszych projektów jest ogólny wellbeing odbiorców. Przestrzeń wydziału jest bogata w naturalną zieleń, a rośliny pozytywnie wpływają na mikroklimat wnętrza, zwiększają komfort użytkowania, przyczyniają się do redukcji stresu i zwiększenia satysfakcji z pracy, również tej naukowej. – podkreśla Justyna Biłat.

Współpracę na polu wymiany wiedzy, praktyki, jak i rozwoju kompetencji zakłada także list intencyjny podpisany z Wydziałem Filologii Uniwersytetu Gdańskiego. Zakłada wspólne konsultacje programów studiów, a także udział przedstawicieli Olivii w Radach Programowych Instytutów Wydziału filologii, aby program kształcenia w jak największym stopniu dopasować do oczekiwań nowoczesnego rynku pracy. Co więcej, pracownicy Olivii będą również mieć możliwość prowadzenia zajęć i warsztatów dla studentów Filologii, a studenci będą mogli odbywać praktyki wśród firm rezydujących na terenie centrum biznesowego. Współpraca obejmie także rekrutację studentów do pracy na terenie największego centrum biznesowego w kraju. Studenci będą również mieć wgląd w specyfikę działalności Olivii w związku z prowadzonymi przez nich badaniami naukowymi w ramach prac dyplomowych wszystkich poziomów edukacji.

Współpraca biznesu i akademii musi rozpoczynać się na jak najwcześniejszym etapie. Włączanie studentów i pracowników naukowych w procesy globalnych korporacji jest możliwe właśnie dzięki takiej współpracy, jak z Uniwersytetem Gdańskim. – mówi mec. Bogusław Wieczorek, pełnomocnik Zarządu Olivii ds. public relations, a jednocześnie członek Rady Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Tak osoby zgłębiające literę prawa, jak i pracujące nad badaniem i poznawaniem odmiennych kultur i języków, będą mogły wkrótce wykorzystać swoją wiedzę w praktyce. Mam nadzieję, że w dłuższym horyzoncie czasowym będzie to także oznaczało nawiązanie nowych relacji gospodarczych z zagranicą oraz możliwość wykorzystania najlepszych, międzynarodowych wzorców w polskim biznesie. – dodaje Bogusław Wieczorek.

Od blisko dwóch lat działa również Stowarzyszenie Kultury Fizycznej Uniwersytetu Gdańskiego, którego celem jest rozwój aktywności fizycznej młodych ludzi, a które zostało powołane przez Uniwersytet oraz Olivia Business Centre. Szczególnie w dobie pandemii eksperci zwracają uwagę, że wszelkie formy aktywności ruchowej mają niebagatelny wpływ na poprawienie kondycji fizycznej i psychicznej. Warto zatem podejmować działania, które promują zdrowy styl życia.

Uniwersytet Gdański to nie jedyna uczelnia, z którą Olivia Business Centre łączą bliskie relacje. Wiosną 2020 roku Olivia sfinansowała moduł diagnostyczny MediMod, wybudowany przez firmę Vivia Next, który następnie przekazała na rzecz Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. W obiekcie powstało pierwsze w Polsce centrum diagnostyczne Covid19 dla osób niezmotoryzowanych; walk-through. MediMod jest samowystarczalną, mobilną jednostką badawczą. Jego konstrukcja pozwala na zapewnienie w jego wnętrzu kilku stref oraz śluzy do pobierania materiału, ograniczających do niezbędnego minimum kontakt pobierającego wymaz z badanym, zapewniając bezpieczeństwo personelowi medycznemu, jak i pacjentowi.

Olivia jest także członkiem Konwentu Gospodarczego przy Rektorze Politechniki Gdańskiej. To niezwykła na skalę kraju platforma konsultacji oraz wyrażania opinii i stanowisk pomiędzy środowiskiem naukowym a gospodarczym, we wszystkich sprawach mających wpływ na rozwój gospodarczy kraju i regionu. Konwent tworzą zaproszeni przez Rektora PG przedstawiciele przodujących przedsiębiorstw reprezentujących różne dziedziny gospodarki, organizacji gospodarczych i instytucji otoczenia biznesu. Podkreślenia przy tym wymaga, że Politechnika Gdańska została najwyżej sklasyfikowana wśród polskich uczelni technicznych w konkursie „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”, który to konkurs zapewnił dodatkowe środki w wysokości ok. 200 mln zł. Zostaną one przeznaczone na dalszy, dynamiczny rozwój uczelni, w tym na działania w ramach nowo utworzonych Centrów Badawczych.

Tak zróżnicowane pola współpracy pomiędzy Olivią Business Centre a najważniejszymi trójmiejskimi uczelniami, będącymi krajowymi liderami w swoich dziedzinach, pozwalają wykreować możliwości dla studentów, pracowników naukowych oraz przedsiębiorców, które nie byłyby możliwe w innych sytuacjach. Każda forma współpracy otwiera bowiem nowe ścieżki rozwoju dla każdej z zaangażowanych stron.

 

In just 10 months, Olivia Business Centre has implemented four projects in cooperation with Gdańsk universities. Diversified cooperation is to ensure the mutual exchange of experiences between business and the world of science.

The building of the Faculty of Law and Administration of the University of Gdańsk is located in the vicinity of Olivia Business Centre, on the campus of the university. It was opened in 2000 and was the first most modern facility built in this area. Now, 21 years later, the building is surrounded by some of the most modern academic buildings in the country, so the time is inevitably approaching when the work on its modernization will begin, to meet the modern standards of public buildings. The years of the functioning of this space have also shown the expectations of the academic community towards the common areas. It is these experiences that will be the main driving force behind changes at the faculty.

In recent days, a number of Olivia’s spaces were visited by prof. dr hab. Wojciech Zalewski, Dean of the Faculty of Law and Administration of the University of Gdańsk, and vice-deans: prof. dr hab. Małgorzata Balwicka Szczyrba and prof. dr hab. Marcin Wiszowaty. The visit was aimed at assessing the possibilities, proposed solutions and expectations that the university sets for the project’s architects.

These are very interesting, modern solutions – says prof. dr hab. Marcin Wiszowaty. We believe that thanks to the cooperation between the Faculty of Law and Administration of the University of Gdańsk and Olivia Business Centre, our students, employees and guests will be able to experience the numerous advantages of modern arrangements of common spaces of our Faculty, so that after the pandemic, they can be used for integration, work, relaxation and meetings – adds Prof. Wiszowaty.

The Faculty of Law wants to develop cooperation with business, because most of the Faculty’s graduates find a job in business, so such cooperation will expand the Faculty’s possibilities and increase the attractiveness of studies in the eyes of students – says Maciej Kotarski from Olivia Business Centre. Olivia, on the other hand, is home to the largest concentration of business in the Tri-City, and at the same time it is not only the closest to the Faculty building, but is also very visible from this building – precisely from the common spaces that Olivia will help to arrange. That is why the deans of the Faculty suggested cooperation with Olivia, including in the revitalization and development of the common spaces concept. I hope that in the future, a business zone for students will be created in the part of the Faculty with a view of Olivia Business Centre, which will be run under the patronage of Olivia – adds Maciej Kotarski.

Design Anatomy, a studio associated with Olivia, designed over 100,000m2 of office space and common areas of the business centre providing enormous knowledge and experience, thanks to which the renovated interiors of the university will be able to meet the highest standards of modern buildings. – In our opinion, the publicly accessible parts of the Faculty have an extraordinary and, at the same time, untapped potential. – says Justyna Biłat, architect from Design Anatomy. We want to create zones with very different purposes, where it will be possible to take a moment’s breath, to meet in a group of students, talk to colleagues, eat lunch, relax over a coffee, organize a brainstorming session or a discussion after the conference. Our team of architects puts people and their needs first, and the main idea of ​​our projects is the general wellbeing of the recipients. The space of the department is rich in natural greenery, and plants have a positive effect on the microclimate of the interior, increase the comfort of use, contribute to reducing stress and increasing job satisfaction, also in the scientific field. – emphasizes Justyna Biłat.

Cooperation in the field of knowledge exchange, practice and competence development is also assured by a letter of intent signed with the Faculty of Philology of the University of Gdańsk. As part of the cooperation, joint consultations of study programs are intended, as well as the participation of Olivia representatives in the Program Councils of the Institutes of the Faculty of Philology, in order to adapt the education program to the expectations of the modern labour market as much as possible. What’s more, Olivia employees will also be able to conduct classes and workshops for students of Philology, and students will be able to do internships among companies residing in the business centre. The cooperation will also cover the recruitment of students to work in one of the largest business centres in the country. Students will also have an insight into the specifics of Olivia’s activities in connection with their scientific research as part of their diploma theses at all levels of education.

Cooperation between business and academia must start at the earliest possible stage. Including students and researchers in the processes of global corporations is possible thanks to such cooperation as with the University of Gdańsk – says Bogusław Wieczorek, plenipotentiary of Olivia’s Management Board for public relations and a member of the Council of the National Centre for Research and Development. Both people studying the letter of the law as well as those working on researching and learning about different cultures and languages ​​will soon be able to use their knowledge in practice. I hope that in the long term it will also mean establishing new economic relations with foreign countries and the possibility of using the best international models in Polish business. – adds Bogusław Wieczorek.

The Association of Physical Culture of the University of Gdańsk has also been operating for almost two years, the aim of which is to develop the physical activity of young people, which was established by the University and Olivia Business Centre. Especially in the time of a pandemic, experts point out that all forms of physical activity have a significant impact on improving the physical and mental condition. It is therefore worth taking actions that promote a healthy lifestyle.

The University of Gdańsk is not the only university with which Olivia Business Centre has close relations. In the spring of 2020, Olivia financed the MediMod diagnostic module built by Vivia Next, which they then donated to the Medical University of Gdańsk. The facility now has the first walk-through diagnostic centre in Poland. MediMod is a self-sufficient, mobile research unit. Its design allows for several zones and a lock for collecting the material inside it, limiting to the necessary minimum the contact between the person taking the swab and the person being examined, ensuring the safety of both medical staff and patients.

Olivia is also a member of the Economic Convention at the Rector of the Gdańsk University of Technology. It is an unusual platform for consulting and expressing opinions and positions between the scientific and economic circles on all matters affecting the economic development of the country and the region. The convention is composed of representatives of leading enterprises representing various sectors of the economy, economic organizations and business institutions invited by the Rector of GUT. It should be emphasized that the Gdańsk University of Technology was ranked highest among Polish technical universities in the competition „Excellence Initiative – Research University”, which provided additional funds in the amount of approximately PLN 200 million. They will be allocated to the further dynamic development of the university, including activities within the newly created Research Centres.

Such diverse fields of cooperation between Olivia Business Centre and the most important Tri-City universities, which are national leaders in their fields, allows the creation of opportunities for students, researchers and entrepreneurs that would not be possible in other situations. Each form of cooperation opens up new development paths for each of the parties involved.

Na terenie Olivia Business Centre, największego centrum biznesowego w Polsce, tuż przy najwyższym budynku Pomorza, Olivia Star, powstaje całoroczny ogród – Olivia Garden. Właśnie zasadziliśmy pierwsze tropikalne drzewo. W całym ogrodzie znajdą się tysiące roślin, reprezentujących ponad 150 różnych gatunków. Już niedługo opowiemy o tym jeszcze więcej!

Nowo przygotowywana przestrzeń to nie tylko rośliny, ale również miejsca wypoczynku, ławeczki oraz punkty gastronomiczne. Celem jest stworzenie unikalnego miejsca relaksu i odprężenia, ale również pobudzenia kreatywności i stworzenia przestrzeni do mniej formalnych spotkań. Dostępny dla wszystkich, przede wszystkim Rezydentów centrum biznesowego, zapewni stałą i niezależną od pogody możliwość obcowania z naturą.

To wyjątkowy na skalę Polski projekt, którego autorem jest pracownia Malinowski Design Urban & Landscape, a za realizację odpowiadała pracownia Design Anatomy.

– Chcieliśmy oddać w ręce Rezydentów Olivia Business Centre przestrzenie, które staną się ich ulubionymi miejscami spotkań prywatnych i służbowych, do codziennej pracy, ale również wyciszenia się i skupienia w otoczeniu egzotycznej roślinności. Natura doskonale wpływa na dobrostan człowieka, a nasz ogród będzie w zasięgu ręki niezależnie od pory roku. – mówi Krzysztof Król z Olivia Business Centre. 

Olivia Garden powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie Rezydentów centrum biznesowego oraz z myślą o mieszkańcach Trójmiasta i turystach, którzy od 2019 roku licznie odwiedzają punkty gastronomiczne, centrum konferencyjne i taras widokowy, umieszczone na najwyższych piętrach Olivia Star,  będącego częścią Olivia Business Centre.

Realizacja koncepcji wymagała zaangażowania nie tylko architektów, ale także interdyscyplinarnego zespołu specjalistów, konsultującego rozwiązania z Rezydentami Olivia Business Centre, socjologami, psychologami i botanikami.

– Olivia Garden jest częścią projektu wellbeing, który od lat wdrażany jest na terenie Olivii. – mówi Krzysztof Król – W jego ramach latem odbywają się spotkania Rezydentów na patio, prowadzone są cieszące się olbrzymią popularnością sekcje sportowe, organizowane wystawy obrazów, fotografii czy rzeźby. Olivia to silna i aktywna społeczność, która już nie raz pokazała swoją wartość. Po zniesieniu obostrzeń ogród będzie ogólnodostępny i z przyjemnością powitamy w nim wszystkich zainteresowanych gości, aby również oni mogli się tu dobrze poczuć. – dodaje.

Śledźcie, co dzieje się w ogrodzie na:  

• Facebooku Olivii   
• Instagramie Olivii   

  Po całe mnóstwo szczegółów zapraszamy zaś na:  

• Facebooka Ogrodu   
• Instagram Ogrodu 

At the Olivia Business Centre, the largest business centre in Poland, a year-round garden called Olivia Garden is being built. The first tropical tree has just been planted. Throughout the garden, there are thousands of plants representing over 150 different species.

The newly prepared space includes not only plants, but also places to rest and food outlets. The aim is to provide a unique place for relaxation, but also to stimulate creativity and create a space for less formal meetings. Accessible to everyone, especially the residents of the business centre, it will provide a constant possibility of communing with nature, irrespective of the weather.

It is a unique project on a Polish scale, created by the Malinowski Design Urban & Landscape studio, with the implementation was carried out by the Design Anatomy studio.

– We wanted to give the Residents of Olivia Business Centre spaces that will become their favorite places for private and business meetings, for everyday work, but also for relaxation and concentration surrounded by exotic vegetation. Nature has a great influence on human well-being, and our garden will be on hand regardless of the season. – says Krzysztof Król from Olivia Business Centre.

Olivia Garden was created in response to the needs of the residents of the business centre and for the residents of the Tri-City and tourists who since 2019 have been visiting restaurants, a conference centre and an observation deck, located on the top floors of Olivia Star – the highest office building in northern Poland, which is part of Olivia Business Centre.

The implementation of the concept required the involvement of not only architects, but also an interdisciplinary team of specialists, sociologists, psychologists and botanists, consulting solutions with Olivia Business Centre Residents.

– Olivia Garden is part of the well-being project that has been implemented for years at the Olivia Business Centre. – says Krzysztof Król. In the summer, Resident meetings are held on the patio, sports events that are very popular are held, and exhibitions of paintings, photographs and sculptures are organized. Olivia is a strong and active community that has proven its worth more than once. After lifting of restrictions, the garden will be open to the public and we will be happy to welcome all interested guests there, so that they too can feel good here – adds Krzysztof Król.

Follow what’s happening in the garden, here 

• Olivia Business Centre
  https://www.facebook.com/oliviabusinesscentre   
  https://www.instagram.com/oliviabusiness/  

For a whole lot of details, please visit: 

• Olivia Garden in Olivia Star
  https://www.facebook.com/oliviastar.garden    
  https://www.instagram.com/oliviastar.garden/  

Powiedzenie, że miarą społeczeństwa jest to, jak traktuje najsłabszych można przenieść również na środowisko biznesu i powiedzieć, że miarą klasy biznesu jest to, jak wykorzystuje swój potencjał, aby pomagać i rozwijać młode pokolenia, wspierając je na etapie wkraczania w życie zawodowe. Mentoring młodzieży, prowadzony przez doświadczonych biznesmenów to jedna z form wsparcia, z jakiej mogą korzystać nastolatkowie, myśląc o swojej przyszłej karierze.

Ludzie sukcesu chcą się dzielić wiedzą i doświadczeniami

Tym, co wyróżnia projekty mentoringowe od szkoły, jest fakt, że spotkania takie prowadzą doświadczeni biznesmeni, menadżerowie, którzy mają potrzebę dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Młodzi uczestnicy programów mają więc wyjątkową okazję, aby poznać przedsiębiorczość od strony praktycznej, ale również znacznie bardziej świadomie wybrać swoją ścieżkę kariery zawodowej. Często dopiero w czasie spotkań z mentorami uświadamiają sobie, jak ważny są właściwy wybór studiów, uczestnictwo w programach stażowych oraz odpowiednia selekcja zajęć dodatkowych, które pozwolą im wejść w dorosłość. W sytuacji, gdy szkoła nie zapewnia wiedzy praktyczniej ani możliwości właściwego rozeznania własnych możliwości, takie programy mogą pomóc młodym ludziom dostrzec własne walory, odkryć pasje i odpowiednio pokierować swoim życiem.

Programy mentoringowe to misja, którą mają i czują menedżerowie w nie zaangażowani, dlatego najczęściej są to zajęcia, za które uczestnicy wpłacają maksymalnie po kilkaset złotych za semestr. Uczestnictwo w The Grade, gdańskim projekcie, realizowanym częściowo na terenie Olivia Business Centre to koszt 100 zł za semestr, w Avenue 200 zł, a dzięki wsparciu unijnemu i środkom ministerialnym Akcelerator Karier – program rozwoju kometencji społecznych prowadzony przez 04 Coworking jest programem bezpłatnym. Dzięki temu nie wykluczają społecznie żadnej z grup młodzieży, a nawet więcej: pozwalają otworzyć możliwości przed nastolatkami, którzy na co dzień nie mają okazji korzystania ze wsparcia środowiska naukowego czy biznesowego.

Zaangażowanie w działalność z misją może przy tym nieść wiele korzyści również dla przedsiębiorstw i dla samych mentorów. Potwierdza to Maciej Kamiński, jeden z mentorów, zaangażowany w projekt The Grade: Te zajęcia dają mi niesamowitą satysfakcję i spełnienie. Program The Grade jest kontynuacją moich społecznych pasji. W ten sposób udało mi się połączyć moje życiowe pasje: pracę z młodzieżą z tą witalnością i energią, poświęconą na wzmacnianiu i wydobywaniu ich potencjału oraz towarzyszenie im w poszukiwaniu swojego miejsca na Ziemi. 

Serce mentoringu bije w biurowcach

Olivia Business Centre stała się w sercem trójmiejskim programów mentoringowych, gdyż na jej obszarze realizowane są aż trzy takie projekty.

The Grade kierowany jest do chłopców w wieku od 13 do 19 lat. Ma im pomóc wejść w dorosłość oraz umożliwić odpowiednie pokierowanie swoją ścieżką życiową i karierą, chociażby przez właściwy wybór kierunku studiów. Program realizowany jest w grupach (odbywają się też spotkania indywidualne), a każdy uczestnik ma przydzielonego własnego przewodnika – mentora. Zajęcia odbywają się co dwa tygodnie, a wszystkie są prowadzone przez doświadczonych w danej dziedzinie prelegentów.

Mentorami są najczęściej menedżerowie ze skupionych w Olivia Business Centre firm, jak i zewnętrzni eksperci, którzy mają w swoim dorobku prowadzenie własnych przedsiębiorstw, zarządzanie projektami, ale również psychologowie biznesu, finansiści i doradcy inwestycyjni. The Grade to wyjątkowy projekt, otwierający przed uczestnikami nowe możliwości, na bardzo kluczowym etapie życia, gdy kształtują się ich postawy i wartości, którymi będą się w życiu kierowali. Na istotę programu The Grade składa się szereg czynników – mówi Maciej Kamiński. Po pierwsze – młodzi ludzie mają do dyspozycji wiedzę i doświadczenie fantastycznych mentorów, którzy dzielą się swoim życiowym doświadczeniem. Po drugie – bardzo atrakcyjna formuła samego programu, która zapewnia możliwość poznawania interesujących i inspirujących ludzi, oferuje możliwość angażowania się w ciekawe inicjatywy, jak i nawiązywanie przyjaźni z myślącymi podobnie rówieśnikami. No i przede wszystkim stanowi kapitalną alternatywę dla spędzania czasu przed komputerem czy telewizorem.

Podobnie jest z analogicznym projektem o nazwie Avenue, kierowanym do młodych uczennic szkół średnich. Mentorkami i uczestniczkami są w nim wyłącznie kobiety, które czują się spełnione zawodowo i prywatnie i z chęcią dzielą się swoją wiedzą oraz czasem z licealistkami. W programie zajęć są takie tematy jak proaktywność – motywująca dziewczęta do aktywnego i świadomego przejścia nauki w liceum, zarządzanie czasem, finansami, negocjacje, budowanie świadomych relacji czy przywództwo w grupie.

Maciej Kamiński podkreśla, że okres dorastania stanowi najbardziej krytyczny okres życia i dlatego mentorzy koncentrują się na młodych osobach właśnie w tym wieku. To w okresie licealnym określamy, kim jesteśmy i decydujemy, w jakim kierunku zmierzamy. W obecnym pędzącym, zmiennym, nieprzewidywalnym świecie bardzo trudno młodym ludziom znaleźć odpowiedz na te pytania. Dodatkowo nie posiadając ugruntowanych wartości bardzo łatwo w tym wszystkim się pogubić. Wsparcie dorosłego, dojrzałego człowieka, który dzieli się w tym procesie swoją mądrością i doświadczeniem jest bezcenne – podsumowuje Maciej Kamiński.

Program, w którym doświadczenie i wiedzę nabywają młodzi ludzie w wieku 15-29 lat, chętni do samorozwoju to Akcelerator Karier, prowadzony przez Martynę Czarnobaj-Borowską z O4 Coworking, mającego swoją siedzibę w Olivia Business Centre. Głównym celem akceleratora jest rozwój kompetencji społecznych uczestników przez ich udział w warsztatach, szkoleniach oraz spotkaniach z mentorami, coachami czy biznesmenami, prowadzącymi własne firmy. Wyróżnikiem programu jest finalne opracowanie pomysłu na inicjatywę społeczną, akcję czy inną aktywność, kształtującą postawy społeczne, bądź zachęcającą do działania. Uczestnicy w ciągu 18 miesięcy przygotowali projekty, które swoim profesjonalizmem i pomysłowością niejednokrotnie zaskoczyły członków jury, finalnie oceniających złożone pomysły licealistów. Wśród nich były projekty z zakresu ekologii, psychologii, promocji zdrowej żywności, edukacji czy kultury. Na spotkaniu networkingowym, kończącym projekt, zobaczyłam na własne oczy, jak niesamowity postęp zrobili Ci młodzi ludzie, jak świetnie rozwinęli swoje kompetencje. Nabrali doświadczenia, zyskali większą pewność siebie i otworzyli się na drugiego człowieka. Jestem przekonana, że wszyscy otrzymają certyfikaty potwierdzające rozwój kompetencji społecznych, o które ubiegali się, realizując projekty. – mówi koordynatorka projektu Martyna Czarnobaj-Borowska.

Kompetencje i kariera to jednak nie wszystko

Jednak certyfikaty to nie są najważniejsze cele uczestników i organizatorów projektów mentoringowych. Jak mówi Natalia, jedna z uczestniczek programu Akcelerator Karier, ewolucja, jaką przeszły w trakcie jego trwania pozwoliła im zupełnie inaczej spojrzeć na swoje kompetencje i życiowe plany: Wspominamy sobie ten dzień, gdy pełne stresu i niepewności weszłyśmy pierwszy raz do jednego z budynków Olivia Business Centre i nie umiałyśmy obsłużyć windy, gdyż trzeba było skorzystać z karty dostępu. Małe, zagubione dziewczynki pierwszy raz w wielkim korporacyjnym świecie. Akcelerator Karier przeszedł nasze najśmielsze oczekiwania, gdyż dał nam znacznie więcej niż tylko rozwój kompetencji społecznych. Cała część warsztatowa, trenerzy, poziom organizacji i troski o nas uczestnik ów to jeden wielki kosmos! W podobnym tonie wypowiada się inna uczestniczka Akceleratora, Adrianna: To była niesamowita przygoda, która na pewno zostanie do końca życia w moim sercu. Umiejętności, które zdobyliśmy po prostu stały się już częścią mnie i przydadzą się w dalszym rozwoju. Poznałam mnóstwo cudownych osób, za które jestem bardzo wdzięczna. Za to, że każdy daje z siebie tyle, ile potrafi i wniósł do projektu swoją cegiełkę. Będę miło wspominać ten cały okres projektu

Analizując efekty programów, mentorzy oceniają ich cele z nieco innej perspektywy. Dla nich najważniejsze są wartości i bardziej długofalowe korzyści, jakie wyciągają z nich uczestnicy: Mamy tu przynajmniej 2 warstwy rozumienia terminu „sukces”. – mówi Maciej Kamiński. Z jednej strony będzie to wybór swojej ścieżki życiowej, być może kierunku studiów, poprawa osobistej efektywności i zdyscyplinowania na drodze do osiągniecia zaplanowanych celów. Ale jest też głębsza warstwa tego zagadnienia. Młodzi ludzie poprzez konfrontację z dojrzałymi dorosłymi mają niezaprzeczalną okazję spojrzeć na życie z szerszej perspektywy, zastanowić się co tak naprawdę przesądzi o ich szczęściu w życiu. Czy wspinanie się po szczeblach kariery? A może jednak zacieśnianie głębokich relacji rodzinnych? Uczestnicy spotkań często odpowiadają sobie na pytanie o to czy zdefiniowane przez obecne społeczeństwo pojęcie „sukcesu” jest tym czego faktycznie pragną. I pod tym względem mam w głowie kilka przykładów młodych nastolatków, którzy w wyniku kontaktu z The Grade przeorientowało swoje cele. Poszło w kierunku bardziej zgodnym z swoimi naturalnymi talentami, marzeniami, a niekoniecznie oczekiwaniami i presją środowiskową. I to jest prawdziwy powód do dumy!

Programów mentoringowych na terenie całego kraju z pewnością są setki. Efekty tych, które prowadzone są w środowisku związanym z Olivia Business Centre wskazują, że młodzi ludzie nie powinni obawiać się poszukiwać szansy dla siebie w środowisku nowoczesnych firm i biurowców. Samo surfowanie po stronach centrów biznesowych i rozeznawanie się w możliwościach, prowadzonych programach społecznych czy innych inicjatywach wsparcia może okazać się inspirującym zajęciem, a może nawet początkiem nowej życiowej drogi.

 

Saying that the measure of society is how it treats the weakest can also be transferred to the business environment and saying that the measure of business class is how it uses its potential to help and develop young generations by helping them enter their professional life. Youth mentoring, conducted by experienced businessmen, is one of the forms of support that teenagers can use when thinking about their future career.

Successful people want to share their knowledge and experiences

What distinguishes mentoring projects from school is the fact that such meetings are conducted by experienced businessmen and managers who have the need to share knowledge and experience. Therefore, young participants of the program have a unique opportunity to learn about entrepreneurship from the practical side, but also to choose their career path more consciously. Often, it is only during meetings with mentors that they realize the importance of the right choice of studies, participation in internship programs and the appropriate selection of additional activities that will allow them to enter adulthood. In a situation where the school does not provide practical knowledge or the opportunity to properly discern one’s own abilities, such programs can help young people to see their own values, discover passions and manage their lives appropriately.

Mentoring programs are most often a form of a mission followed by managers involved in them, which is why they are usually classes for which participants pay up to several hundred zlotys per semester. Participation in The Grade, a project in Gdańsk, implemented partially at the Olivia Business Centre, costs PLN 100 per semester, PLN 200 at Avenue, and thanks to EU support and ministerial funds, the Career Accelerator – the social skills development program run by O4 Coworking in Gdańsk is a program free. Thanks to this, they do not exclude any of the youth groups socially, and even more: they open up opportunities to teenagers who do not have the opportunity to benefit from the support of the scientific or business community on a daily basis.

Being involved in activities on a mission can bring many benefits also for companies and for the mentors themselves. This is confirmed by Maciej Kamiński, one of the mentors involved in the project The Grade: These classes give me incredible satisfaction and fulfillment. The Grade program is a continuation of my social passions. In this way, I was able to combine my life passions: working with young people with this vitality and energy, devoted to strengthening and extracting their potential and accompanying them in searching for their place on Earth.

The heart of mentoring beats in office buildings

The Gdańsk office center has become the heart of the Tri-City mentoring programs, as three such projects are implemented in its area: The Grade is addressed to young boys aged 13 to 19 and aims to help them enter adulthood and enable them to properly manage your life path and career, for example by choosing the right field of study. The program is carried out in groups and during individual meetings, and each participant has his own guide – mentor. Classes are held every two weeks and all are conducted by speakers experienced in a given field.

Mentors are most often managers from companies operating at Olivia Business Centre, as well as external experts who have their own businesses, project management, business psychologists, financiers and investment advisers. The Grade is a unique project that opens up new opportunities for participants, at a very key stage in their lives, when their attitudes and values ​​are formed, which they will guide in their lives. The essence of The Grade consists of a number of factors – says Maciej Kamiński. First of all – young people have the knowledge and experience of fantastic mentors who share their life experience at their disposal. Secondly – a very attractive formula of the program itself, which provides the opportunity to meet interesting and inspiring people, offers the opportunity to engage in interesting initiatives, as well as to make friends with like-minded peers. And above all, it is a great alternative to spending time in front of a computer or TV.

The same is true of a similar project called Avenue, targeting young high school students. The mentors and participants in them are only women who feel professionally and privately fulfilled and willingly share their knowledge and sometimes with young high school students. The curriculum includes topics such as proactivity, motivating girls to actively and consciously transitioning to high school, time management, finances, negotiations, building conscious relationships and group leadership.

Maciej Kamiński emphasizes that adolescence is the most critical period in life and that is why mentors focus on young people at this age. It is in high school that we define who we are and decide in which direction we are going. In the current fast paced, changing, unpredictable world, it is very difficult for young people to find answers to these questions. In addition, without having established values, it is very easy to get lost in all of this. The support of an adult, mature man who will support in this process with his wisdom and experience is invaluable – summarizes Maciej Kamiński.

A program in which young people aged 15-29 willing to self-development can learn to write and implement projects, and then have their ideas assessed and verified by experts is the Career Accelerator, run by Martyna Czarnobaj-Borowska from O4 Coworking with its own headquarters in Gdańsk Olivia Business Centre. The main goal of the accelerator is the development of social competences of the participants through participation in workshops, trainings and meetings with mentors, coaches or businessmen running their own companies, but precisely in the form of developing an idea for a social initiative, action or other activity, shaping social attitudes or encouraging to action. Within 13 months, the participants prepared projects which, with their professionalism and ingenuity, often surprised the members of the jury, who finally assessed the submitted ideas of the participants. Among them were projects in the field of ecology, psychology, promotion of healthy food, education and culture. At the networking meeting ending the project, I saw with my own eyes how amazing progress these young people made, how well they developed their competences. They gained experience, gained more self-confidence and opened up to other people. I am convinced that everyone will receive certificates confirming the development of social competences, which they applied for while implementing the projects. – says project coordinator Martyna Czarnobaj-Borowska.

However, competences and career are not everything

However, the certificates are not the most important goals of participants and organizers of mentoring projects. According to Natalia, one of the participants of the Career Accelerator program, the evolution that they underwent during its duration allowed them to look at their competences and life plans in a completely different way: We remember that day when we entered one of the Olivia Business buildings for the first time, full of stress and uncertainty. Center and we couldn’t operate the elevator as we had to use the access card. Little lost girls for the first time in the big corporate world. The Career Accelerator has exceeded our wildest expectations as it has given us much more than just the development of social competences. The entire workshop part, trainers, the level of organization and care for us – the participant is one great cosmos! Another participant of the Accelerator, Adrianna, has a similar opinion: It was an amazing adventure that will definitely stay in my heart for the rest of my life. The skills we acquired have simply become part of me and will be useful in my further development. I have met a lot of wonderful people for whom I am very grateful. For the fact that everyone gives as much as they can and contributed to the project. I will be pleased to remember this whole period of the project

By analyzing the effects of the programs, mentors evaluate their goals from a slightly different perspective. For them, the most important are the values ​​and the longer-term benefits that the participants derive from them: We have at least two layers of understanding of the term „success”. – says Maciej Kamiński. On the one hand, it will be the choice of your life path, perhaps a field of study, improvement of personal effectiveness and discipline on the way to achieving the planned goals. But there is also a deeper layer of this issue. By confronting mature adults, young people have an undeniable opportunity to look at life from a broader perspective, to think about what will really make them happy in life. Are you climbing the career ladder? Or maybe strengthening deep family relationships? Meeting participants often answer the question whether the concept of „success” defined by the current society is what they really want. In this respect, I have in mind a few examples of young teenagers who, as a result of contact with The Grade, reoriented their goals. It went in a direction more in line with its natural talents, dreams, and not necessarily the expectations and environmental pressure. And that’s a real reason to be proud!

There are certainly hundreds of mentoring programs all over the country. The effects of those conducted in the environment related to Olivia Business Center indicate that young people should not be afraid to look for opportunities for themselves in the environment of modern companies and office buildings. Just surfing the websites of business centers and finding out about opportunities, social programs or other support initiatives may turn out to be an inspiring activity, and maybe even the beginning of a new life path.

Możesz uczyć się z nami angielskiego, wiesz o tym? Ale nie tylko!

Dołącz do Language TANDEM OBC i ucz się języków obcych z Rezydentami Olivii:) Janek Meissner z AirHelp, który jest Ambasadorem Klubu organizuje tam International Language Exchange Sessions, podczas których możesz rozmawiać z native speakerami w językach, w których chcesz się lepiej komunikować. Planujemy też dla Członków Klubu webinaria językowe oraz spotkania online (a docelowo offline), dzięki którym poprawicie swój angielski, hiszpański, niemiecki, czy włoski:) 

• Dołącz do Klubu Language TANDEM OBC

Zobacz nasze dotychczasowe webinaria językowe! Z Jankiem i nie tylko:)

• Obejrzyj nasze webinaria językowe 

Pamiętajcie, nie ma jednej uniwersalnej metody (universal method) nauki języka obcego. Znajdź swój własny sposób, zwróć uwagę na to, co lubisz. Kochasz książki – czytaj je po angielsku. Lubisz seriale? Oglądaj je w tym właśnie języku (na początku z napisami). Pomaga Ci spisywanie słówek, to też dobra myśl!

Nasi webinaowi Eksperci wskazali do tej pory cztery metody skutecznej edukacji:

• Immersja
• Tłumaczenie zdań
• Tandemy
• Aplikacje

O immersji słów kilka

Zanurz się w języku. Postaraj się czuć, jak native. Otaczaj się angielskim. Oglądaj seriale, programy, audycje, filmy w target language (języku docelowym). Jak najwięcej słuchaj! Nieważne, że na początku nic bądź niewiele zrozumiesz. Korzystaj z audiobooków. Bądź cierpliwy i konsekwentny, w końcu słówka wejdą Ci w krew. Niech Twoim numerem jeden stanie się język Szekspira! Masz jakąś pasję? Zgłębiaj ją po angielsku.

Janek Meissner poleca: radio.garden 

Tłumaczenie zdań

Słuchaj, mów, powtarzaj. Staraj się wyłapać całe zdania. Korzystaj ze słuchowisk i podcastów. I pamiętaj, ćwicz. Twój aparat mowy musi się przyzwyczaić do innego układu języka czy ust.

Janek Meissner poleca: languagePOD101

Tademy

Inaczej, nauka w parze. Spróbuj się wymienić (też wiedzą i kompetencjami). Ucz rodzimego języka, a niech ktoś uczy Cię angielskiego. Znajdź rozmówce, tandem-partnera, który Cię przeprowadzi przez angielski, wskaże zwyczajowe zwroty, poprawi wymowę, itp. To buddy (kumpel).

Chcesz zacząć mówić? Potrzebujesz słów! Wykorzystaj każdą wolną chwilę. Zamiast patrzeć w okno czy przeglądać FB, korzystaj z aplikacji, kursów online, poznawaj słowa, wyrażenia, zwroty.

Aplikacje

A TU POBIERZESZ NASZ
PRAKTYCZNY PORADNIK JĘZYKOWY,
CZYLI SŁÓWKA Z WEBINARIÓW I APKI, KTÓRE POLECA JANEK,
WŁADAJĄCY OŚMIOMA JĘZYKAMI! 

Olivia Business Centre konsekwentnie realizuje uruchomiony na początku 2020 roku program emisji obligacji. Uplasowana w październiku kolejna emisja spotkała się z tak dużym zainteresowaniem inwestorów indywidualnych, że konieczna była redukcja złożonych zapisów. Dlatego też, pulę kolejnej emisji zwiększono, aby można było sprostać dużemu zainteresowaniu rynku.

W ramach przeprowadzonej w październiku, za pośrednictwem Noble Securities S.A. oferty obligacji serii G, planowane było pozyskanie 20 mln zł. Podobnie jak poprzednie emisje, oferta kierowana była przede wszystkim do osób fizycznych. Zebrane zapisy obejmowały kwotę blisko 23 mln zł, a więc październikowa emisja doprowadziła do uzyskania średniej stopy redukcji na poziomie ok. 13%. – Duże zainteresowanie obligatariuszy w tym przypadku, po raz kolejny potwierdziło atrakcyjność inwestycji w obligacje, szczególnie w dobie niskich, czy wręcz zerowych stóp procentowych – mówi Wojciech Gąsowski, Dyrektor Zarządzający w Noble Securities S.A., oferującego papiery wartościowe Olivii. – Powiększona pula ostatniej emisji w 2020 roku wyniosła blisko 22 mln zł i przekroczyła pierwotnie zakładany popyt o niemal 2 mln zł.

Zakończone z sukcesem serie G i H emisji obligacji są trzecią i czwartą emisją w ramach nowego programu emisyjnego, który zakłada pozyskanie łącznie 100 mln zł. Dotychczas zebrano 75 775 000 zł. Obie emisje uplasowane w IV kwartale 2020 roku oferowały stałe oprocentowanie 6% w skali roku – zdecydowanie powyżej średniej dla dostępnych lokat bankowych. W ponad 10-letniej historii projektu na rynku obligacji jest to 21 emisja. Wszystkie dotychczasowe emisje były regulowane terminowo. Co więcej, były to kolejne emisje obligacji Olivii, w których zastosowano redukcję zapisów. Zgodnie z deklaracją emitenta program będzie kontynuowany w kolejnych miesiącach we współpracy z Noble Securities S.A.

– Duże zainteresowanie papierami wartościowymi potwierdza pozytywny odbiór rynku wobec konsekwentnego rozwoju Olivii Business Centre. Zdywersyfikowany portfel najemców oraz wysoka jakość technologiczna projektu potwierdzona międzynarodowymi certyfikatami i licznymi nagrodami, wpływa korzystnie na atrakcyjność tej inwestycji – mówi Maciej Grabski, prezes zarządu Olivia Business Centre. – Od 2010 roku budujemy największe w Polsce centrum biznesowe. Taka reakcja rynku motywuje nas do kontynuowania programu obligacyjnego w  kolejnych miesiącach, jak również potwierdza pozycję Olivii na europejskim rynku centrów biznesowych.

____________________

Olivia Business Centre w Gdańsku to największe i najnowocześniejsze centrum biurowo-biznesowe w aglomeracji trójmiejskiej. Jego docelowa wielkość znacznie przekroczy 200 000 mkw., a już obecnie wynosi 175 000 m kw., co uczyniło Olivię Business Centre największym projektem biurowym w Polsce. Najwięksi rezydenci Olivii to Airhelp, Amazon, Arrow, Bayer, Deloitte, Energa, EPAM, Fujifilm, Nordea, PwC, Ricoh, Sii, Staples, ThyssenKrupp.

Olivia Business Centre to równocześnie znacznie więcej niż budynki. W ciągu roku odbywa się tutaj kilkaset wydarzeń biznesowych, edukacyjnych, kulturalnych i sportowych. Na terenie centrum biurowego wykreowane zostało unikalne połączenie usług i udogodnień dla najemców i gości, które tworzy osiem restauracji, 4 kawiarnie, profesjonalne dwupiętrowe centrum fitness, żłobek i przedszkole dla 100 dzieci, szkołę podstawową, liceum, akademię IT, centrum medyczne, gabinet dentystyczny, aptekę, 5 punktów obsługi klienta banków i 5 centrów konferencyjnych, O4 – jeden z największych coworkingów w Polsce, ale równocześnie rozległe patio wypełnione roślinnością, fontannami i miejscami wypoczynku. Kolejne budynki OBC uzyskują wysokie noty certyfikacji ekologicznej BREEAM od poziomu excellent po very good.

W lipcu 2019 roku na 32, 33 i 34 piętrze Olivii Star, najwyższego budynku Polski północnej uruchomiony został projekt, stanowiący unikalną, dodatkową ofertę przyciągającą do Olivii Business Centre gości z całego świata. Na 32 piętrze otwarta została ogólnodostępna kondygnacja widokowa, umożliwiająca widok 360 st. na całe Trójmiasto. Oferuje nie tylko zachwycającą panoramę na Zatokę Gdańską, Trójmiejski Park Krajobrazowy i gdyńskie wybrzeże klifowe, ale także oryginalnie zaprojektowane wnętrza, punkty gastronomiczne i rekreacyjne. Na 33 piętrze budynku znajdują się dwie prestiżowe restauracje: Arco i Treinta y Tres, prowadzone przez Paco Péreza, jednego z najbardziej utytułowanych szefów kuchni na świecie. Natomiast na 34 kondygnacji, na wysokości blisko 160 metrów nad ziemią, utworzono położone najwyżej w Polsce multifunkcjonalne centrum konferencyjne. Olivia oferuje ponad 1600 miejsc parkingowych, szereg punktów do ładowania samochodów elektrycznych, punkty do przechowywania i ładowania hulajnóg elektrycznych, kilkaset stojaków rowerowych oraz duże szatnie z prysznicami dla rowerzystów w każdym z 7 budynków.

 

 

Olivia Business Centre is consistently implementing the bond issue program launched at the beginning of 2020. The next issue, placed in October, met with so much interest from individual investors that it was necessary to reduce the complex subscriptions. Therefore, the pool of subsequent issues was increased to meet the high market demand.

As part of the conducted in October, through Noble Securities S.A. G series bonds offer, it was planned to raise PLN 20 million. Like the previous issues, the offer was addressed primarily to individual investors. The collected subscriptions covered the amount of nearly PLN 23 million, so the October issue resulted in an average reduction rate of approximately 13%. – The high interest of bondholders in this case once again confirmed the attractiveness of investing in bonds, especially in the era of low or even zero interest rates – says Wojciech Gąsowski, Managing Director at Noble Securities S.A., offering Olivia’s securities. – The enlarged pool of the last issue in 2020 amounted to nearly PLN 22 million and exceeded the originally assumed demand by almost PLN 2 million.

The successfully completed series G and H of the bond issue are the third and fourth issue under the new issue program, which provides for obtaining a total of PLN 100 million. So far, PLN 75,775,000 has been collected. Both issues, placed in the fourth quarter of 2020, offered a fixed interest rate of 6% per annum – well above the average for available bank deposits. In the over 10-year history of the project on the bond market, this is the 21st issue. All issues to date have been regulated on time. Moreover, these were the next issues of Olivia’s bonds, in which the subscription reduction was applied. According to the issuer’s declaration, the program will be continued in the coming months in cooperation with Noble Securities S.A.

– The great interest in securities confirms the positive reception of the market in view of the consistent development of Olivia Business Centre. The diversified portfolio of tenants and the high technological quality of the project, confirmed by international certificates and numerous awards, have a positive effect on the attractiveness of this investment – says Maciej Grabski, President of the Management Board of Olivia Business Centre. – Since 2010, we have been building the largest business centre in Poland. This market reaction motivates us to continue the bond program in the coming months, and confirms Olivia’s position in the European business centre market.

____________________

Olivia Business Centre in Gdańsk is the largest and most modern office and business centre in the Tri-City agglomeration. Its target size will significantly exceed 200,000 sq m, and already amounts to 175,000 sq m, making Olivia Business Centre the largest office project in Poland. Olivia’s largest residents are Airhelp, Amazon, Arrow, Bayer, Deloitte, Energa, EPAM, Fujifilm, Nordea, PwC, Ricoh, Sii, Staples, ThyssenKrupp.

Olivia Business Centre is also much more than just buildings. Several hundred business, educational, cultural and sports events take place here every year. The office centre has a unique combination of services and amenities for tenants and guests, consisting of eight restaurants, 4 cafes, a professional two-story fitness centre, a nursery and kindergarten for 100 children, a primary school, high school, IT academy, medical centre, dentist’s office, a pharmacy, 5 customer service points, banks and 5 conference centres, O4 – one of the largest coworking spaces in Poland, but at the same time an extensive patio filled with plants, fountains and places to rest. Other OBC buildings receive high BREEAM ecological certification marks, ranging from excellent to very good.

In July 2019, a project was launched on the 32, 33 and 34 floors of Olivia Star, the tallest building in northern Poland, which is a unique, additional offer attracting guests from all over the world to Olivia Business Centre. On the 32nd floor, a public viewing level has been opened, allowing a 360 degree view of the entire Tri-City. It offers not only a stunning panorama of the Gdańsk Bay, the Tricity Landscape Park and Gdynia’s cliff coast, but also originally designed interiors, dining and recreational facilities. There are two prestigious restaurants on the 33rd floor of the building: Arco and Treinta y Tres, run by Paco Pérez, one of the most successful chefs in the world. On the 34th floor, almost 160 meters above the ground, a multifunctional conference centre, which is the highest in Poland, was created. Olivia offers over 1,600 parking spaces, a number of charging points for electric cars, points for storing and charging electric scooters, several hundred bicycle stands and large changing rooms with showers for cyclists in each of the 7 buildings.

Czy wirtualne biura się opłacają? Co to jest wirtualne biuro? Czy każda firma może może mieć wirtualny adres? Po co tworzy się wirtualny adres? Jeśli zadajesz sobie czasem takie pytania, to ta krótka przeprawa po wirtualnych biurach jest dla Ciebie. Już odpowiadamy o co w tym wszystkim chodzi i dlaczego warto rozważyć posiadanie firmowego wirtualnego adresu w prestiżowej lokalizacji :, jaką bez wątpienia jest Olivia Business Centre i działający w nim O4 Coworking.

 

1. Adres firmy, który ma znaczenie!

Każdy przedsiębiorca zakładający działalność musi nadać jej adres. Zazwyczaj nie pochylamy się dłużej nad tym tematem i nadajemy swojej firmie adres domowy – bo przecież to tylko adres! Czy rzeczywiście tak jest? Nie do końca. Pomijając kwestie bezpieczeństwa (bardzo łatwo każdy może sprawdzić, gdzie mieszkasz), dla potencjalnego klienta adres Twojej firmy może mieć ogromne znaczenie! 

Pomyśl – co wygląda bardziej profesjonalnie? Firma w bloku nr 34 w klatce B, czy adres w prestiżowym centrum biznesowym?

Sprawdź: Wirtualne Biuro w Olivia Centre, Gdańsk

 

2. Oszczędność czasu i pieniędzy!

Wirtualne biura, to nie tylko adres – to obsługa korespondencji przychodzącej, przechowywanie dokumentów, zarządzanie przesyłkami, możliwość korzystania z drukarki, czy skanera, salki konferencyjne. Oszczędzasz swój cenny czas, zrzucasz z barków problemy i realnie oszczędzasz pieniądze. Koszt biura wirtualnego to nawet nie ¼ minimalnego wynagrodzenia pracownika, którego musiałbyś zatrudnić, żeby zajmował się obsługą twoich dokumentów. Zaoszczędź z wirtualnym biurem!

 

3. O nic nie musisz się martwić

To wirtualne biuro dopilnuje najmniejszych detali, aby zapewnić płynną i bezzwłoczną komunikację – Ty nie musisz się o nic martwić! Komunikacja poprzez wiadomości SMS? Czy wolisz e-maile? Ty wybierasz, a O4 Coworking daje gwarancję niezawodnego przepływu informacji. Twoje dokumenty przetrzymywane są w wersji elektronicznej, masz do nich dostęp gdzie chcesz i kiedy chcesz. Twoja poczta “offline” będzie na Ciebie czekać aż do 3 miesięcy. Tak, tak, nie ma się o co martwić, ponieważ każde biuro wirtualne w O4 Coworking, ma swoją, prywatną skrytkę pocztową, która zapewnia prywatność i bezpieczeństwo Twojej korespondencji. 

 

4. Elastyczny wybór

Wybierasz to, czego potrzebujesz, na tak długo jak chcesz. Pakiety wirtualnych biur są szyte na miarę – to Ty decydujesz jaka opcja jest dla Ciebie najlepsza. A jeśli czegoś w danym pakiecie brakuje, to… O4 Coworking jest otwarty na Twoje potrzeby! Adres wirtualnego biura może, ale nie musi być bezpośrednio powiązany z lokalizacją Twojej firmy. Posiadając główną siedzibę swojej firmy w Warszawie, Krakowie, czy Pradze możesz stworzyć nisko kosztowo oddział w prestiżowym centrum trójmiejskiego biznesu – Olivia Centre!

 

5. Wirtualne biuro to dobre rozwiązanie dla każdego!

Dla freelancerów, dla startupów, dla małych, średnich i dużych firm! Podstawową usługą wirtualnego biura jest adres, który jest wykorzystywany do rejestracji firmy i obsługi korespondencji. Dzięki wirtualnemu adresowi po prostu rozwijasz swoją firmę i masz szansę mieć taki adres firmy, jaki sobie wymarzysz! Zapomnij o podawaniu adresu domowego, jako adresu swojej firmy, zainwestuj w adres w prestiżowym Olivia Business Centre, bo takie rzeczy tylko z O4 Coworking 🙂

 

Dostęp do Wirtualnego Biura – także z tej strony z usługami.

Z takimi możliwościami, aż szkoda nie spróbować. Więc na co czekasz? Nasze biuro wirtualne może okazać się idealne dla Ciebie. Sprawdź, jakie opcje na Ciebie czekają 🙂

 

Masz pytania? Daj znać Kasi – na wszystko odpowie!
Katarzyna.Szramka@oliviacentre.com
tel. 795 600 982