Rezydenci Olivii, Bayer i Amazon najbardziej pożądanymi pracodawcami w 2017 roku, PwC Polska ze srebrem w kategorii Doradztwo i Consulting!
Antal zaprezentował wyniki ósmej edycji badania „Najbardziej pożądanych pracodawców” wg menedżerów i specjalistów. Wzięło w nim udział 4102 respondentów z całej Polski, przedstawicieli kadry pracowniczej średniego i wyższego szczebla. Ankietowani reprezentowali 16 województw i 9 dyscyplin zawodowych, m.in. IT, HR, Logistykę, Prawo, Finanse i Księgowość.
Nasi Rezydenci Bayer, Amazon uznani zostali przez respondentów za najlepszych w swoich kategoriach. Bayer został numerem jeden kategorii „Firmy Farmaceutyczne”, Amazon – „Internet, Nowe Media,E-commerce”. PWC Polska stanęła na podium w kategorii „Doradztwo i Consulting”:)
JESTEŚMY DUMNI I GRATULUJEMY!
Bayer od 2012 roku ma w Olivii swoje centrum finansowo-księgowe. Bayer Service Center Gdańsk obsługuje oddziały firmy z ponad 20 państw Europy Środkowo-Wschodniej i Centralnej, m.in. z Niemiec, Rosji, krajów skandynawskich oraz bałkańskich. Poza księgowością, zespoły specjalistów z gdańskiego SGC zajmują się także zarządzaniem projektami, projektowaniem graficznym oraz wsparciem w obszarze transparentności. Amazon w 2014 roku otworzył w Olivii swoje Centrum Rozwoju Technologii. Wyspecjalizowane zespoły tworzą tu innowacyjne rozwiązania dla produktów i usług, które są wdrażane na całym świecie. Ponad 450 pracowników odpowiedzialnych za działalność badawczo-rozwojową pracuje między innymi nad rozwijaniem takich technologii jak wirtualna asystentka głosowa Alexa. W styczniu 2015 roku w Olivia Business Centre rozpoczęło działalność centrum kompetencyjne należącej do tzw. „wielkiej czwórki” (obok Deloitte, Ernst & Young i KPMG), międzynarodowej firmy doradczej PwC. Świadczy tu usługi doradcze głównie dla klientów z sektora finansowego krajów Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. Przypominamy, iż PwC zajęło pierwsze miejsca w dwóch prestiżowych rankingach, których wyniki zostały ogłoszone 16 kwietnia. W Rankingu Firm i Doradców Podatkowych „Dziennika Gazety Prawnej” najwyższa lokata została przyznana PwC w kategorii „Największa firma doradztwa podatkowego 2017”, a w Rankingu Audytorów „Rzeczpospolitej” i „Gazety Giełdy Parkiet” w kategorii „Najlepsza firma audytorska w Polsce 2017”.
Chcecie wiedzieć więcej o badaniu?:)
Według ankietowanych, w roku 2017 kluczowymi elementami przy dokonywaniu wyboru pracodawcy były wielkość i prestiż (59% odpowiedzi) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna firmy (51%). Dopiero na trzecim miejscu znalazła się wysokość wynagrodzenia. Pracownicy są coraz bardziej świadomi zróżnicowania czynników, które są predyktorami wyższych standardów i jakości samej pracy. Chociaż na szczycie listy nadal są cechy związane z niepowtarzalnością firmy, widoczny jest wzrost istotności wszystkich kryteriów badania. Dotyczy to również podstawowych elementów oferty pracy: wysokości wynagrodzenia czy benefitów. W praktyce oznacza to, że pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nie będą w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z korzystnymi warunkami pracy.
Pracodawcy mają zresztą coraz większą świadomość ważności tych elementów, dlatego rosnącym trendem na rynku jest przeprowadzanie co roku badania satysfakcji i zaangażowania, a w większych wielotysięcznych organizacjach, badanie pulsu nawet raz na kwartał, w wybranej grupie pracowników. Jak pokazują badania w firmach, prowadzone w tym zakresie przez Antal, satysfakcja pracowników wpływa na ich zaangażowanie – a to z kolei przekłada się wprost proporcjonalnie na zadowolenie i lojalność klientów. Kryterium lokalizacji, podobnie jak w ubiegłym roku, plasuje się na końcu, ponieważ w dobie pracy zdalnej, gdy głównym wyznacznikiem jest osiągany wynik i efektywność, miejsce pracy w sensie fizycznym nie jest dla kandydatów kluczowym czynnikiem przy poszukiwaniu pracy. To, czy pracownik poczuje się partnerem w budowaniu biznesu firmy, w której jest zatrudniony, będzie zależało w dużej mierze od sposobu zarządzania przez menedżerów oraz ich kompetencji.
Pobierz pełen raport firmy Antal
Antal jest firmą rekrutującą specjalistów i menedżerów oraz zajmuje się doradztwem HR. Firma działa w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji, a także na Węgrzech pod marką Enloyd. Badanie „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” zostało przeprowadzone w grudniu 2017 i styczniu 2018. W anonimowym badaniu udział wzięło 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju.
