Mistrz Świata w Towerrunningu gościem Olivii

Piotr Łobodziński, Mistrz Świata w Towerrunningu gościem Olivia Business Centre

Na to spotkanie najbardziej czekali uczestnicy zgłoszeni do II edycji charytatywnego biegu po schodach Star Challenge 2019. Piotr Łobodziński – najbardziej utytułowany Towerrunner globu, Mistrz Świata, Europy i Polski oraz 4-krotny zdobywca Pucharu Świata, jak również zwycięzca słynnych biegów na Emipre State Building w Nowym Jorku oraz na Wieżę Eiffla w Paryżu był gościem specjalnym Olivia Business Centre.

– Na ostatniej prostej do Star Challenge najważniejsze wydaje się być podsumowanie pracy i strategia biegu. Piotr, który po raz drugi jest Ambasadorem wydarzenia nie tylko zabrał nas do fascynującego świata najbardziej prestiżowych imprez ale przede wszystkim podzielił się wskazówkami, które można określić, jako sposób na wygrywanie – przyznaje z uśmiechem Dagmara Rybicka Communication Manager Olivia Business Centre.

Spotkanie w Sky Clubie w Olivia Tower rozpoczęła część teoretyczna, po której uczestnicy mieli okazję odbyć trening pod okiem Mistrza na klatce schodowej Olivia Star, w której 1 grudnia zostanie rozegrany bieg.

– Padło sporo rad i ciekawych spostrzeżeń, jakie chciałabym zastosować poprawiając wynik z ubiegłego roku. W biegach po schodach ważna jest technika, analiza klatki w której się ścigamy i odrobina sprytu, dzięki czemu mamy szansę prześcignąć silniejszych fizycznie rywali – podsumowuje uczestniczka spotkania.

Piotr Łobodziński nie chciał zdradzić, w jakim czasie pokonałby 34 piętra Olivia Star, ale zapewnił, że będzie się można o tym przekonać w kolejnej edycji wydarzenia. W tym roku plany wspólnej zabawy, która mierzy pomoc piętrami pokrzyżował start w Azji.

Rywalizacja odbędzie się w pięciu kategoriach. Star Sprint, w którym zawodnicy ścigać się będą z poziomu zero, finiszując na 34. Star Ultra podczas którego uczestnicy pokonają 34 piętra trzy razy, Mundurowy Star Sprint wymagający zmierzenia się z dystansem Sprint w pełnym umundurowaniu i Star Challenge, gdzie przez 120 minut należy przebiec, jak najwięcej pięter. Grande Finale wydarzenia jest Puchar Rezydentów Olivia Business Centre, w którym 3 osobowe zespoły firmowe powalczą o unikatowe trofeum wykonane przez Niewidome Dzieci z Ośrodka w Sobieszewie oraz artystkę Alicję Stańską.

Przeczytaj TU więcej o wyjątkowym pucharze i o tym, jak Star Challenge wspierają Artyści i Mistrzowie.

TU MOŻESZ SIĘ JESZCZE ZAPISAĆ DO STAR CHALLENGE

Zapraszamy! Zapiszcie swoją sztafetę do Pucharu Rezydentów Star Challenge

Zapraszamy serdecznie! Zapiszcie Państwo swoją sztafetę
do Pucharu Rezydentów Star Challenge.

DLACZEGO WARTO? BO POMOC W OLIVII WRAZ Z WAMI MIERZYMY PIĘTRAMI, A PUCHAR JEST WYJĄTKOWY!

  • Prócz walorów zdrowotnych:) i obok ducha rywalizacji po prostu razem POMAGAMY.
  • Każde przebiegnięte piętro to złotówka przekazana na rzecz podopiecznych Ośrodka Wczesnego Wspomagania Rozwoju Dziecka Niewidomego i Niedowidzącego w Sobieszewie. Piętro można też pokonać pieszo, ważne, że za nami będą już 723 schody:)
  • Puchar jest wyjątkowy! W tym roku wykonały go w Stańska Art Galery w Warszawie i na specjalne zaproszenie Alicji Stańskiej dzieci z ośrodka w Sobieszewie. Współtwórcami dzieła są artyści, rzeźbiarka Miłosława Skoczek-ŚliwińskaGrzegorz Cysewski, jedyny w Polsce przedstawiciel nurtu Diesel Punk.

JAK ZGŁOSIĆ SZTAFETĘ?

  • Wystarczy kliknąć TU, przy wyborze kategorii wskazać „PUCHAR REZYDENTÓW OBC” i przejść do płatności (to 199 złotych za trzech zawodników).

KILKA PRZYDATNYCH INFORMACJI

  • Drużyna może wbiec, ale może też wejść na 34 piętro.
  • Firma może zgłosić dowolną liczbę drużyn 3-osobowych, każda ze zgłoszonych drużyn startuje indywidualnie. By zapisać drużynę, wystarczy kliknąć TU🙂
  • Zawodnicy z drużyny zostają zapisani do startu w sztafecie Star Ultra. Każdy z zawodników pokonuje dystans raz: z poziomu 0 na 34 piętro, po zejściu na poziom 0 przekazuje pałeczkę kolejnemu zawodnikowi i startuje kolejny zawodnik.
  • Łączny czas to suma czasów uzyskanych przez 3 zawodników, co daje wynik końcowy w klasyfikacji.
  • Nagroda główna to niesamowity puchar Rezydentów OBC.
  • Każda osoba startująca w sztafecie otrzyma w pakiecie startowym koszulkę okazjonalną, talon na posiłek po biegu, numer startowy, a po przejściu lini mety – pamiątkowy medal.

ZAPRASZAMY RAZ JESZCZE, GDYŻ RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ.

Kliknij TU

 

Please join us! Register your relay team for the Star Challenge Residents Cup.

WHAT FOR? BECAUSE AT OLIVIA WE MEASURE HELP WITH FLOORS, AND OUR CUP IS UNIQUE!

  • In addition to health benefits 🙂 and the spirit of competition, we simply HELP together.
  • Each floor you reach means one zloty donated to the children from the Centre for blind children in Sobieszewo.  A floor can also be reached by walking, as long as you will climb 723 stairs 🙂
  • The cup is unique! This year it was created at Stanska Art Galery in Warsaw, at the special invitation of Alicja Stańska, by children from the centre in Sobieszewo. Co-creators of the work are artists, a sculptor Miłosława Skoczek-Śliwińska and Grzegorz Cysewski, the only representative of the Diesel Punk trend in Poland.

HOW TO REGISTER A TEAM?

  • Just click HERE, select the „OBC RESIDENTS CUP” when choosing the category and go to payment (PLN 199 for three players).

SOME USEFUL INFORMATION

  • The team may run, but it may also walk up the 34th floor.
  • A company can register any number of 3-person teams, each of the registered teams starts individually. Just click HERE to register a team 🙂
  • The team players are signed up for the start in the Star Ultra relay. Each player runs the distance once: from level 0 to floor 34; after going down to level 0 the player passes the baton to the next player and the next player starts.
  • The total time is the sum of the times obtained by 3 players, which gives the final result in the classification.
  • The main prize is the amazing OBC Residents cup.
  • Each participant in the relay will receive in the starter pack a commemorative t-shirt, a voucher for a meal after the race, a competition number, and, after passing the finish line, a commemorative medal.

ONCE AGAIN WE ASK YOU TO JOIN US BECAUSE TOGETHER WE CAN DO MORE.

Click HERE

 

Mistrzowie i artyści wspierają Star Challenge!

Już 1 grudnia po raz drugi wspólnie zmierzymy pomoc piętrami. Areną Star Challenge – pierwszego w Polsce Północnej wyścigu po schodach będzie najwyższy w regionie budynek Olivia Star. Zawodnicy podejmą wyzwanie pokonania 34 pięter o łącznej liczbie 723 schodów.

Rywalizacja odbędzie się w pięciu kategoriach. Star Sprint, w którym zawodnicy ścigać się będą z poziomu zero, finiszując na 34. Star Ultra podczas którego uczestnicy pokonają 34 piętra trzy razy, Mundurowy Star Sprint wymagający zmierzenia się z dystansem Sprint w pełnym umundurowaniu i Star Challenge, gdzie przez 120 minut należy przebiec, jak najwięcej pięter. Rywalizację zamknie Puchar Rezydentów Olivia Business Centre, w którym 3 osobowe zespoły firmowe powalczą o unikatowe trofeum wykonane przez Niewidome Dzieci z Ośrodka w Sobieszewie.

Celem wyścigu Star Challenge jest pomoc. Każdy, kto stanie na starcie i pokona poszczególne piętro Olivia Star wesprze tym samym podopiecznych Ośrodka Wczesnego Wspomagania Rozwoju Dziecka Niewidomego i Niedowidzącego w Sobieszewie. Uzyskana kwota pozwoli na wyrównanie szans edukacyjnych dzieci będących pod opieką placówkitłumaczy Dagmara Rybicka Communication Manager Olivia Business Centre. – Skala trudności i wyjątkowość wyzwania Star Challenge sprawiają, że sportowe oblicze Gdańska nabiera nowego wymiaru, a dla biorących udział w rywalizacji śmiałków chwila startu staje się wielką próbą charakteru i sprawdzianem możliwości. Popularność pierwszej edycji wydarzenia umocniła nas w przekonaniu, że Star Challenge na stałe wpisze się w przedświąteczną tradycję miasta, przyciągając na start wielu zawodników z całej Europydodaje Rybicka.

Ambasadorem biegu jest po raz drugi Piotr Łobodziński, najbardziej utytułowany Towerrunner globu. Mistrz Świata, Europy i Polski oraz 4-krotnym zdobywca Pucharu Świata jest również zwycięzcą słynnych biegów na Emipre State Building w Nowym Jorku oraz na Wieżę Eiffla w Paryżu.

Obok niego pojawi się Piotr Suchenia – zwycięzca najbardziej ekstremalnych maratonów na obu biegunach, który jest również Drużynowym Mistrzem Świata z Perth. W tak utytułowanym gronie obecność Blanki Turskiej wcale nie jest przypadkowa. Jedna z najpiękniejszych polskich drifterek wywalczyła w tym roku v-ce Mistrzostwo Polski w klasie Women, plasując się na podium Pucharu Polski Drift Open. Jak podkreśla, wierzy w siłę Star Challenge dlatego po raz drugi sygnuje bieg, będąc jednocześnie na liście startowej, w drodze po rekord – wyjaśnia Maciej Olszewski Project Manager Olivia Sports.

Ten wyścig to także moc niespodzianek i zaskakujących zwrotów akcji. Kibiców tej edycji na starcie zaskoczą hokeiści Lotosu PKH Gdańsk, którzy podejmą wyzwanie pokonania 34 pięter w rekordowym czasie i pełnym osprzęcie meczowym.

Misją Pomorskiego Klubu Hokejowego jest budowanie zaangażowanej społeczności wokół klubu, dlatego zawsze chętnie bierzemy udział w wydarzeniach, które mają na celu pomoc innym. Olivia Business Center to nasz sąsiad i tym bardziej cieszymy się, że możemy dołożyć swoją cegiełkę do wyrównania szans dla osób, które go potrzebują. Mam nadzieję, że udział naszych zawodników czy przedstawicieli klubu przyciągnie na to wydarzenie również kibiców, którzy tego samego dnia wieczorem będą mogli dopingować naszą drużynę na lodowiskuzapowiedział Bartosz Purzyński, prezes zarządu Pomorskiego Klubu Hokejowego. 

Tegoroczną edycję po drugiej stronie sportowego „medalu” wspierają artyści. Dzięki ich pomocy i zaangażowaniu 14 grudnia na zaproszenie Alicji Stańskiej w Stańska Art Galery w Warszawie mali podopieczni Ośrodka wykonają rzeźbę, która będzie najważniejszym trofeum tegorocznej edycji i trafi w ręce najszybszej sztafety w Pucharze Rezydentów Olivia Business Centre. Współtwórcami tego wyjątkowego dzieła są rzeźbiarka Miłosława Skoczek – Śliwińska i Grzegorz Cysewski, jedyny w Polsce przedstawiciel nurtu Diesel Punk.

– Praca, jaką codziennie wraz z zespołem pedagogów wykonuje Siostra Ida zasługuje na najszczerszy podziw. Po wizycie w Sobieszewie uświadomiłam sobie, jak bardzo potrzebna jest taka placówka dlatego wierzę, że nasza wspólna sportowa cegiełka przyniesie wymierną pomoc maluchom, które dzięki determinacji kadry prowadzącej Ośrodek zostają przygotowane na szereg wyzwań, jakie niesie życiema nadzieję Dagmara Rybicka.

 

Wydarzenie Honorowym Patronatem objęli Prezydent Miasta Gdańska Aleksandra Dulkiewicz oraz Mieczysław Struk Marszałek Województwa Pomorskiego.

W gronie Partnerów II edycji są: Advertis, Alior Bank, Bayer, Bergson, Do Sport Now, InDreams, MacLife, STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi.

Patronat medialny: Radio Gdańsk, Trójmiasto.pl, Dziennik Bałtycki i  Magazyn Together rodzinna strona miasta.

Są z nami: gdansk.pl, Radio Eska, Radio Złote Przeboje.

Star Challenge 2019 zostanie rozegrany pod egidą TOWERRUNNING World Association.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej wydarzenia, oficjalnym profilu na FB 

 

TU  MOŻESZ ZAPISAĆ SIĘ DO STAR CHALLENGE!

 

Daj miastu znać! / Let the city know!

Zapraszamy Was do wypełnienia bardzo ważnej dla Gdańska ankiety. Nasze miasto chce zmienić się na lepsze, dlatego włączyło się w projekt cities.multimodal. Jego pozostali uczestnicy wywodzą się z Niemiec, Szwecji, Danii, Łotwy, Litwy, Estonii, Finlandii i Rosji. Cities.multimodal, finansowany ze środków Interreg Region Morza Bałtyckiego 2014-2020, promuje zrównoważony transport oraz działania wpływające na zmianę zachowań komunikacyjnych mieszkańców dużych miast regionu Morza Bałtyckiego.

Jaki jest cel programu?

Stworzenie efektywnej, dobrze uporządkowanej i łatwo dostępnej przestrzeni miejskiej, która spełniać będzie nasze – mieszkańców – potrzeby.

Olivia nie od dziś wspiera Miasto Gdańsk, włączyła się więc także aktywnie w projekt cities.multimodal, bowiem właśnie u nas, w samym sercu Trójmiasta, krzyżują się drogi piesze, rowerowe, kolejowe, tramwajowe i autobusowe.

Dlaczego prosimy o wypełnienie ankiety?

By coś zmienić i zaoferować nam nowe rozwiązania służące atrakcyjnym, ekologicznym środkom transportu Gdańsk musi wiedzieć, co należy poprawić. Co nam doskwiera, z czym się zmagamy, ile czasu zajmuje nam dojazd do pracy… Miasto chciałby poznać i przeanalizować nasze codzienne wybory oraz zachowania transportowe i określić ich wpływ na przestrzeń miejską, zdrowie czy środowisko. Na podstawie wyników badania wypracowane zostaną propozycje działań, które mogą pomóc w wyborze alternatywnych, względem indywidualnych dojazdów samochodem, form podróży.

Do dzieła!

Badanie jest anonimowe. Wypełnienie ankiety zajmie Wam około 10 minut.

ZAPRASZAMY!

MIASTOPYTA.OLIVIACENTRE.COM

 

Chcecie wiedzieć nieco więcej o cities.multimodal?

Cities.multimodal jest kontynuacją znanego już w Gdańsku projektu abc.multimodal. W jego ramach miasto prowadzi działania w wybranym obszarze pilotażowym. W Gdańsku to Centralne Pasmo Usługowe, obejmujące między innymi Wrzeszcz, Oliwę oraz Śródmieście. Zwieńczeniem projektu będzie opracowanie dla obszaru pilotażowego Planu Zrównoważonej Mobilności Miejskiej.

Nadrzędne cele programu:

  1. Poprawa warunków ruchu w mieście, zwiększenie mobilności mieszkańców.
  2. Zwiększenie bezpieczeństwa wszystkich użytkowników dróg.
  3. Poprawa dostępności publicznych środków transportu, alternatywnych dla samochodów prywatnych, dla wszystkich podróżnych we wszystkich obszarach miasta.
  4. Wzrost wykorzystania transportu miejskiego.
  5. Ograniczenie negatywnego wpływu transportu na ludzi, zdrowie, środowisko.
  6. Poprawa jakości przestrzeni publicznej oraz jej dostępności.

Budżet projektu

3,8 miliona EUR, z czego 2,9 miliona EUR pochodzi ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

Więcej informacji o projekcie: www.cities-multimodal.eu

—//— 

We invite you to complete a survey that is very important for Gdańsk. Our city wants to change for the better, which is why it has joined the cities.multimodal project. Its other participants come from Germany, Sweden, Denmark, Latvia, Lithuania, Estonia, Finland and Russia. Cities.multimodal, financed by Interreg Baltic Sea Region 2014-2020, promotes sustainable transport and activities that change the transport behaviour of residents of large cities in the Baltic Sea region.

What is the objective of the programme?

To create an effective, well-ordered and easily accessible urban space that will meet our – residents’ – needs.

Olivia has been supporting the City of Gdańsk for a long time, so it has also actively joined the cities.multimodal project, as it is here, in the very heart of the Tri-City, where pedestrian, bicycle, rail, tram and bus paths cross.

Why are we asking you to complete the survey?

In order to change something and to offer us new solutions for attractive, environmentally-friendly means of transport, Gdańsk must know what needs to be improved. What bothers us, what we are struggling with, how much time it takes us to commute to work… The city would like to know and analyse our daily choices and transport behaviour and determine their impact on urban space, health and the environment. The next step is to analyse the results of the survey and develop proposals of actions that will help in the selection of forms of travel that are alternative to individual car journeys.

Let’s do it!

The survey is anonymous. Filling out the survey will take you approximately 10 minutes.

YOU ARE MOST WELCOME!

CITYASKS.OLIVIACENTRE.COM

 

Would you like to learn a little more about cities.multimodal?

Cities.multimodal is a continuation of the abc.multimodal project, already known in Gdańsk. As a part of it, the city conducts activities in a selected pilot area. In Gdańsk, it is the Central Service Band (Centralne Pasmo Usługowe), including, among others, Wrzeszcz, Oliwa and Śródmieście Districts. The culmination of the project will be the development of the Sustainable Urban Mobility Plan for the pilot area.

Overarching objectives of the programme:

  1. Improving traffic conditions in the city, increasing the mobility of residents.
  2. Increased safety of all road users.
  3. Improving the availability of public transport, the alternative to private cars, for all travellers in all areas of the city.
  4. Increased use of urban transport.
  5. Limiting the negative impact of transport on people, health and the environment.
  6. Improving the quality of public space and its accessibility.

Budget for the project

EUR 3.8 million, of which EUR 2.9 million comes from the European Regional Development Fund.

More information about the project on: www.cities-multimodal.eu

 

Chór Olivia Business Centre

Chór Olivia Business Centre to grupa wrażliwych ludzi kochających muzykę chóralną i wspólne muzykowanie. Muzyczna przygoda Olivia Business Centre z chóralistyką rozpoczęła się w 2018 roku, gdy w Firmie Bayer został ogłoszony casting na dyrygenta nowo powstającego Chóru. Wygrała go Wiktoria Batarowska, która wspiera rozwój chóru. Ze wspólnej inicjatywy firmy Bayer i Olivia Business Centre Chór rozwinął swoje skrzydła i poszerzył działalność na terenie całego OBC. Obecnie Zespół liczy około 50 osób i skupia przedstawicieli kilkunastu rezydenckich firm Olivii takich jak m. in. Bayer, AirHelp, Energa, GFKM, Nordea, OBC, PwC, Sii, Talkersi czy Thyssenkrupp. Chór prowadzi bogatą działalność koncertową i uświetnia swoimi występami uroczystości organizowane głównie przez OBC. W repertuarze Chóru Olivia Business Centre znajdują się głównie utwory muzyki rozrywkowej jak również muzyki poważnej oraz kolędy i pastorałki z różnych stron świata.

Wiktoria Batarowska – dyrygent Chóru Olivia Business Centre

Ur. w Żytomierzu na Ukrainie w rodzinie o tradycjach muzycznych. Stypendystka Rządu RP (2006-2011), absolwentka Wydziału Dyrygentury Chóralnej, Edukacji Muzycznej i Rytmiki gdańskiej Akademii Muzycznej im. St. Moniuszki w klasie prof. zw. dra hab. W. Górskiego (mgr sztuki, dyplom z wyróżnieniem) oraz Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Gdańskiego (mgr filologii). Pomysłodawczyni, organizator i prowadząca licznych warsztatów wokalnych i chóralnych na terenie Pomorza. Prezes Oddziału Gdańskiego Polskiego Związku Chórów i Orkiestr (2012-2014).

Założyciel i dyrygent Chóru Kameralnego Tutti e Solo (2009-2017) działającego przy Akademii Muzycznej w Gdańsku, dyrygent Chóru SSW Mundus Cantat (2012-2015), Chóru Męskiego Dzwon Kaszubski (2009-2012), Zespołu Wokalno-Instrumentalnego Genius LOci (od 2017 r.) oraz Chóru Firmy Bayer działającym przy OBC (2018-2019). Asystent dyrygenta Chóru Uczelnianego Akademii Muzycznej w Gdańsku (2012-2016). Jako dyrygent ma na swoim koncie kilka nagród Grand Prix oraz prestiżowych nagród i wyróżnień na arenie ogólnopolskiej i międzynarodowej. Praktykę dyrygencką i wokalną rozwijała również m. in. w Cappelli Gedanesis, Akademickim Chórze Uniwersytetu Gdańskiego, Polskim Narodowym Chórze Młodzieżowym oraz w ramach studiów doktoranckich w Chórze Narodowego Forum Muzyki we Wrocławiu, Toruńskiej Orkiestrze Symfonicznej czy Orkiestrze Filharmonii Dolnośląskiej.

Czynny i bierny uczestnik licznych seminariów, warsztatów i konferencji dyrygenckich. Uczestnik XIII Konkursu Dyrygentów Chóralnych w Poznaniu oraz VI Międzynarodowego Turnieju Dyrygentury Chóralnej W stronę polifonii we Wrocławiu. Wielokrotna stypendystka Rektora Akademii Muzycznej w Gdańsku dla najlepszych studentów i doktorantów. Jedną z najważniejszych nagród (przygotowanie Chóru Uczelnianego Akademii Muzycznej w Gdańsku) jest Nagroda Akademii Fonograficznej Fryderyk 2014 w kategorii Album Roku. Muzyka symfoniczna i koncertująca: Angelus,  Exodus, Victoria pod dyr. prof. Zygmunta Rycherta.

Repertuar:

  1. „El ultimo Cafe” H. Stamponi
  2. „Prende la Vela” L. Bermundez
  3. „Volare” D. Modugno
  4. „Oh Happy Day” D. Howard
  5. „Can’t help folling in love” L. Creatore
  6. „Somewhere Over the Rainbow” A. Harlen
  7. „Szczedryk” M. Leonowycz
  8. „The Lion Sleeps Tonight” arr. A. Raugh

Skład Chóru OBC:

 

SOPRANY

1)      Bednarczyk Dorota

2)      Brejta Natalia

3)      Drobotowicz Martyna

4)      Ewatowska Aneta

5)      Filarecka Patrycja

6)      Havryliuk Ivanna

7)      Kirillova Elena

8)      Kowalik Iga

9)      Kwidzińska Ida

10)    Lejkowska Karolina

11)    Lewandowska Karolina

12)    Lubińska Karolina

13)    Moksa Marta

14)    Musiała Małgorzata

15)    Synoradzka Patrycja

16)    Zaborowska Katarzyna

17)    Zahorska Agnieszka

18)    Zamishchak Maryana

ALTY

1)      Błażejewska Alicja

2)      Chmarzyńska Monika

3)      Gwozdz Małgorzata

4)      Kamińska Magda

5)      Lewandowska Anna

6)      Paluch Izabela

7)      Peszek Aleksandra

8)      Piętka Katarzyna

9)      Roskosz Katarzyna

10)    Rossa Dominika

11)     Rylska Aleksandra

12)    Sienkiewicz Joanna

13)    Sumionka Elżbieta

14)    Syvokobylenko Olena

15)    Wojsiat Dorota

16)    Zyborowicz-Dubalis Agata (urlop)

 

TENORY

1)      Dolański Krzysztof

2)      Piętka Radosław

3)      Potts Hamish

4)      Wojciechowski Remigiusz

 

 

BASY

1)       Michał Broeker

2)      Geba Tom

3)      Godlewski Wojciech

4)      Kopeć Robert

5)      Lorenc Jakub

6)      Żółtkowski Wojciech

7)      Sirocki Wojciech     

 

 

Oto jest Kasia

Swój świat dzieli na dwa. Jest w nim miejsce dla tych, których kocha i tych, którzy jej potrzebują. Społeczniczka z krwi i kości, jak mało kto potrafi żonglować dobą tak, by ta była z gumy. Odznaczona Brązowym Krzyżem Zasługi przez Prezydenta RP nie spoczęła na laurach, natychmiast angażując się z pasją w nowe wyzwanie. Oto jest cała Kasia. Katarzyna Laskowska – wolontariuszka w schronisku dla bezdomnych zwierząt, którą wita nas z uśmiechem w gościnnych progach Agencji Rozwoju Pomorza w Olivia Business Centre.

Twoja doba jest z gumy?

Pytasz o schronisko? Ja zawsze starałam się być użyteczna, a jeśli chcemy robić coś dla innych ta doba właśnie się rozciąga (śmiech). Jak mawia mój mąż „Kto chce szuka sposobów, kto nie chce szuka powodów”. Wolontariuszką jestem przez całe życie. Przez wiele lat byłam instruktorką harcerską w ZHP w Gdyni. Kiedy służba i intensywna przygoda z dziećmi i młodzieżą dobiegła końca poczułam, że muszę znaleźć pole, na którym będę się realizować.

Rodzina i praca to za mało?

Potrzebuję godzić te dwa „światy”, tym bardziej że wolontariat jest dla mnie rzeczą naturalną. Wierzę, że swoją postawą wpajam moim synom, że wolontariat to pasja, ale i nasz obywatelski obowiązek.

Społeczniczka z krwi i kości?

Tak. W 2011 moje zaangażowanie docenił ówczesny Prezydent RP  Bronisław Komorowski, który przyznał mi Brązowy Krzyż Zasługi za działalność społeczną.

Zwierzaki przez przypadek?

Z pasji i miłości. Odkąd pamiętam w naszym domu było zawsze miejsce dla każdego zasmarkanego kota i zziębniętego psa. Zwierzęta, które mieliśmy nie były kupowane, nigdy z hodowli – nie dlatego, że rodzice szczędzili pieniędzy, ale z przekonania, że potrzebujące zwierzę samo cię znajduje. W pewnym momencie wymyśliliśmy z bratem, że chcemy skończyć szkolenie i zacząć wolontariat w gdyńskim „Ciapkowie”, które okazało się miejscem, gdzie realizując siebie pomagamy innym.

Na czym polega szkolenie?

Dowiadujesz się najpierw w teorii, a potem w praktyce, jak zachowują się zwierzęta, jak ustalają relacje i jak ty powinieneś się w tym odnaleźć. Schronisko to nie dom – trafiające tu bezdomniaki często mają balast w postaci dramatycznych historii, mierzą się z traumami, więc wiedza jest niezbędna, by umiejętnie się z nimi obchodzić. Praktyka w tym przypadku to tak naprawdę egzamin, który pokazuje twoje umiejętności. Przykładowo, dostajesz zadanie, aby wyprowadzić psa z boksu.

W czym kłopot?

Niby nie ma, ale co zrobisz, gdy psów jest 8, a ty masz zabrać tego wyznaczonego? Uwierz mi, to trudne! Podobnie, jak wejście do psa, który przez cały dzień jest zamknięty. Gdy otwierasz boks jest podekscytowany, skacze, podgryza cię z radości, więc musisz wiedzieć, jak się zachować, by nikomu nie stała się krzywda, a pies nie uciekł, ponieważ w schronisku trzeba mocno ogarniać rzeczywistość.

Co to oznacza?

Wzmożoną czujność, oczy dookoła głowy z maksimum skupienia na danym psie, ale pamiętając, że trzeba szybko oszacować sytuację, czy z drugiej strony nie idzie inny wolontariusz z podopiecznym. Psy tu mieszkające zachowują się zupełnie inaczej, niż te spotykane na spacerach przed domem. Idąc przez schronisko, nim dojdziesz do bramki prowadzącej do lasu musisz pamiętać, by kumpla na czterech łapach trzymać na krótkiej smyczy po to, by nie doskoczył do innego boksu, nie wyrwał się, nie uciekł. To wcale nie jest oczywiste. Każdy z wolontariuszy ma w swojej historii kilka przypadków, z których wyciągnął trudną lekcję na przyszłość.

Takie standardy panują wszędzie?

Wydaje mi się, że nie. „Ciapkowo” może sobie pozwolić na szkolenia, ponieważ do współpracy garnie się wielu wolontariuszy, którzy na dzień dobry zderzają się z sytuacją zupełnie inną, niż wyprowadzanie psa cioci pod jej nieobecność. Mimo wszystko pracy w schronisku jest tak dużo, że wciąż prowadzony jest nabór osób dorosłych chętnych do pomocy. Każda para rąk się przyda!

Czy Kasia rozumie język psi?

I tak i nie (śmiech). Nie jestem behawiorystką, dużo musiałam się nauczyć, a wiele jeszcze przede mną. O podstawy zadbał nasz pies, którego wzięliśmy ze schroniska. Mamy takie mylne wyobrażenie, że zabierając takiego zwierzaka do domu ten będzie nas tylko całował po rękach i dziękował za okazane serce.

Tak się nie dzieje?

Pies, który trafia do domu zza krat ma swoje lęki i historię. Daleko mu do białej kartki, którą już pierwszego dnia zapiszemy cudownym posłankiem i pełną miseczką. Podobnie jak my potrzebuje czasu, aby oswoić się z sytuacją, ustawić w nowym stadzie relacje i potraktować dom, jako swój. To nie wydarza się na pstryknięcie palcem! Choć zdarzają się też historie psów, które wchodzą do danego domu i zachowują się tak, jakby były w danej rodzinie od zawsze.

Jak radzisz sobie z emocjami?

Schronisko jest miejscem styku historii strasznych i pięknych. Z jednej strony masz ogrom nieszczęścia nagłaśniany przez media, a z drugiej jedno spojrzenie na zdjęcie sprawia, że człowiek jedzie przez cały kraj i zabiera do domu stare, chore zwierzę.

Gdy dzieje się krzywda masz żal do ludzi?

Mam, ale nauczyłam się skupiać wyłącznie na pomocy,  wykorzystując czas do maksimum. Szkoda go, by biadolić, że Reksio biedny, a Pimpuś ma chore oczko. Nie na tym to polega!

Jednak szczęśliwe zakończenia dodają skrzydeł!

Pamiętam historię Maksa i Księcia – dwóch terierów, które od zawsze były razem, bardzo ze sobą zżyte. To była jedna z tych adopcji, która nie miała szans, aby się wydarzyć. Stare psy, chore i do tego razem, kto by je chciał? Zadziałała siła mediów społecznościowych, która poruszyła panią z południa Polski. Adoptowała oba.

Umiesz się pogodzić z psią śmiercią?

Umiem, rozumiem prawa natury. Najtrudniejsze sytuacje są dla mnie wtedy, gdy pies nie zdąży do domu. W schronisku mówi się, że odchodzi za „tęczowy most”, jako numer. W sierpniu mieliśmy taki dzień, który dokładnie pokazał, jakie emocje się tu mieszają. Przyjechałyśmy z koleżankami po psa, który miał mieć zdjęcia do kalendarza. My podekscytowane, zwierzak wyprany, wypachniony, wszyscy cieszymy się z przygody, gdy z drugiej strony w boksie obok lekarz weterynarii usypia Rokiego, wiekowego czworonoga, który cierpi z powodu zaawansowanego nowotworu w głowie, bez szans na wyleczenie. Jechałyśmy na tą sesję płacząc. Serce pęka, ale wiesz, że pracą zdołasz pomóc kolejnym.

Polacy otworzyli się na adopcję, czy nadal pies musi być modny?

Zmieniła się sytuacja w większych miastach, co doskonale widać tak u nas, jak i w warszawskim Paluchu, bo psów jest znacznie mniej, niż dawniej. W małych miejscowościach nie jest tak kolorowo. Traktowanie psów na polskiej wsi nadal pozostawia wiele do życzenia. Dotyczy to nie tylko tych trzymanych na łańcuchu, ale też rasowych kupowanych z hodowli, czy pseudohodowli. Jedna z koleżanek opowiadała, że z gmin ościennych do Kościerzyny zdarzało się dostać w wakacje 4 labradory.

Znudziły się?

Wakacje i kłopot. Jednocześnie zauważam bardzo dobrą rzecz – zapanowała moda na adopcje. Coraz więcej osób pochyla się nad losem porzuconych.

Nie mów, że to koniec mody na yorka?

Aktualnie na Maltańczyka. Niestety dla wielu osób pies jest nadal wyznacznikiem statusu społecznego czy panującej mody na daną rasę. Kiedyś na naszych ulicach królowały rottweilery i jamniki. Zwróć uwagę, że teraz jest ich mniej. Teraz na każdej reklamie dewelopera doszukasz się buldożka lub mopsa, co pozwala założyć, że moda wciąż istnieje, ale nie generuje totalnego szaleństwa. Nie mówię, że każdy kto zapragnie psa powinien mieć takiego ze schroniska. Nie, bo nie wierzę w idealny świat, natomiast uczę moje dzieci, że każda decyzja ma swoje uwarunkowania. Pies ze schroniska to uratowane życie. Pies z hodowli to biznes – na jego miejsce lada moment będzie kilka następnych. Ty wybierasz.

Premiera kalendarza za moment. Jest stres?

Tegoroczny kalendarz jest moim pomysłem, który wynika z wyrzutów sumienia (śmiech). Choć chciałabym spędzać w schronisku długie godziny, obowiązki rodzinne i zawodowe mi tego nie umożliwiają. Postanowiłam, że wykorzystam swoje umiejętności i razem z zespołem przygotuję coś wyjątkowego dla Fundacji OTOZ Animals. Pomysł podchwycili inni wolontariusze i stworzyliśmy kalendarzowy dream team. Stres tak, bo to nasz debiut i zaufało nam wiele osób, ale z drugiej strony jest ogromna frajda i wiara w to, że robimy dobrą robotę.

Na kartach pojawią się Bohaterowie o wielkich sercach?

Bohaterami są nasze psy. Jak podkreślają ich „towarzysze”, których znamy ze świata sztuki, nauki i sportu są tam po to, bo potrzebny jest drugi plan (śmiech). Niesamowici ludzie, którym teraz mam okazję raz jeszcze bardzo podziękować za zaangażowanie.

Kto towarzyszyć nam będzie w nadchodzącym roku?

Zależało nam, aby w kalendarzu odnaleźć tych, których znamy i lubimy, a jednocześnie poznać nowe, fascynujące osobistości z naszego regionu. Beata Buczek-Żarnecka, aktorka Teatru Miejskiego ucharakteryzowana na Królową Śniegu, którą gra na gdyńskich deskach. Julia Kamińska, świetnie znana widzom popularnych filmów i serialu „Brzydula”, Joachim Lamża, kreujący najbardziej czarne charaktery, Ania Rogowska, nasza mistrzyni świata w skoku o tyczce, Janusz Kupcewicz, piłkarz z zespołu sławnych Orłów Górskiego, komik Abelard Giza, muzyk Tomek „Lipa” Lipnicki, Sarsa, czy Maciej Kosycarz – w zupełnie nowej roli, pod drugiej stronie migawki. Poznamy też profesora Marka Żukowskiego, światowej sławy fizyka kwantowego z Uniwersytetu Gdańskiego i malarkę Magdę Benedę.

Gdzie i kiedy premiera?

Już 30 listopada w gościnnym Halo Kultura w Gdyni, tam pokażemy kulisy powstawania. Kalendarz będzie dostępny  w schronisku „Ciapkowo” i na stronie Fundacji Animalsi. Całkowity dochód ze sprzedaży zostanie przeznaczony na zakup specjalistycznych karm, suplementów, lekarstw i pomocy medycznej dla podopiecznych gdyńskiego schroniska.

W Agencji Rozwoju Pomorza nie narzekają, że pani Kierownik Sekcji Usług Informacyjnych w Dziale Rozwoju Przedsiębiorczości ma drugi etat?

Kibicują, pomagają i wspierają w trudnych chwilach. Mam wielkie szczęście pracować w zespole, w którym przede wszystkim liczą się czyny, a tak popularna „empatia” nie jest tylko definicją. To się jakoś tak dzieje, że zwierzoluby po prostu się przyciągają.

Na zdjęciu w kampanii 10 Wspaniałych OBC obok Ciebie jest Reks, to przypadek?

Nie sądzę (śmiech). Po wielu latach stróżowania w jednej z firm Reksa z dnia na dzień oddano do schroniska. Działalność została zamknięta, a on – żywy alarm – nie był już potrzebny. O taki ostatni „karton” podczas wyprowadzki nikt nie chciał zadbać. Wierzę, że ten przyjazny, grzeczny i kontaktowy psiak zatrzyma czyjeś spojrzenie na dłużej dostając od losu szansę, by nadchodzące święta spędzić we kochającym i ciepłym domu, obok troskliwych ludzi, których niestety nigdy nie miał. Jestem pewna, że to co dobre dla niego właśnie się zaczyna! Może zauważy go któryś z rezydentów OBC?

Więcej o kalendarzu charytatywnym na rok 2020

 

Rozmawiała: Dagmara Rybicka, Dział Komunikacji Olivia Business Centre

 

 

 

 

Powróciła liga piłkarska!

Zaczęła się jubileuszowa, dziesiąta edycja ligi piłkarskiej Olivia Business Centre. W sezonie 2019/2020 w turnieju weźmie udział 14 zespołów. Mistrza poznamy w czerwcu.

 

Po letniej przerwie piłkarska społeczność Olivia Business Centre po raz kolejny wybiegła na ligowe boiska. Zdobytego tytułu bronią zawodnicy Dream Team Niezniszczalni Energa. Już poprzedni sezon pokazał, że niczego nie można być pewnym i każdy ma szansę na awans do fazy pucharowej i końcowy triumf. Rozgrywki zapowiadają się więc na bardzo wyrównane i emocjonujące.

 

Celem dla DTN ENERGA na obecną edycję Ligi Piłkarskiej jest obrona mistrzostwa z poprzedniego sezonu. Nie będzie to zadanie łatwe, bo każdy ostrzy sobie zęby na mistrza. Jednak po kilku sezonach wspólnego spędzania czasu na boisku, jesteśmy już zgraną ekipą, groźną dla wszystkich – mówi Bogusław Kowalski, kapitan drużyny.

 

Żądni sportowego rewanżu na pewno są zawodnicy PwC. W poprzednim sezonie byli typowani jako jedni z głównych faworytów do zwycięstwa w całych rozgrywkach, jednak swój udział w turnieju zakończyli na ćwierćfinale.

 

Tłuste koty po rozczarowaniu w zeszłym sezonie wracają na zwycięską ścieżkę. Motto drużyny „W celu zdobycia bramki, należy zdobyć bramkę – zapowiada bardziej praktyczne podejście do tematu Bartosz Gronowski, kapitan zespołu PwC.

 

Z każdym rokiem postęp notuje drużyna Staples. Aby utrzymać ten trend, w tym sezonie nie może ich zabraknąć w fazie pucharowej.

 

Drużyna Staples Solutions została w tym sezonie wzmocniona o kilka nowych postaci. Dzięki sumiennym treningom oraz wsparciu nowych kolegów mamy zamiar uplasować się w najlepszej ósemce drużyn w lidze – zapowiada najlepszy strzelec drużyny z zeszłego sezonu Mateusz Czapko.

 

Jednym ze stałych uczestników rozgrywek jest natomiast drużyna Energi Obrót. Zespół ma na swoim koncie jedno mistrzostwo, zdobyte w sezonie jesienno-zimowym 2013-2014.

 

Jesteśmy tak naładowani pozytywną energią, że porazimy prądem każdego kto stanie nam na drodze do zwycięstwa. A tak poważnie to – znając swoją wartość – chcielibyśmy sprawić niespodziankę, awansować do fazy play-off i tam pokazać się z dobrej strony – mówi kapitan Mirosław Grala.

 

W nadchodzącym sezonie nie zabraknie debiutantów. W tej klasie rozgrywkowej zadebiutuje drużyna Schibsted. Brak doświadczenia może spowodować nieco trudniejszy początek, jednak drużyna jest tego świadoma i przygotowana na wyzwania.

 

W ostatnim czasie liczba pracowników zainteresowanych graniem w piłkę w Schibsted wzrosła, co pozwoliło nam zgłosić zespół Ligi Piłkarskiej OBC. Razem trenujemy już od pewnego czasu i widać, że będziemy zespołem graczy o wyrównanym poziomie, kierowanym przez czujne oko kapitana Kuby Mosakowskiego. Jako debiutanci nie narzucamy na siebie wielkich wyzwań w pierwszym sezonie. Skupiamy się na wzroście zgrania między poszczególnymi z nas. Chcemy dobrze wejść w sezon, a jeśli pojawi się szansa udziału w rundzie pucharowej rozgrywek, dołożyć wszelkich starań, by tak się stało – mówi kapitan drużyny Piotr Dąbrowski.

 

Po krótkiej przerwie do ligi powraca Amazon, jednak zespół mocno odświeżył swój skład. – Jesteśmy nowo powstałą drużyną, grając ze sobą od niedawna, naszym celem będzie stopniowe zgrywanie się i pokazanie z jak najlepszej strony przy okazji dobrze się przy tym bawiąc – mówi Igor Kozicki, kapitan zespołu.

 

Liga piłkarska Olivia Sports to całoroczny turniej piłkarski dla rezydentów Olivia Business Centre. Mecze ligowe są rozgrywane wieczorami na zadaszonym boisku ze sztuczną murawą przy ul. Hallera w Gdańsku. Każde spotkanie prowadzone jest przez profesjonalnego sędziego. Zespoły grać będą w systemie „każdy z każdym”, a najlepsza ósemka awansuje do fazy pucharowej.

 

Zapraszamy do kibicowania! 🙂

 

Zobacz wyniki >>

Czytaj więcej o zakończeniu poprzednich rozgrywek >>

 

 

Poczujcie flow! W Olivii powstał pierwszy w Polsce coworking dla kobiet, O4 Flow

Pierwszy w Polsce coworking dla firm zarządzanych przez kobiety, O4 Flow – kolejny projekt jednego z największych coworkingów w kraju, O4 Coworking – ruszył w gdańskim hubie biznesowym Olivia Business Centre. W spotkaniu i debacie otwierających projekt udział wzięły Natalia Hatalska, analityk trendów, założycielka infuture hatalska foresight institute; Olga Kozierowska, trenerka i mentorka, założycielka pierwszej w Polsce organizacji działającej na rzecz przedsiębiorczości kobiet oraz promocji ich sukcesów w biznesie pod nazwą „Sukces Pisany Szminką”; Marta Moksa, Managing Director w O4 Coworking; oraz Dominika Rossa, Head of O4 Flow. 

 

Podczas jednego ze spotkań Lean in Poland pt. „Zarządzanie różnorodnością i włączaniem kobiet” z ust przedstawicielki Pracodawców Pomorza padły ważne słowa: „Potrzebne są zmiany legislacyjne, aby zwiększyć widoczność kobiet na wysokich stanowiskach. Aby przestać się zajmować tym tematem, musi on być standardem, a taki trudno wprowadzić bez regulacji. Musimy się zwyczajnie przyzwyczaić do równouprawnienia, aby stało się ono faktem.”. Pierwszy w Polsce coworking dla kobiet jest odpowiedzią na światowy trend. Jeden z pionierów na rynku kobiecych coworkingów, The Wing krótko po otwarciu miał aż 8000 firm na liście oczekujących! Czy nie jest to najlepszy dowód na to, że takie miejsce jest potrzebne? W Europie Zachodniej takich coworkingów jest zaledwie kilkanaście, a badania, m.in. przeprowadzone przed uruchomieniem O4 Flow, jasno wskazują, że kobiety chcą miejsca, w którym będą mogły rozwijać biznesy „po swojemu”. Pierwszy coworking kobiecy w Polsce przełamuje schematy, zachęca do współpracy, wymiany doświadczeń i poglądów, do wzajemnego wsparcia. W tej nowej, wyjątkowej przestrzeni z pewnością można będzie poczuć flow.

 

KTO (PO)CZUJE FLOW?

Dla kogo jest innowacyjny, pierwszy w Polsce coworking kobiecy, O4 Flow? Jak mówi Dominika Rossa, Head of O4 Flow, to przestrzeń dla przedsiębiorczyń, freelancerek, dla właścicielek biznesów czy pań pracujących w korporacji. Tak naprawdę dla każdego, kto jest zainteresowany zaistnieniem w nowym, innym środowisku, które powstaje po to, by pomóc stymulować kreatywność, wzmacniać kompetencje, rozwijać siebie i swój biznes.

 

– Nasi bliscy dzielą się na dwie grupy: wspierających i deprecjonujących. Pierwszy jest zachwycony każdym naszym pomysłem i działaniem. Drugi sugeruje lub otwarcie mówi o tym, że mogłybyśmy coś zrobić inaczej, lepiej, szybciej… W O4 Flow znajdzie się miejsce dla reprezentantów obu typów osobowości, bo jesteśmy pięknie różne i te nasze różnice charakterów nas dopełniają – podkreśla Dominika Rossa. – Czasami potrzebujemy poklepania po ramieniu, innym razem przysłowiowego kopniaka w tyłek. Czasem chcemy usłyszeć: „Nie martw się, dasz radę”, a niekiedy „Spróbuj ponownie i możesz to zrobić tak czy tak”. I tego dowiedzieliśmy się podczas przeprowadzanych przez nas badań. W O4 Flow najczęściej jednak usłyszycie „Zróbmy to razem” – dodaje.

 

Pod względem liczby kobiet na wysokich stanowiskach Polska plasuje się na drugim miejscu w Europie i 9. na świecie. Coraz częściej i chętniej panie zakładają własne firmy i rozwijają swoje biznesy. Mimo tego, że, jak pokazują badania*, kobiety coraz liczniej awansują i coraz częściej decydują na kontynuowanie kariery zawodowej po założeniu rodziny, to nie rezygnują przy tym z dodatkowych obowiązków związanych z życiem prywatnym. Wyniki jasno wskazują, że kobiety mają tendencję do brania na siebie (z różnych przyczyn) nie tylko obowiązków zawodowych, ale i prywatnych, a co za tym idzie pracują zdecydowanie więcej niż 40 godzin tygodniowo.

 

– Właśnie dlatego tworzymy miejsce, w którym będą mogły pracować kiedy chcą i tak jak chcą, mając przy okazji kontakt z osobami, które dzielą podobne doświadczenia i wzmacniając kompetencje, które są dziś niezbędne do wzrostu konkurencyjności na rynku pracy. W O4 Flow będą dyżurować prawnik i księgowa. Zagwarantujemy rezydentom dostęp do platformy z wiedzą biznesową oraz marketingową. Postawimy na spotkania networkingowe i eventy pogłębiające know-how. Zaprojektowaliśmy np. Session Room, przestrzeń dedykowaną indywidualnym spotkaniom z coachem, trenerem personalnym, psychologiem, mediatorem, ale też dietetykiem czy logopedą – opowiada Dominika Rossa.

 

PANOWIE TEŻ SĄ FLOW

Uruchamiając O4 Flow gdańskie Olivia Business Centre i O4 Coworking dołączyły do grona światowych pionierów i innowatorów. Będzie to bowiem nie tylko pierwszy coworking dla kobiet w naszym kraju, ale też w tej części Europy. O4 Flow jeszcze przed oficjalnym otwarciem rozpoczął współpracę z najbliższym sąsiadem, coworkingiem kobiecym w Berlinie. Ale nie o palmę pierwszeństwa tu chodzi. Coworking z założenia pozwala na pracę wspólną, dzięki której osiągamy lepsze efekty, korzystając m.in. z mocnych stron czy kompetencji różnych osób w zespole. Kluczową kwestią, z perspektywy wielu kobiet jest ta, iż będąc razem mogą liczyć na wsparcie. To istotne, zważywszy na fakt, iż kobiety mają większą od panów potrzebę wspólnotowości i relacyjności. Coworking dla kobiet to nie dyskryminacja mężczyzn – jak pomyślą niektórzy. To miejsce, w którym panowie są mile widziani i potrzebni. Żadna bowiem zmiana – a za taką uważany jest kobiecy coworking – nie może się odbyć bez udziału mężczyzn. O4 Flow ma więc być przestrzenią inkluzywną, włączającą.

 

– Kobieta ma być w centrum zainteresowania. Pod jej potrzeby przygotowujemy ofertę warsztatów, inspirujących spotkań i merytorycznych szkoleń. To absolutnie nie znaczy, że się izolujemy. Wielu panów już teraz wspiera naszą inicjatywę. Są tacy, którzy bardzo chcieliby do kobiecego coworkingu dołączyć, serdecznie zapraszamy – zachęca Rossa. – W O4 Flow jest miejsce dla biznesów prowadzonych, zarządzanych lub posiadanych przez kobiety, ale przecież także panowie są ich pracownikami, klientami, kontrahentami, doradcami, partnerami w biznesie. Z ich wiedzy, doświadczenia na pewno będziemy korzystać. Panów we Flow nie zabraknie.

 

FLOW, JAKIE JEST, KAŻDY POCZUĆ MOŻE

Z myślą o paniach i z udziałem pań zaprojektowano wnętrza O4 Flow. Prace aranżacyjne poprzedziły badania i ankiety, których respondentki uznały styl skandynawski za ten, który powinien dominować w kobiecym coworkingu.

 

– Styl ten jest kojarzony z naturalnością, prostotą, stonowanymi barwami. Ale też ze zrównoważonym rozwojem i szacunkiem dla środowiska naturalnego – opowiada Dagmara Czarnobaj-Zielińska ze studia Desire, projektantka O4 Flow. – Zależało mi na zachowaniu balansu między skandynawskim umiarem a poczuciem przytulności hygge. Tutaj mamy czuć się dobrze i mieć ochotę tu być. Mam nadzieję, że prostymi zabiegami uda nam się wzbudzić w rezydentkach poczucie przynależności do tego miejsca, że poczują tu flow, dzięki któremu rozwiną siebie, swoje pasje i biznesy. Wierzę w ten projekt, dlatego zdecydowałam się na współpracę przy nim i finalnie sama będę członkinią O4 Flow – śmieje się.

 

FLOW MA WIELE BARW

Po pierwsze to pojęcie z pogranicza psychologii pozytywnej i psychologii motywacji. Twórcą koncepcji jest Mihály Csíkszentmihályi, według którego flow to stan między satysfakcją, a euforią, wywołany całkowitym oddaniem się jakiejś czynności. Na postawie teorii przepływu Csíkszentmihályi powstała np. kultowa gra komputerowa „Flow”. Po wtóre, w terminologii parkourowej flow oznacza płynność ruchów. Po trzecie, w potocznym rozumieniu znaczy tyle, co płynność, zaangażowanie, pozytywne nastawienie, optymizm, swoboda w myśleniu i działaniu, luz, „bycie na fali”, poczucie, że „dobrze mi idzie” oraz że mam dobry kontakt z rozmówcą. Nazwa coworkingu dla pań i jego znak graficzny miejsca idealnie odzwierciedlają założenia, jakie przyświecają tej nowoczesnej przestrzeni.

 

Według założycieli kobiecego coworkingu O4 Flow nazwą i znakiem graficznym ma komunikować płynność rozwoju biznesu oraz rozwoju osobistego. Podkreślać też optymalne warunki do osiągania sukcesu w atmosferze wsparcia i akceptacji. Znaczenie ma również wkomponowanie elementów logo O4 Coworking w znak graficzny O4 Flow. Ten ruch ma podkreślić koegzystencję i dopełnienie obu bytów; O4 Flow jest bowiem integralną, ale autonomiczną częścią O4 Coworking. Kolorystyka znaku nawiązuje do stylu wnętrza.

 

OTWARCIE O4 FLOW

W spotkaniu i debacie otwierających O4 Flow udział wzięły m.in. Olga Kozierowska, trenerka i mentorka, założycielka pierwszej w Polsce organizacji działającej na rzecz przedsiębiorczości kobiet i promocji ich sukcesów w biznesie pod nazwą Sukces Pisany Szminką; Marta Moksa, Managing Director w O4 Coworking; Natalia Hatalska, analityk trendów, założycielka infuture hatalska foresight institute; Dominika Rossa, Head of O4 Flow. Panie mówiły m.in. o potędze wspólnotowości, konieczności odwagi w działaniu, potrzebie równości w życiu prywatnym i zawodowym, znaczeniu intuicji oraz teamworku.

 

O ludziach

– Kluczem do każdego dobrego biznesu są ludzie. I tę wspólnotowość postrzegam jako olbrzymią siłę, również tego coworkingu, w którym właśnie jesteśmy – podkreślała Marta Moksa.

 

– Fresight institute zbudowałam z zespołem. Tak naprawdę nie bylibyśmy w tym miejscu, gdybyśmy nie byli teamem. Nie byłabym w stanie zrobić tego sama. To fantastyczne, gdyż każda osoba w naszym zespole jest zupełnie inna i każda ma inne kompetencje. Właśnie dzięki temu jako team możemy wszystko – mówiła Natalia Hatalska.

 

O intuicji:

– W biznesie intuicja jest superniepopularna, ale ja ufam swojej  intuicji i naprawdę, drogie panie, ufajcie jej. Ona rodzi się z wiedzy, z doświadczenia. Nie ma intuicji bez wiedzy – zachęcała Natalia Hatalska.

 

– Wiara w siebie, słuchanie głosu serca i intuicji, otaczanie się mądrymi ludźmi, takimi z pasją, to recepta na sukces, którego państwu życzę –  mówiła Dominika Rossa.

 

O odwadze i równości

– Dajmy sobie szansę. Jeżeli przy awansie wymaganych jest 10 kompetencji, ubiegajmy się o  stanowisko nawet  wtedy, gdy mamy ich 50, bądź 30 procent. Kiedy jako kobiety tak wysoko stawiamy sobie poprzeczkę, że musimy spełniać 100 procent wymagań, by złożyć CV, to znaczy, że stanowisko jest dla nas za niskie. Nie warto. Nie rozwiniecie się – zachęcała Olga Kozierowska.

 

– Feminizm jest tym, że mężczyźni i kobiety razem i wspólnie walczą o lepszy i równy świat – podsumowała spotkanie Hatalska.

 

O4 COWORKING

O4 Flow jest częścią O4 Coworking, jednego z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się coworkingów w Polsce. O4 Coworking to 5000 mkw przestrzeni idealnie dopasowanej do różnych potrzeb firm i branż. Znajdą się tu miejsca niezwykle prestiżowe, z widokiem z 13 piętra na całe Trójmiasto, miejsca, w których można czuć się swobodnie, chodzić z psem do pracy, miejsca głośne i ciche – takie, by każdy znalazł miejsce idealne dla siebie. To przestrzeń skierowana do wszystkich, niestawiająca żadnych wymogów formalnych, zapraszająca w swoje progi zarówno startupy, początkujących przedsiębiorców, jak i przedsiębiorców już dojrzałych lub rozwijających się. Przestrzeń O4 Coworking to nie tylko miejsce do pracy, lecz ogrom projektów akceleracyjnych wspierających startupy, rozwojowych dla studentów i młodych przedsiębiorców, a przede wszystkim miejsce spotkań i networkingu. W przestrzeni O4 Coworking mieści się ponad 80 firm z 7 różnych krajów.

 

PRAKTYCZNIE O FLOW

Metraż: ponad 500 m2. Adres: Al. Grunwaldzka 472, Gdańsk. Przestrzeń znajduje się w biznesowym sercu Trójmiasta, w Olivia Business Centre, w budynku Olivia Gate A, na 1. piętrze. Wejście jest zarówno od Al. Grunwaldzkiej jak i od patio OBC.

 

*„Kobiety i mężczyźni w domu”, Centrum Badania Opinii Społecznej, wrzesień 2018

O O4 FLOW

 

Partner projektu:

JYSK

Projekt:

Desire Sudio Architektury Wnętrz

Współpraca:

Pracownia Marzeń, Kwiaciarnia Zdrojewscy

 

Olivia Sports – liga piłkarska 2019/2020

Day Date Time Team #1 Team #2 Result
MATCHDAY 1
Wednesday 16.10 19.00 Bayer Staples 11 6
Wednesday 16.10 20.00 Arrow thyssenkrupp 3 7
Wednesday 16.10 21.00 Ricoh Energa Obrót 13 5
Thursday 17.10 19.00 DTN Energa Schibsted 8 0
Thursday 17.10 20.00 Olivia Business Centre PwC 0 7
Thursday 17.10 21.00 POIIB Olivia United = =
Wednesday 23.10 19.00 Amazon AirHelp 2 5
MATCHDAY 2
Wednesday 23.10 20.00 DTN Energa thyssenkrupp 7 3
Wednesday 23.10 21.00 Bayer POIIB 14 9
Thursday 24.10 19.00 Energa Obrót Staples 2 3
Thursday 24.10 20.00 Olivia Business Centre Schibsted 6 3
Thursday 24.10 21.00 PwC Ricoh 6 1
Wednesday 06.11 19.00 Olivia United Amazon 14 4
Wednesday 06.11 20.00 Arrow AirHelp 10 5
MATCHDAY 3
Wednesday 06.11 21.00 POIIB DTN Energa 4 8
Thursday 07.11 19.00 thyssenkrupp Energa Obrót 4 5
Thursday 07.11 20.00 Schibsted PwC 2 11
Thursday 07.11 21.00 Staples Olivia Business Centre 4 1
Wednesday 13.11 19.00 Olivia United Ricoh 5 4
Wednesday 13.11 20.00 AirHelp Bayer 7 9
Wednesday 13.11 21.00 Amazon Arrow 4 4
MATCHDAY 4
Thursday 14.11 19.00 OBC thyssenkrupp 1 8
Thursday 14.11 20.00 Energa Obrót POIIB 1 15
Thursday 14.11 21.00 PwC Staples 4 4
Wednesday 20.11 19.00 Arrow Olivia United 5 7
Wednesday 20.11 20.00 Bayer Amazon 19 9
Wednesday 20.11 21.00 DTN Energa AirHelp 5 2
Thursday 21.11 19.00 Ricoh Schibsted 6 3
MATCHDAY 5
Thursday 21.11 20.00 POIIB Olivia Business Centre 8 10
Thursday 21.11 21.00 thyssenkrupp PwC 4 1
Wednesday 27.11 19.00 Staples Ricoh 2 7
Wednesday 27.11 20.00 Olivia United Schibsted 8 3
Wednesday 27.11 21.00 AirHelp Energa Obrót 11 2
Thursday 28.11 19.00 Amazon DTN Energa 1 9
Thursday 28.11 20.00 Arrow Bayer 6 17
MATCHDAY 6
Thursday 28.11 21.00 SPARING SPARING    
Wednesday 04.12 19.00 AirHelp thyssenkrupp 2 3
Wednesday 04.12 20.00 Amazon Staples 4 2
Wednesday 04.12 21.00 Energa Obrót OBC 2 7
Thursday 05.12 19.00 Bayer Ricoh 5 7
Thursday 05.12 20.00 DTN Energa PwC = =
Thursday 05.12 21.00 Arrow Schibsted 2 4
MATCHDAY 7
Wednesday 11.12 19.00 Schibsted Staples = =
Wednesday 11.12 20.00 DTN Energa Arrow 10 3
Wednesday 11.12 21.00 Energa Obrót Amazon 6 5
Thursday 12.12 19.00 Ricoh thyssenkrupp 3 7
Thursday 12.12 20.00 PwC POIIB 4 5
Thursday 12.12 21.00 OBC AirHelp 6 3
Wednesday 18.12 19.00 Bayer Olivia United = =
MATCHDAY 8
Wednesday 18.12 20.00 AirHelp PwC = =
Wednesday 18.12 21.00 Arrow Energa Obrót = =
Thursday 19.12 19.00 POIIB Ricoh = =
Thursday 19.12 20.00 thyssenkrupp Schibsted = =
Thursday 19.12 21.00 Amazon OBC = =
Wednesday 08.01 19.00 Olivia United Staples 4 4
Wednesday 08.01 20.00 Bayer DTN Energa 4 9
MATCHDAY 9
Wednesday 08.01 21.00 Schibsted POIIB 2 5
Thursday 09.01 19.00 Ricoh AirHelp 6 4
Thursday 09.01 20.00 OBC Arrow 2 3
Thursday 09.01 21.00 PwC Amazon 13 1
Wednesday 29.01 19.00 Energa Obrót Bayer 1 10
Wednesday 29.01 20.00 DTN Energa Olivia United 5 0
Wednesday 29.01 21.00 Staples thyssenkrupp 4 7
MATCHDAY 10
Thursday 30.01 19.00 Arrow PwC = =
Thursday 30.01 20.00 Amazon Ricoh 3 4
Thursday 30.01 21.00 AirHelp Schibsted 3 1
Wednesday 05.02 19.00 POIIB Staples 1 2
Wednesday 05.02 20.00 DTN Energa Energa Obrót = =
Wednesday 05.02 21.00 Bayer OBC = =
Thursday 06.02 19.00 Olivia United thyssenkrupp 3 9
MATCHDAY 11
Thursday 06.02 20.00 Ricoh Arrow 9 1
Thursday 06.02 21.00 Schibsted Amazon 6 12
Wednesday 12.02 19.00 thyssenkrupp POIIB 1 2
Wednesday 12.02 20.00 PwC Bayer 11 5
Wednesday 12.02 21.00 Energa Obrót Olivia United 3 4
Thursday 13.02 19.00 Staples AirHelp 8 2
Thursday 13.02 20.00 OBC DTN Energa = =
MATCHDAY 12
Thursday 13.02 21.00 SPARING SPARING = =
Wednesday 19.02 19.00 Staples DTN Energa 4 7
Wednesday 19.02 20.00 Schibsted Energa Obrót 5 5
Wednesday 19.02 21.00 Olivia United PwC 7 4
Thursday 20.02 19.00 thyssenkrupp Bayer 9 5
Thursday 20.02 20.00 POIIB Arrow 2 1
Thursday 20.02 21.00 Ricoh OBC 4 3
MATCHDAY 13
Wednesday 26.02 19.00 thyssenkrupp Amazon 6 4
Wednesday 26.02 20.00 PwC Energa Obrót 20 0
Wednesday 26.02 21.00 Ricoh DTN Energa 5 1
Thursday 27.02 19.00 Schibsted Bayer 2 8
Thursday 27.02 20.00 POIIB AirHelp 1 2
Thursday 27.02 21.00 OBC Olivia United 3 5
Wednesday 04.03 20.00 Staples Arrow    
MATCHDAY 14
Wednesday 04.03 19.00 Amazon POIIB = =
Wednesday 04.03 21.00
AirHelp
Olivia United    
POSTPONED GAMES
Wednesday 11.03 19.00        
Wednesday 11.03 20.00 DTN Energa PwC    
Wednesday 11.03 21.00 POIIB Olivia United    
Thursday 12.03 19.00 Schibsted Staples    
Thursday 12.03 20.00 Arrow Energa Obrót    
Thursday 12.03 21.00 Bayer OBC    
Wednesday 18.03 19.00 POIIB Ricoh    
Wednesday 18.03 20.00 AirHelp PwC    
Wednesday 18.03 21.00 Bayer Olivia United    
Thursday 19.03 19.00 DTN Energa Energa Obrót    
Thursday 19.03 20.00 Amazon OBC    
Thursday 19.03 21.00 thyssenkrupp Schibsted    
Wednesday 25.03 19.00        
Wednesday 25.03 20.00        
Wednesday 25.03 21.00        
Thursday 26.03 19.00 Arrow PwC    
Thursday 26.03 20.00 Amazon POIIB    
Thursday 26.03 21.00 OBC DTN Energa    

W związku z pandemią COVID-19 rozgrywki 2019/2020 są zawieszone. O zmianach będziemy informować uczestników na bieżąco.

Więcej o działaniach Olivia Business Centre w kwestiach bezpieczeństwa Rezydentów można przeczytać >> tutaj <<.

 

Statistics as of 03.03.2020:

# TEAMS PLAYED POINTS + GOALS
1 DTN Energa 10 27 69 26 43
2 thyssenkrupp 12 27 67 38 29
3 Ricoh 12 27 65 42 23
4 Bayer 11 21 102 65 37
5 Olivia United 10 21 53 41 12
6 PwC 10 16 70 24 46
7 POIIB 10 15 50 44 6
8 Staples 11 14 43 50 -7
9 OBC 10 12 36 43 -7
10 AirHelp 11 12 46 53 -7
11 Arrow 10 7 38 67 -29
12 Amazon 11 7 49 88 -39
13 Energa Obrót 11 7 29 93 -64
14 Schibsted 11 4 31 74 -43


NAME TEAM GOALS
SZERSZYŃSKI Filip Bayer 50
MORAWSKI Rafał Ricoh 32
PASIERBSKI Tomasz thyssenkrupp 25
PRZYBYŁEK Marek Olivia United 22
ŚWIĄTEK Sebastian DTN Energa 17
SOUSA Jorge AirHelp 17
GÓRSKI Rafał Bayer 14
KOCATEPE Onur Amazon 14
DĄBKIEWICZ Mariusz DTN Energa 14
KOZICKI Igor Amazon 14
RAMIREZ Ignacio PwC 13
KUSIŃSKI Hubert PwC 13
WOJCIESKI Adrian Staples 13
WARDZIAK Adam Olivia United 13
SOBCZAK Janek AirHelp 12
ZIELIŃSKI Konrad POIIB 11
OWCZAREK Szymon AirHelp 10


NAME TEAM ASSISTS
SZERSZYŃSKI Filip Bayer 27
PASIERBSKI Tomasz thyssenkrupp 25
ŚWIĄTEK Sebastian DTN Energa 19
GÓRSKI Rafał Bayer 19
ZIÓŁOWSKI Kornel Bayer 17
KOCATEPE Onur Amazon 16
DĄBKIEWICZ Mariusz DTN Energa 15
SOBCZAK Janek AirHelp 15
MORAWSKI Rafał Ricoh 14
RAMIREZ Ignacio Carro PwC 13
STĘPIEŃ Michał Arrow 13
CIMANOWSKI Radosław PwC 11
PRZYBYŁEK Marek Olivia United 10
MIERZWA Dominik OBC 10
CZUBAK Michał (ext) Staples 10

====================

Kontakt:

  • Obsługa i informacje dotyczące ligi piłkarskiej: pawel.pinker@oliviacentre.com
  • Ogólne informacje o sporcie w Olivia Business Centre: info@oliviasports.com

Olivia Sports football league 2019/2020

Day Date Time Team #1 Team #2 Result
MATCHDAY 1
Wednesday 16.10 19.00 Bayer Staples 11 6
Wednesday 16.10 20.00 Arrow thyssenkrupp 3 7
Wednesday 16.10 21.00 Ricoh Energa Obrót 13 5
Thursday 17.10 19.00 DTN Energa Schibsted 8 0
Thursday 17.10 20.00 Olivia Business Centre PwC 0 7
Thursday 17.10 21.00 POIIB Olivia United = =
Wednesday 23.10 19.00 Amazon AirHelp 2 5
MATCHDAY 2
Wednesday 23.10 20.00 DTN Energa thyssenkrupp 7 3
Wednesday 23.10 21.00 Bayer POIIB 14 9
Thursday 24.10 19.00 Energa Obrót Staples 2 3
Thursday 24.10 20.00 Olivia Business Centre Schibsted 6 3
Thursday 24.10 21.00 PwC Ricoh 6 1
Wednesday 06.11 19.00 Olivia United Amazon 14 4
Wednesday 06.11 20.00 Arrow AirHelp 10 5
MATCHDAY 3
Wednesday 06.11 21.00 POIIB DTN Energa 4 8
Thursday 07.11 19.00 thyssenkrupp Energa Obrót 4 5
Thursday 07.11 20.00 Schibsted PwC 2 11
Thursday 07.11 21.00 Staples Olivia Business Centre 4 1
Wednesday 13.11 19.00 Olivia United Ricoh 5 4
Wednesday 13.11 20.00 AirHelp Bayer 7 9
Wednesday 13.11 21.00 Amazon Arrow 4 4
MATCHDAY 4
Thursday 14.11 19.00 OBC thyssenkrupp 1 8
Thursday 14.11 20.00 Energa Obrót POIIB 1 15
Thursday 14.11 21.00 PwC Staples 4 4
Wednesday 20.11 19.00 Arrow Olivia United 5 7
Wednesday 20.11 20.00 Bayer Amazon 19 9
Wednesday 20.11 21.00 DTN Energa AirHelp 5 2
Thursday 21.11 19.00 Ricoh Schibsted 6 3
MATCHDAY 5
Thursday 21.11 20.00 POIIB Olivia Business Centre 8 10
Thursday 21.11 21.00 thyssenkrupp PwC 4 1
Wednesday 27.11 19.00 Staples Ricoh 2 7
Wednesday 27.11 20.00 Olivia United Schibsted 8 3
Wednesday 27.11 21.00 AirHelp Energa Obrót 11 2
Thursday 28.11 19.00 Amazon DTN Energa 1 9
Thursday 28.11 20.00 Arrow Bayer 6 17
MATCHDAY 6
Thursday 28.11 21.00 SPARING SPARING
Wednesday 04.12 19.00 AirHelp thyssenkrupp 2 3
Wednesday 04.12 20.00 Amazon Staples 4 2
Wednesday 04.12 21.00 Energa Obrót OBC 2 7
Thursday 05.12 19.00 Bayer Ricoh 5 7
Thursday 05.12 20.00 DTN Energa PwC = =
Thursday 05.12 21.00 Arrow Schibsted 2 4
MATCHDAY 7
Wednesday 11.12 19.00 Schibsted Staples = =
Wednesday 11.12 20.00 DTN Energa Arrow 10 3
Wednesday 11.12 21.00 Energa Obrót Amazon 6 5
Thursday 12.12 19.00 Ricoh thyssenkrupp 3 7
Thursday 12.12 20.00 PwC POIIB 4 5
Thursday 12.12 21.00 OBC AirHelp 6 3
Wednesday 18.12 19.00 Bayer Olivia United = =
MATCHDAY 8
Wednesday 18.12 20.00 AirHelp PwC = =
Wednesday 18.12 21.00 Arrow Energa Obrót = =
Thursday 19.12 19.00 POIIB Ricoh = =
Thursday 19.12 20.00 thyssenkrupp Schibsted = =
Thursday 19.12 21.00 Amazon OBC = =
Wednesday 08.01 19.00 Olivia United Staples 4 4
Wednesday 08.01 20.00 Bayer DTN Energa 4 9
MATCHDAY 9
Wednesday 08.01 21.00 Schibsted POIIB 2 5
Thursday 09.01 19.00 Ricoh AirHelp 6 4
Thursday 09.01 20.00 OBC Arrow 2 3
Thursday 09.01 21.00 PwC Amazon 13 1
Wednesday 29.01 19.00 Energa Obrót Bayer 1 10
Wednesday 29.01 20.00 DTN Energa Olivia United 5 0
Wednesday 29.01 21.00 Staples thyssenkrupp 4 7
MATCHDAY 10
Thursday 30.01 19.00 Arrow PwC = =
Thursday 30.01 20.00 Amazon Ricoh 3 4
Thursday 30.01 21.00 AirHelp Schibsted 3 1
Wednesday 05.02 19.00 POIIB Staples 1 2
Wednesday 05.02 20.00 DTN Energa Energa Obrót = =
Wednesday 05.02 21.00 Bayer OBC = =
Thursday 06.02 19.00 Olivia United thyssenkrupp 3 9
MATCHDAY 11
Thursday 06.02 20.00 Ricoh Arrow 9 1
Thursday 06.02 21.00 Schibsted Amazon 6 12
Wednesday 12.02 19.00 thyssenkrupp POIIB 1 2
Wednesday 12.02 20.00 PwC Bayer 11 5
Wednesday 12.02 21.00 Energa Obrót Olivia United 3 4
Thursday 13.02 19.00 Staples AirHelp 8 2
Thursday 13.02 20.00 OBC DTN Energa = =
MATCHDAY 12
Thursday 13.02 21.00 SPARING SPARING = =
Wednesday 19.02 19.00 Staples DTN Energa 4 7
Wednesday 19.02 20.00 Schibsted Energa Obrót 5 5
Wednesday 19.02 21.00 Olivia United PwC 7 4
Thursday 20.02 19.00 thyssenkrupp Bayer 9 5
Thursday 20.02 20.00 POIIB Arrow 2 1
Thursday 20.02 21.00 Ricoh OBC 4 3
MATCHDAY 13
Wednesday 26.02 19.00 thyssenkrupp Amazon 6 4
Wednesday 26.02 20.00 PwC Energa Obrót 20 0
Wednesday 26.02 21.00 Ricoh DTN Energa 5 1
Thursday 27.02 19.00 Schibsted Bayer 2 8
Thursday 27.02 20.00 POIIB AirHelp 1 2
Thursday 27.02 21.00 OBC Olivia United 3 5
Wednesday 04.03 20.00 Staples Arrow
MATCHDAY 14
Wednesday 04.03 19.00 Amazon POIIB = =
Wednesday 04.03 21.00
AirHelp
Olivia United

 

POSTPONED GAMES
Wednesday 11.03 19.00
Wednesday 11.03 20.00 DTN Energa PwC
Wednesday 11.03 21.00 POIIB Olivia United
Thursday 12.03 19.00 Schibsted Staples
Thursday 12.03 20.00 Arrow Energa Obrót
Thursday 12.03 21.00 Bayer OBC
Wednesday 18.03 19.00 POIIB Ricoh
Wednesday 18.03 20.00 AirHelp PwC
Wednesday 18.03 21.00 Bayer Olivia United
Thursday 19.03 19.00 DTN Energa Energa Obrót
Thursday 19.03 20.00 Amazon OBC
Thursday 19.03 21.00 thyssenkrupp Schibsted
Wednesday 25.03 19.00
Wednesday 25.03 20.00
Wednesday 25.03 21.00
Thursday 26.03 19.00 Arrow PwC
Thursday 26.03 20.00 Amazon POIIB
Thursday 26.03 21.00 OBC DTN Energa

 

Statistics as of 03.03.2020:

# TEAMS PLAYED POINTS + GOALS
1 DTN Energa 10 27 69 26 43
2 thyssenkrupp 12 27 67 38 29
3 Ricoh 12 27 65 42 23
4 Bayer 11 21 102 65 37
5 Olivia United 10 21 53 41 12
6 PwC 10 16 70 24 46
7 POIIB 10 15 50 44 6
8 Staples 11 14 43 50 -7
9 OBC 10 12 36 43 -7
10 AirHelp 11 12 46 53 -7
11 Arrow 10 7 38 67 -29
12 Amazon 11 7 49 88 -39
13 Energa Obrót 11 7 29 93 -64
14 Schibsted 11 4 31 74 -43

 

NAME TEAM GOAL
SZERSZYŃSKI Filip Bayer 50
MORAWSKI Rafał Ricoh 32
PASIERBSKI Tomasz thyssenkrupp 25
PRZYBYŁEK Marek Olivia United 22
ŚWIĄTEK Sebastian DTN Energa 17
SOUSA Jorge AirHelp 17
GÓRSKI Rafał Bayer 14
KOCATEPE Onur Amazon 14
DĄBKIEWICZ Mariusz DTN Energa 14
KOZICKI Igor Amazon 14
RAMIREZ Ignacio PwC 13
KUSIŃSKI Hubert PwC 13
WOJCIESKI Adrian Staples 13
WARDZIAK Adam Olivia United 13
SOBCZAK Janek AirHelp 12
ZIELIŃSKI Konrad POIIB 11
OWCZAREK Szymon AirHelp 10

 

NAME TEAM ASSIST
SZERSZYŃSKI Filip Bayer 27
PASIERBSKI Tomasz thyssenkrupp 25
ŚWIĄTEK Sebastian DTN Energa 19
GÓRSKI Rafał Bayer 19
ZIÓŁOWSKI Kornel Bayer 17
KOCATEPE Onur Amazon 16
DĄBKIEWICZ Mariusz DTN Energa 15
SOBCZAK Janek AirHelp 15
MORAWSKI Rafał Ricoh 14
RAMIREZ Ignacio Carro PwC 13
STĘPIEŃ Michał Arrow 13
CIMANOWSKI Radosław PwC 11
PRZYBYŁEK Marek Olivia United 10
MIERZWA Dominik OBC 10
CZUBAK Michał (ext) Staples 10

====================

Kontakt:

  • Obsługa i informacje dotyczące ligi piłkarskiej: pawel.pinker@oliviacentre.com
  • Ogólne informacje o sporcie w Olivia Business Centre: info@oliviasports.com