Opis

Wiele badań wskazuje, że organizacje radzą sobie lepiej, również w czasie kryzysów, gdy współzarządzają nimi kobiety.

A jak  czują się menedżerki i liderki? Czy odważnie manifestują własny styl zarządzania, czy raczej wchodzą w znane schematy? Co odważnie wnoszą do procesu zarządzania, a z czym wolą się nie ujawniać?

GFKM przeprowadziła badanie odwagi liderskiej/menedżerskiej kobiet. Na podstawie wniosków z badania powstał warsztat, którego celem jest wzmocnienie różnych, wyłonionych w badaniu, aspektów odwagi liderek i menedżerek.

Podczas warsztatu będziesz miała okazję do przeanalizowania osobistego stylu działania, określenia swoich mocnych stron ale i deficytów. Dokonasz ewaluacji swoich dotychczasowych działań zarządczych. Określisz pożądaną przez Ciebie sytuację i zaplanujesz swoje odważne kroki ku charyzmie, samokontroli emocjonalnej, asertywności, autentyczności i innych, wskazanych przez Ciebie, kluczowych kompetencji odwagi.

Szkolenie przeznaczone jest dla każdej menedżerki, kierowniczki, dyrektorki która chce wzmocnić swoje kompetencje w zakresie odwagi menedżerskiej.

Po ukończeniu szkolenia jego uczestniczki:

• Zdobędą wiedzę na temat wewnętrznych zasobów kształtujących odwagę w zarządzaniu
• Dowiedzą się jak wykorzystać własną wrażliwość i emocje do budowania bardziej autentycznych i opartych na zaufaniu relacji w biznesie
• Odpowiedzą na pytania, kto może być dla nich źródłem inspiracji w podejmowaniu odważnych decyzji biznesowych
• Nauczą się odważnie i w sposób bardziej asertywny komunikować w różnych sytuacjach zarządczych
• Dowiedzą się, jak podnieść się po porażce, celebrować sukcesy i traktować jedno i drugie jako okazję do nauki i zdobywania doświadczeń
• Dokonają analizy swoich kompetencji i zaplanują indywidualną ścieżkę ku bardziej odważnemu zarządzaniu

ZAPISZ SIĘ!