Zapraszamy na ostatnie w tym roku, niemal już świąteczne, spotkanie Klubu HR działającego przy Olivii Centre.
Czas poznać prognozy na temat nowych wyzwań, jakie stoją przed branżą HR i podsumować 12 ostatnich miesięcy.
Naszymi gośćmi będą wykładowcy w Uniwersytetu Gdańskiego i Politechniki Gdańskiej.

Profesor Piotr Szczuko
jest naukowcem i dydaktykiem w Katedrze Systemów Multimedialnych w Politechnice Gdańskiej. Interesuje się zagadnieniami odpowiedzialności, etyki i wyjaśnialności sztucznej inteligencji. Jest ekspertem w dziedzinie przetwarzania danych multimedialnych, zastosowaniu dużych modeli językowych, optymalizacji sztucznych sieci neuronowych i zwolennikiem idei Green AI.

Temat prelekcji:
„Wyścig na kompetencje przyszłości – współpraca czy rywalizacja z nowymi technologiami.”

Sztuczna inteligencja może wspierać innowacje i badania, ale również je zakłócać. Zastanowimy się nad tym, jaką rolę powinien pełnić człowiek w rozwiązaniach korzystających ze sztucznej inteligencji i czy „wirtualny asystent” i „badacz AI” to nowi członkowie zespołu? Czym są uprzedzenia algorytmiczne, czy są łatwe do wyeliminowania? Jakie są fundamentalne ograniczenia AI w kontekście rozumienia i kreatywnego myślenia, które są kluczowe dla innowacji?

Dr Wioleta Dryl
z Katedry Marketingu na Wydziale Zarządzania UG. Szczególnie ceni współpracę w międzynarodowych zespołach badawczych, poznawanie nowych kultur, realiów pracy w zagranicznych jednostkach naukowych.

Temat prelekcji:
„Boss Branding i Employer Branding – ludzka twarz szefa a wizerunek firmy jako pracodawcy.”

Dr Dryl poruszy tematy brandingu, ewolucji koncepcji marki na przestrzeni ostatnich dekad i najnowszych rozwiązań stosowanych w zakresie brandingu, także osobistego. Ekspertka szczególnie interesuje się nowymi obszarami strategii przedsiębiorstw, w których branding znajduje zastosowanie.

5 grudnia | 12:00 | sala Jowisz w O4 Coworking

UWAGA: spotkanie dla członków Klubu HR

Dołącz do Klubu HR.

Klub HR jest inicjatywą powołaną w Olivii w czerwcu 2018 r.