Tag: BIZNES

Olivia Prize 2023 rozdane!

Posted on by Katarzyna Halicka

W środę, 31 stycznia odbyła się już czwarta gala wręczenia nagród w konkursie Olivia Prize. Nagrody za projekty realizowane przez Rezydentów Olivii Centre, największego w Polsce centrum biznesowego, już tradycyjnie zostały przyznane w kategoriach Olivia Impact, Olivia Biznes, Olivia Eco i Olivia Pro Bono. Spośród projektów złożonych do połowy stycznia jury wybrało 4 zwycięzców oraz przyznało 5 wyróżnień.

 

O wyborze zadecydowało jury, składające się z przedstawicieli firm działających na terenie Olivii. W tym roku byli to: Marta Moksa (O4 Coworking), Grzegorz Borowski (Infoshare), Remigiusz Wojciechowski (Bayer) Marcin Perkowski (Capgemini) i Mateusz Kusznierewicz.

 

OLIVIA BUSINESS 

 

Do tegorocznej edycji konkursu zgłoszone zostały 22 projekty, które zostały zrealizowane przez firmy działające w Olivii Centre w ciągu minionego roku. W kategorii Olivia Business wyróżniane są projekty o największym potencjale biznesowym, cechujące się innowacyjnością oraz odpowiadających na realne zapotrzebowanie rynku. W tym roku w tej kategorii nagroda trafiła w ręce Agencji Rozwoju Pomorza, za projekt Pomorski Broker Eksportowy, którego celem było wsparcie pomorskich przedsiębiorstw w kontaktach biznesowych poza granicami kraju. Projekt objął ponad 6 tys. osób z 2,5 tys. przedsiębiorstw. W jego ramach zrealizowanych zostało 15 misji gospodarczych, 42 wyjazdów na targi i 58 wyjazdów na innego rodzaju międzynarodowe wydarzenia gospodarcze w takich krajach jak Chiny, Stany Zjednoczone, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Australia oraz do wielu innych części świata. Projekt umożliwił także udział pomorskich firm w wybranych wydarzeniach gospodarczych poprzez 614 grantów projektowych oraz 47 indywidualnych, „szytych na miarę” spotkań B2B, przygotowanych z wykorzystaniem specjalistycznych raportów rynkowych z m.in. w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Skandynawii, Zjednoczonych Emiratów Arabskich lub Kazachstanu.

 

W kategorii Olivia Business przyznano także wyróżnienie, które w tym roku trafiło w ręce funduszu Black Pearls VC, zajmującego się wspieraniem młodych firm technologicznych, działających w basenie Morza Bałtyckiego. Działalność funduszu polega na wspieraniu finansowym start-upów na wczesnym etapie rozwoju oraz poszukiwaniu dla nich inwestorów strategicznych po osiągnięciu silnych pozycji rynkowych. W minionym roku ten poziom osiągnęły spółki Telemedi i Solwit, a w poprzednich dwóch latach proces ten objął 6 innych firm. W 2023 roku fundusz zapewnił swoim inwestorom wzrost zwrotu kapitału o 252% w stosunku do roku poprzedniego. W ramach portfela inwestycyjnego fundusz Black Pearls VC posiada udziały w spółce określanej mianem unicorna, wycenianej na ponad 2 mld euro, a aż 57% najnowszego portfela stanowią startupy zagraniczne. Fundusz zainwestował m.in. w Ondato (Litwa), Autenti (Polska), insly (Estonia), Swotzy (Łotwa), Fluentby (Polska), infoshare Academy (Polska), Enso (Polska/USA), eAgronom (Estonia) czy Heavy Finance (Litwa).

 

 

OLIVIA IMPACT 

 

W kategorii Olivia Impact przyznawane są nagrody dla firm i projektów o największej sile oddziaływania w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu. W tej kategorii statuetka przyznana została firmie Energa z Grupy Orlen za dwa projekty zgłoszone w tym roku: wdrożenie szeroko zakrojonego programu ESG oraz wspieranie ważnych inicjatyw w regionie, Polsce i na świecie, w tym poprzez programy Domy Dobrej Energii oraz Planeta Energii. W ramach pierwszego Energa zapewniła 18 placówkom (w tym 15 domom dziecka w Polsce, Domowi dla Bezdomnych i Potrzebujących Towarzystwa Pomocy im św. Brata Alberta w Gdańsku oraz jednej szkole w Sudanie Południowym) dostęp do efektywnych i ekologicznych źródeł energii. Projekt zapewnia czyste i efektywne energetycznie źródła energii, ale także warsztaty, spotkania edukacyjne, wycieczki i wyjazdy wakacyjne. Drugi z projektów to autorski program edukacyjny Energii, obejmujący propagowanie wśród najmłodszych wiedzy o energii elektrycznej, jej źródłach i bezpiecznym i racjonalnym korzystaniu z prądu. W trakcie obrad jury wzięło pod uwagę także liczne inicjatywy, wdrażane przez firmę w czasie trwania wszystkich dotychczasowych edycji konkursu.

 

W kategorii Olivia Impact przyznano także wyróżnienie dla firmy Bayer za stworzenie klimatu dla wdrażania innowacji społecznych i ekologicznych przez pracowników oraz bycie otwartym i zachęcanie do współpracy innych Rezydentów Olivia Centre.

 

 

OLIVIA ECO

 

Firma Bayer zdobyła także tegoroczną statuetkę w kategorii Olivia Eco, za projekt Eco Floral Edyty Bieniasz – Krzywiec jednej z pracownic firmy, która do firmy przeniosła realizowane w swojej rodzinie codzienne eko aktywności. Opiera się on na zasadzie gospodarki cyrkularnej i edukacji z możliwości ponownego wykorzystania wszystkiego, co pracownicy w biurze i u siebie w domach mają do dyspozycji. Edyta Bieniasz – Krzywiec określa go dewizą Robimy, co możemy, z tego, co mamy, tam, gdzie jesteśmy. W progi Olivia Centre projekt Eco Floral zawitał w ramach wydarzenia Eco Family Days, organizowanego przez i dla pracowników firmy Bayer, kiedy to Edyta Bieniasz – Krzywiec wraz z mężem przywiozła swoją maszynę używaną do przerabiania odpadów z różnych odmian plastiku w domu i przeszkoliła innych pracowników z obszaru gospodarowania odpadami domowymi i tego, jakie produkty można stworzyć z plastikowych odpadów.

 

W tej kategorii wyróżnienie zdobyła firma EPAM Polska za projekt Green Sweep Gdańsk włączający ponad 30 pracowników z gdańskiego oddziału firmy w ogólnopolską inicjatywę porządkowania dzikich wysypisk odpadów.

 

OLIVIA PRO BONO

 

Główną nagrodę w kategorii Olivia Pro Bono, przyznawanej projektom prospołecznym, zdobyła Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów za projekt GFKM Masters – Pomorski Turniej Gier Decyzyjnych. Projekt skierowany jest do pomorskich uczniów liceów, techników i szkół zawodowych i obejmuje wspieranie edukacji z zakresu zarzadzania, przedsiębiorczości i pracy zespołowej oraz wspierania młodych talentów w poszukiwaniu ścieżek własnego rozwoju. Projekt opiera się na wykorzystaniu narzędzia służącego do prowadzenia symulacji biznesowych, a zakłada pokazanie młodzieży wyzwań związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Program ten zwyczajowo wykorzystywany jest w ramach zajęć z Executive MBA i jest skierowany do przedstawicieli kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla.  Jak podkreśla Krzysztof Jędrzejowski, przedstawiciel Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów GFKM Masters to projekt, który ma dać szansę młodym ludziom na dogodne warunki rozwoju i zdobywania praktycznych umiejętności zawodowych: Na wszystkich korytarzach szkolnych przewija się wiele liderów i liderek, zarówno obecnych, jak i przyszłych. Potencjał, który drzemie w tych młodych ludziach jest ogromny, a my nie chcemy przegapić szansy na wsparcie ich rozwoju. Staramy się zapewnić im możliwość zdobywania doświadczenia jeszcze przed wkroczeniem na rynek pracy, co ułatwi im dogodny start w karierze. Zdecydowaliśmy się na stworzenie inicjatywy skierowanej wyłącznie w stronę uczniów, wiedząc, że już wkrótce mogą oni pracować w naszym otoczeniu i podejmować kluczowe decyzje. Chcemy wyposażyć ich w kompetencje i umiejętności, które pozwolą im sprostać współczesnym wymaganiom rynkowym.

 

W kategorii Pro Bono wyróżnienia trafiły do dwóch firm: Bayer i O4 Coworking. Pierwsza z nich została wyróżniona za projekt Jump High for Santa Claus integrujący pracowników z 14 firm wokół charytatywnego turnieju piłki siatkowej, wspierającego Fundację Hospicyjną w Gdańsku, a druga za projekt O4-ianie pomagają, w ramach którego społeczność coworkingu cyklicznie i systemowo angażuje się w akcje społeczno-charytatywne.

 

– Tegoroczna edycja zgłoszeń Olivia Prize objęła projekty na bardzo wysokim poziomie, co cieszy nas, gdyż jego intencją jest wyróżnienie i promocja najbardziej wartościowych projektów we wszystkich kategoriach – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik Olivia Centre. –  Co więcej, nagradzane są projekty, o których firmy najczęściej nie mówią publicznie, a niosą one dużą wartość biznesową, społeczną i ekologiczną, zatem czujemy się w obowiązku podkreślać społeczne korzyści ich realizacji i pomóc autorom projektów w nagłośnieniu korzystnych inicjatyw, jakie prowadzone są na terenie Olivia Centre.

 

Zwycięzcy poszczególnych kategorii otrzymali statuetki, których autorem jest dr hab. Tomasz Sobisz, Prodziekan Wydziału Rzeźby i Intermediów Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku. 

 

 

Gościem specjalnym uroczystego wręczenia nagród Olivia Prize 2023 był Marcin Piątkowski, profesor Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz ekonomista Banku Światowego w Waszyngtonie. Wygłosił wykład pt. „Złoty wiek. Jak Polska została europejskim liderem wzrostu i jaka czeka ją przyszłość?”. 

 

 

Rok 2023 w największym centrum biznesowym w Polsce

Posted on by Katarzyna Halicka

Już z początkiem grudnia 2023 roku Olivia mogła poszczycić się osiągnięciem rekordowego wyniku w zakresie komercjalizacji swojej powierzchni. Poziom umów sięgnął 50 tys. m.kw., podczas, gdy wcześniejszy najlepszy wynik w historii tego projektu był w 2018 r. na poziomie 40 tys. m.kw.  To równocześnie kolejny dobry wynik, gdyż rok 2022 Olivia podsumowała wynikiem 30 tys. m.kw zakontraktowanej powierzchni najmu. Na tegoroczny wynik złożyły się zarówno przedłużenia dotychczasowych umów, wśród których były umowy z Energą z Grupy Orlen, rezydującą w Olivii nieprzerwanie od 2012 roku, Sii wynajmującą 5 pięter w najnowszym budynku Olivia Prime oraz Bayer GBS Gdańsk, która niezmiennie pozostaje w Olivii już od 11 lat. W gronie zawartych umów były także nowe kontrakty, wśród których były chociażby umowy z bankiem Pekao S.A. oraz z Just Join IT, firmą zarządzającą największym portalem dla środowiska IT w Polsce.

 

W mojej opinii to rok najtrudniejszy od 15 lat – rosnące pustostany w regionach, stagnacja na rynku (w Warszawie nawet zmniejszenie się wolumenu całego rynku), wstrzymanie wszystkich budów nowych biurowców w Gdańsku, postępująca walka cenowa, redukcje powierzchni biur przez dużych najemców, z powodu pracy zdalnej i hybrydowej. Jestem dumny, że nawet w takich czasach potrafimy profitować i bić swoje rekordy: w zeszłym roku ilość wejść nowych rezydentów, w tym wolumen umów – z satysfakcją zauważa Maciej Kotarski, Leasing Director Olivia Centre.

 

 

W marcu obligacje Olivii zadebiutowały na giełdowym rynku Catalyst. Do obrotu trafiło 25 tys. obligacji serii L o wartości nominalnej 1.000 zł każda. Był to pierwszy debiut na Catalyst w tym roku. W kolejnych miesiącach na rynek trafiały kolejne serie już wyemitowanych obligacji z ostatniego programu emisyjnego. W ofercie pojawiły się też nowe emisje, w których większość zapisów podlegała znacznej redukcji – nawet o ponad 55%. To oznacza, że łączny popyt był dużo wyższy, niż liczba dostępnych papierów wartościowych. Wynik ten potwierdza duży sukces całego projektu, gdyż wiąże się z wyjątkowym zaufaniem do niego ze strony inwestorów.  Rok 2023 był równocześnie kolejnym rokiem, w którym kontynuowana jest współpraca z lokalną społecznością Oliwy – dzielnicy, w której rozwija się Olivia Centre. Odbyła się czwarta edycja Oliwskiego Budżetu Sąsiedzkiego – społecznego projektu wsparcia inicjatyw istotnych dla sąsiadów tego największego w Polsce centrum biznesowego. Budżet, którego początki sięgają 2019 roku, już na stałe wpisał się w harmonogram inicjatyw społecznych w jednej z najstarszych gdańskich dzielnic. Jest to zarazem jedyny na Pomorzu stały projekt wsparcia lokalnych społeczności przez sektor prywatny w formie budżetu sąsiedzkiego. Dotychczasowe jego edycje pozwoliły dofinansować projekty o łącznej wartości ponad 65 tys. złotych. W minionym roku odbyła się także trzecia edycja nagród Olivia Prize, których jury, składające się z przedstawicieli rezydentów, wybiera najciekawsze projekty w kategoriach Impact, Eco, Biznes i Pro Bono. Nagroda Olivia Eco została przyznana w partnerstwie z organizacją United Nations Global Compact Network Poland. Wśród tegorocznych zwycięzców znalazły się firmy Infoshare, Speeron Polska sp. z o.o., Zaplify, Sii, ZR Trade, Nowy Styl oraz Bayer GBS Gdańsk.

 

Rok 2023 zakończył się jubileuszem wyjątkowego projektu – Chóru Olivii Centre, który świętował swoje 5 urodziny. Koncert, który odbył się 6 grudnia na 34 piętrze Olivii Star, wypełnił salę koncertową po same brzegi i zgromadził ponad trzystuosobową widownię. Po raz kolejny swoim występem chór udowodnił, jak wyjątkowe jest to przedsięwzięcie, gdyż skupia przedstawicieli ponad 20 firm z Olivii, a równocześnie jest jednym z klubów rozwijania pasji, jakie działają na terenie Olivii. Wszystkie one łączą prawdziwych pasjonatów sportu, fotografii, ekologii, hodowli roślin czy muzyki, a ich podstawowym celem jest animowanie społeczności Olivii i budowanie więzi pomiędzy pracownikami firm mających w Olivii swoje biura.

 

Analizując pod koniec każdego roku ilość inicjatyw, jakie toczą się w Olivii ciężko uwierzyć jak wielowymiarowy jest to projekt i jak wiele dzieje się w nim na przestrzeni 12 kalendarzowych miesięcy – podsumowuje Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivii Centre. Taka refleksja pozwala jednak dostrzec, jak ważną rolę nasze centrum pełni w życiu aglomeracji i jak wiele projektów biznesowych i społecznych udaje nam się realizować każdego roku. Przed nami kolejne wyzwania, które z pewnością nie będą mniej istotne dla naszej i lokalnej społeczności, zatem z nieskrywaną satysfakcją czekam na nowe wyzwania rozpoczętego właśnie roku.

Wręczenie nagród Olivia Prize 2023. Wykład prof. Marcina Piątkowskiego „Polski Złoty Wiek”

Posted on by Katarzyna Halicka

Zapraszamy na uroczyste wręczenie nagród w konkursie Olivia Prize! Już po raz czwarty nagrodzimy projekty pracowników i firm z Olivii Centre. Gościem specjalnym wydarzenia będzie prof. Marcin Piątkowski.
Obowiązują zapisy.

 

 

Agenda spotkania

 

18:00 Rozpoczęcie

18:00-18:10 Powitanie gości

18:10-19:10 Wykład prof. Marcina Piątkowskiego „Polski Złoty Wiek”

19:10-20:00 Wręczenie nagród Olivia Prize

20:00-21:00 Zakończenie / koktajl

 

 

Wykład prof. Marcina Piątkowskiego „Polski Złoty Wiek”

 

 

Marcin Piątkowski 

Profesor Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz wiodący ekonomista Banku Światowego w Waszyngtonie. Wcześniej wizytujący ekonomista na Uniwersytecie Harvarda, główny ekonomista PKO BP, ekonomista w Departamencie Europejskim i doradca dyrektora wykonawczego w Międzynarodowym Funduszu Walutowym w Waszyngtonie. Były doradca wicepremiera i ministra finansów RP. Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, wykładowca czołowych uczelni na świecie oraz aktywny komentator wydarzeń ekonomicznych w polskich i światowych mediach.

 

Autor wydanej w 2018 r. nakładem Oxford University Press książki „Europe’s Growth Champion. Insights from the Economic Rise of Poland.”, wydanej także w Polsce, gdzie otrzymała w 2019 r. nagrodę Polskiej Akademii Nauk za najlepszą książkę z ekonomii, a w 2020 r. zdobyła pierwsze miejsce w konkursie Economicus „Dziennika Gazety Prawnej” na najlepszą książkę szerzącą wiedzę ekonomiczną.

 

„Złoty wiek. Jak Polska została europejskim liderem wzrostu i jaka czeka ją przyszłość?”

 

  • Dlaczego niektóre kraje są bogate, a inne biedne?
  • Dlaczego jedne potrafią wydobyć się z gospodarczego zacofania, a inne tkwią w biedzie?

 

Autor udziela odpowiedzi na te pytania na przykładzie Polski i jej bezprecedensowego sukcesu gospodarczego po 1989 roku, kiedy osiągnęliśmy najszybsze tempo wzrostu w Europie i jedno z najszybszych na świecie. Dzięki temu w ciągu życia zaledwie jednego pokolenia Polska dołączyła do wąskiej grupy krajów o wysokim poziomie dochodów i wkroczyła w swój gospodarczy złoty wiek. Analizuje też przyczyny wcześniejszego wielowiekowego zacofania państwa i podkreśla kluczową rolę inkluzywnych instytucji, kultury, idei i indywidualności jako źródeł polskiego sukcesu. Ponadto wskazuje na zagrożenia dla dalszego rozwoju i proponuje nowy model wzrostu, który pozwoliłby Polsce po raz pierwszy w historii dogonić Zachód.

 

Wręczenie nagród Olivia Prize

 

Nagrody Olivia Prize przyznawane są w czterech kategoriach:

  • Olivia Business – dla projektu o charakterze ekonomicznym lub biznesowym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Pro Bono – dla projektu o charakterze społecznym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Eco – dla projektu o charakterze ekologicznym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Impact – dla projektu, który w 2023 roku miał największy, pozytywny wpływ na otoczenie, w obszarze biznesowym, społecznym lub ekologicznym. Ta nagroda specjalna jest przyznawana według wyboru Jury spośród wszystkich zgłoszonych inicjatyw.

 

Zwycięzcy otrzymają vouchery oraz statuetki przygotowane własnoręcznie przez prof. Tomasza Sobisza.

 

Prof. ASP dr hab. Tomasz Sobisz

Ukończył ASP w Gdańsku, dyplom obronił w 1998 roku. Doktor habilitowany, pracuje w macierzystej uczelni na Wydziale Rzeźby i Intermediów. Obecnie Prodziekan Wydziału Rzeźby i Intermediów. Jego rzeźbiarski dorobek realizacyjny został uhonorowany wieloma prestiżowymi nagrodami, między innymi nagrodą Ministra Kultury i Sztuki, nagrodą Prezydenta Gdańska w dziedzinie kultury, nagrodą Rektora Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku, nagrodą na I Triennale Sztuki Pomorskiej. W 2012 roku otrzymał Medal PRO PATRIA, a w roku 2014 został laureatem Skry Ormuzdowej oraz otrzymał Medal Senatu RP. Dorobek rzeźbiarski prezentował na wielu wystawach, między innymi w Centrum Rzeźby Polskiej w Orońsku (2011) i w Gdańsku na wystawach indywidualnych: MEMORANDUM, STABILE (Gdańska Galeria Miejska, 2012) oraz BATTLEFIELD (Państwowa Galeria Sztuki w Sopocie, 2015).

 

Zapisz się na wydarzenie

 

 

Olivia Prize 2023. Zgłoś swój team, firmę, projekt!

Posted on by Katarzyna Halicka

Już po raz czwarty nagrodzimy firmy, zespoły i osoby z Olivii Centre, których działania wyróżniają się skutecznością, innowacyjnością i realnym wpływem na otoczenie. Od dziś, tj. 2 stycznia 2024 roku, możecie zgłosić swoją firmę, team lub projekt do konkursu Olivia Prize! Powstał on po to, byśmy razem z naszymi Rezydentami mogli docenić ich nieprzeciętne pomysły, wdrożenia i realizacje. Laureatów wybierają doświadczeni przedstawiciele kadry zarządzającej firm mających siedziby w Olivii Centre. Wspólnie doceniamy, motywujemy i inspirujemy!

 

Nagrody Olivia Prize zostaną przyznane w czterech kategoriach:

  • Olivia Business – dla projektu o charakterze ekonomicznym lub biznesowym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Pro Bono – dla projektu o charakterze społecznym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Eco – dla projektu o charakterze ekologicznym, realizowanego indywidualnie lub zespołowo przez Rezydentów Olivii Centre.
  • Olivia Impact – dla projektu, który w roku 2023 miał największy, pozytywny wpływ na otoczenie, w obszarze biznesowym, społecznym lub ekologicznym. Ta nagroda specjalna jest przyznawana według wyboru Jury spośród wszystkich zgłoszonych inicjatyw. 

Wnioski w tegorocznej edycji można przesyłać do dnia 19 stycznia za pomocą formularza. Oficjalne ogłoszenie wyników nastąpi w dniu 31 stycznia 2024 roku, podczas uroczystego wręczenia nagród. Gościem specjalnym wydarzenia będzie prof. Marcin Piątkowski. Obowiązują zapisy.

 

WYPEŁNIJ ZGŁOSZENIE 

 

Nagrody Olivia Prize przyznawane są od 2020 roku. Przypominamy ubiegłorocznych zwycięzców.

  • Olivia Impact trafiła do Infoshare – twórców jednej z największych konferencji w branży IT w Europie.
  • Olivia Business powędrowała do Speeron Polska sp. z o.o. za opracowanie aplikacji Guest Portal, przeznaczonej dla gości hotelowych. Integruje ona na poziomie smartfonów, telewizorów lub tabletów wszystkie usługi potrzebne gościom hotelowym w trakcie ich pobytu w dowolnym obiekcie na świecie.
    Wyróżnienie w tej kategorii otrzymała firma Zaplify, oferująca platformę zautomatyzowanego wsparcia sprzedaży firm, które z uwagi na swój wczesny etap rozwoju nie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie grona sprzedawców i przedstawicieli handlowych.
  • Olivia Eco należy do SII za projekt EVAA – Ecological Vertical Agriculture Assistant – koncepcję wykorzystującą sztuczną inteligencję do rozwiązania problemu głodu na świecie.
    Wyróżnienia w kategorii otrzymali:  ZR Trade za  projekt dystrybucji w pełni sprawnych zabawek z uszkodzonymi opakowaniami do potrzebujących dzieci oraz Nowy Styl za stworzenie systemu zarządzania ekoprojektowaniem. 
  • Olivia Pro Bono trafiła do firmy Bayer GBS Gdańsk za projekt Border Angels, UA suport hotline. 

 

Kolejny rekordowy rok w Olivii Centre

Posted on by Katarzyna Halicka

Rok 2023 jeszcze się nie skończył, a największe w Polsce centrum biznesowe już może ogłosić, że ten rok będzie rekordowy. W pierwszych dniach grudnia poziom umów sięgnął 50 tys. m.kw., na podpis czekają umowy pozwalające prognozować wynik na poziomie 53, a nawet 55 tys. m.kw. Podsumowując 2022 rok, Olivia Centre mogła się poszczycić osiągnięciem poziomu 30 tys. m.kw. jakie objęły umowy najmu.

 

Dotychczasowym rekordowym rokiem był rok 2018, w którym po raz pierwszy w historii tego 11-letniego projektu osiągnięto komercjalizację powierzchni najmu na poziomie 40 tys. m.kw.  Ten wynik udało się przebić już we wrześniu – mówi Michał Klepczyński, dyrektor najmu z Olivii Centre. – Większość zawartych umów związana jest z przedłużeniami umów dotychczasowych rezydentów Olivii Centre, jednak w tym gronie znaleźli się także nowi rezydenci, i co dla nas szczególnie ważne, wśród 5 nowych firm 4 to firmy usługowe, co pozwala poszerzyć ofertę usług dostępnych dla pracowników Olivii i mieszkańców Trójmiasta.

 

Wśród nowych usług znajdują się przygotowywana już do otwarcia kawiarnia i cukiernia Ciacho bez Cukru, oddział banku Pekao S.A., globalny potentat na rynku wynajmu pojazdów Enterprise oraz salon sprzedaży mieszkań belgijskiego dewelopera BPI S.A.

 

Tegoroczny wynik daje nam olbrzymią satysfakcję – podkreśla Maciej Kotarski, dyrektor z Olivia Centre. – Podpisaliśmy umowy na tak wysoki wolumen powierzchni w wyjątkowo wymagających czasach i realiach rynku. Ewolucja dotyczy całego rynku pracy, a nam udaje się utrzymać tempo. W zeszłym roku mieliśmy aż 18 umów zawartych z nowymi rezydentami, co było rekordem w historii naszego projektu, zatem trudno by było oczekiwać, że również w tym roku uda się osiągnąć tak wysoki poziom. Nasz zespół w okresie największych rynkowych zawirowań, czyli od 2020 roku pozyskał aż 46 nowych rezydentów, którzy objęli równo 30 tys. m.kw. powierzchni najmu. Wśród nich są takie firmy jak AMS, Capgemini, Graphcore, Just Join IT, Nike, Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A., Pekao SA Santander, SoftServe, SPEEDNET.

 

Równocześnie godny podkreślenia jest fakt, że odejścia do innych lokalizacji poza Olivię Centre są marginalne: w ciągu 4 lat tylko 4 firmy, zajmujące dotychczas nieco ponad 1000 m.kw., zdecydowały się na zmianę lokalizacji. Ponadto poziom komercjalizacji powierzchni w całym centrum wynosi obecnie ponad 90% i wciąż rośnie, co pozwala także uznać, że wzrasta atrakcyjność centrum w oczach rynku.

 

W mojej opinii 2023 to dla rynku najtrudniejszy rok na przestrzeni ostatnich 15 lat – podkreśla Maciej Kotarski. – W całym kraju dostrzega się rosnące pustostany, zauważa się dosyć znaczącą stagnację, a w Warszawie nawet zmniejszenie się wolumenu całego rynku. Obserwując to, inwestorzy zdecydowali się na wstrzymanie praktycznie wszystkich budów nowych biurowców w Gdańsku, a towarzyszy temu postępująca walka cenowa. Tym większe uznanie należy się zespołowi komercjalizacji powierzchni w Olivia Centre, które dzięki temu nawet w tak wymagających czasach potrafi przynosić profity.

 

Just Join IT w gronie Rezydentów Olivii Centre

Posted on by Katarzyna Halicka

Jedna z najszybciej rosnących firm na rynku HR Tech w regionie CEE wprowadziła się do swojego nowego biura w Olivia Centre.

 

Just Join IT to największy portal z ofertami pracy dla branży IT w Polsce. Do spółki należą także portale RocketJobs.pl oraz Hello HR, dedykowane pracownikom biurowym i branży HR. Miesięcznie wszystkie trzy strony odwiedza łącznie milion osób. Poszukiwanie nowego biura związane było z utrzymującym się dynamicznym rozwojem firmy, którą zaledwie 6 lat temu założyło dwóch przyjaciół: Piotr Nowosielski i Tomasz Gański. Od początku wyróżniało ich nieszablonowe podejście, wysoka kreatywność i poszukiwanie rozwiązań zmieniających rynek portali rekrutacyjnych. Postawili na luz, otwartość i nieszablonowość.

 

Poszukiwaliśmy miejsca, które będzie wpisywać się w wyjątkowy mindset Just Join IT. Kreatywność, buzująca energia, chęć do przełamywania schematów i misja dawania ludziom najlepszej pracy na świecie jest motorem napędowym naszego szybkiego rozwoju. Potrzebowaliśmy dużo przestrzeni do wspólnej pracy i spotkań nieformalnych oraz stworzenia własnego profesjonalnego studia wideo. Braliśmy pod uwagę kilka lokalizacji, ale gdy tylko odwiedziliśmy przestrzeń w Olivii, poczuliśmy wewnętrznie, że to jest to. Widok na morze i osiedle na Żabiance, gdzie Just Join IT stawiało pierwsze kroki jako startup, dodatkowo nas ujął – powiedział Mateusz Szcześniak, Operations Manager Just Join IT, koordynujący proces zmiany biura.

 

Firma zajmuje wyjątkowo reprezentacyjne 13. piętro w biurowcu Olivia Prime. To najnowszy budynek największego centrum biznesowego w Polsce, którego wiodącym motywem stylistycznym jest biofilia. Części wspólne budynku wypełniają rośliny, a ich głównym materiałem wykończeniowym jest drewno. Większość biur ma rozległe tarasy i loggie, nierzadko także wypełnione roślinnością.

 

Autorem projektu wnętrz jest Design Anatomy, pracownia architektów Olivia Centre, która wcześniej przygotowała szereg nagradzanych projektów wnętrz, m.in. tarasu widokowego na 32 piętrze Olivii Star, przestrzeń konferencyjną na 34 piętrze oraz ponad 100 tys. m.kw. przestrzeni biurowej. Biuro zostało zaprojektowane z myślą o połączeniu funkcjonalności, komfortu pracy oraz lekkiej, przyjaznej w odbiorze stylistyki wnętrza. Weronika Budzyńska z Design Anatomy stworzyła projekt z myślą o wprowadzeniu spokojnej i sprzyjającej koncentracji atmosfery pracy przy uwzględnieniu zasad neuroróżnorodności.  Przestrzeń biurowa została doświetlona naturalnym światłem, dzięki czemu jest wyjątkowo przyjemna i lekka w odbiorze. Efekt ten wzmacniają jasne pastelowe kolory zastosowane w aranżacji wnętrza. Przestrzenie do pracy zostały rozdzielone na mniejsze strefy poprzez wprowadzenie paneli akustycznych oraz pomieszczeń biurowych i salek spotkań.

 

Aspekt neuroróżnorodności w projekcie zapewniają miejsca przeznaczone do bardziej aktywnych form oderwania się od pracy. We wnętrzach wprowadzone zostały konstrukcje stalowe o energetyzujących kolorach w formie drabinek do stretchingu, które dają pracownikom możliwość uwolnienia napięć i nabrania energii w trakcie intensywnego dnia pracy.  To nie jedyne elementy wpływające bezpośrednio na dobre samopoczucie, gdyż wnętrze biura zostało wypełnione roślinami. Projekt objął wykorzystanie ich do wyznaczenia poszczególnych stref open space, dzięki wykorzystaniu ich zarówno w donicach stojących, jak i podwieszeniach na sufitach. W strefie collaboration rośliny zostały wplecione w metalowy sufit, dzięki czemu tworzą przepiękne naturalne zadaszenie rozświetlone dekoracyjnymi lampami.

 

Naszą obecność w Olivii oceniamy bardzo na plus – podkreśla Sandra Grzesiak, office managerka w Just Join IT. – Zmiana przestrzeni na większą, nowszą a przede wszystkim taką, gdzie wszyscy znajdujemy się na jednym piętrze, zdecydowanie lepiej wpływa na naszą pracę. Wystrój nowego biura jest bardzo ciepły i domowy, co cenią sobie nasi pracownicy. Całemu zespołowi Just Join IT i RocketJobs.pl bardzo podoba się nasza nowa przestrzeń. W biurze mamy np. drabinki do ćwiczeń, a dział sprzedaży nawet zorganizował zawody na największą liczbę podciągnięć. W części otwartej zaaranżowaliśmy przestrzeń z kanapami, stolikami i siedziskami, która sprawdza się w czasie naszych comiesięcznych spotkań ogólnofirmowych, jak i przy celebrowaniu sukcesów czy przy wspólnych wieczorach, gdy gramy w gry na konsoli i rzutniku. Dodatkowym atutem jest możliwość przychodzenia do biura ze zwierzętami, co nasi pracownicy bardzo doceniają i ze swoimi pupilami przychodzą dość często. Mamy swoich stałych bywalców np. uroczego pudla Kokosa.

 

Punkt centralny biura tworzy strefa Collaboration, z której rozpościera się widok na miasto i Zatokę Gdańską. Została ona zaprojektowana jako wielofunkcyjne miejsce, które sprzyja integracji i współpracy zespołowej. Wnętrze wypełniają meble o różnorodnej formie i funkcji, a za ich doborem stoi idea zapewnienia pracownikom maksymalnego komfortu podczas pracy i spotkań. Dodatkowo sąsiadująca strefa kuchenna została zaprojektowana tak, aby umożliwić pracownikom przestrzeń do relaksu i odprężenia. Całość przy zachowaniu harmonii kolorów beży, szarości, zieleni, niebieskości i rudości.  Taras z widokiem na morze stanowi doskonałą inspirację w codziennej pracy oraz miejsce do integracji i relaksu.

 

Zaprojektowane przez Design Antomy salki konferencyjne zapewniają idealne warunki do efektywnej pracy. Panele, sufity akustyczne, wykładziny i meble są utrzymane w monochromatycznej kolorystyce, co sprzyja koncentracji i kreatywności. Dodatkowo zastosowanie witryn o tych samych kolorach, co wnętrza salek, dodaje charakteru i uzupełnia aranżacje biura.

 

Dodatkowy akcent stanowią neony zaprojektowane przez Just Join IT, nadające przestrzeni zindywidualizowany styl.

 

Just Join IT to jeden z barwniejszych i dynamiczniejszych zespołów, jakie ostatnio wprowadziły się do Olivii – mówi Bogusław Wieczorek, pełnomocnik zarządu Olivia Centre. Zespół od początku obecności w naszym centrum jest bardzo widoczny w ogólnodostępnych przestrzeniach i inicjatywach społecznościowych naszego centrum. Piotr Nowosielski był jurorem w naszym konkursie Olivia Prize, w którym nagradzamy najlepsze inicjatywy firm z Olivii. Pracownicy często korzystają z licznych restauracji i siłowni, która pełni także przestrzeń integracji i budowania kontaktów. To bardzo zaangażowana i aktywna społeczność, która stanowi wartość dodaną dla naszego centrum.

 

Doceniamy kompleksowe podejście zespołu Olivii i zaangażowanie end-to-end, począwszy od projektu, przez prace inżynieryjne, po wykonawstwo. W każdym z obszarów eksperci działali profesjonalnie i spójnie, co bardzo ułatwiło proces zmiany biura – podsumował Mateusz Szcześniak z Just Join IT.

22 września – Dzień bez Samochodu

Posted on by Bogusław Wieczorek

22 września to wyjątkowy dzień, który inspiruje do doświadczenia swobody, jaką oferują alternatywne, niespalinowe środki transportu. Z tej okazji pragniemy przypomnieć o rozbudowanej infrastrukturze dla jednośladów, dostępnej w naszym centrum.

 

Olivia na dwóch kółkach

Masz rower? Świetnie! Nie masz? To żaden problem! W Olivia Centre możesz korzystać z publicznie dostępnych hulajnóg i skuterów elektrycznych, oraz rowerów w ramach testów Systemu Roweru Metropolitalnego Mevo 2.0. Ponadto do Twojej dyspozycji pozostają:

  • kilkaset stojaków rowerowych – zarówno wewnątrz hal garażowych, jak i na zewnątrz,
  • dwa punkty naprawy rowerów,
  • szafki dla rowerzystów,
  • kabiny prysznice (jeśli potrzebujesz odświeżenia po podróży),
  • przystosowane stojaki na hulajnogi,
  • szafki na hulajnogi z systemem ładowania modeli elektrycznych.

Olivia Extras – korzyści dla Ciebie

Tutaj również wspomnieć o nowości w aplikacji MyOlivia – Olivia Extras. Tu znajdziecie oferty specjalne, promocje i zniżki, z których możecie skorzystać. Obecnie są tam aktywne rabaty na rowery, odzież i akcesoria w Sklepie Rowerowym Wysepka.

Kręć kilometry dla Gdańska

1 września ruszyła kampania „Kręć kilometry dla Gdańska”. To świetny moment, by wspólnie ruszyć na rowery i wspierać nasze miasto. W tym roku organizatorzy przygotowali sporo zmian. To kolejny pretekst, by zacząć dojeżdżać na jednośladzie do pracy. Dzięki prowadzonej przez nasze miasto kampanii można wygrać nie tylko atrakcyjne nagrody, ale przede wszystkim lepsze samopoczucie:) Przeczytaj więcej! 

 

Bezpłatne przejazdy 22 września

Jeżeli 22 września będziecie w posiadaniu aktywnej Gdańskiej Karty Mieszkańca, skorzystacie z darmowej komunikacji miejskiej w Gdańsku. Dla właścicieli samochodów, darmowe przejazdy będą również dostępne pociągami PKP, SKM oraz komunikacją miejską w Gdyni.

Gorąco zapraszamy Was do pozostawienia samochodu w garażu i odkrycia frajdy mikromobilności!

Kodeks Postępowania Olivii Centre

Posted on by Katarzyna Halicka

Olivia Centre jest zaangażowana w przestrzeganie najwyższych standardów w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, w szczególności standardów zbieżnych z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz uniwersalnymi zasadami United Nations Global Compact.

Nasz Kodeks Postępowania został przygotowany nie tylko dla wskazania oraz podkreślenia wyznawanych przez nas wartości lecz również po to, by stanowić wyraźną wskazówkę dla wszystkich współpracujących i chcących z nami współpracować podmiotów. To zbiór zasad, które są odzwierciedleniem stosowanych przez nas praktyk, a które skupione są na czterech głównych obszarach, reprezentujących oczekiwania ogólne, biznesowe, społeczne oraz środowiskowe.

Jako świadoma organizacja oczekujemy od wszystkich współpracujących przestrzegania co najmniej takich zasad, jak te zawarte w poniższym dokumencie. Przy wyborze partnerów biznesowych kierujemy się między innymi tym, czy określone w naszym Kodeksie wartości są przez nich podzielane, wdrożone i przestrzegane, zastrzegając sobie prawo do weryfikacji powyższego.

Kodeks Postępowania Olivii Centre jest skierowany do naszych pracowników i współpracowników oraz wszystkich podmiotów, które są lub będą powiązanie z Olivią Centre stosunkiem prawnym lub faktycznym; do Rezydentów, wykonawców, kontrahentów, klientów, dostawców, usługodawców czy kapitałodawców.

Ilekroć w Kodeks Postępowania mówimy o przepisach prawa, rozumiemy przez to przepisy aktualnie obowiązujące na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, kraju prowadzenia działalności Olivii Centre.

Poznaj Kodeks Postępowania Olivii Centre.

Kodeks Postępowania
Code of Conduct

Wystartuj w Pomorskiem – wyjątkowa edycja Speed Datingu Rekrutacyjnego w O4 Coworking

Posted on by Katarzyna Halicka

Szósta edycja Speed Datingu Rekrutacyjnego, który od trzech lat organizują dla studentów i pracodawców z Olivia Centre i O4 Coworking, zyskała nową odsłonę. Tym razem w wydarzeniu mogą wziąć udział studenci wszystkich uczelni z województwa pomorskiego. Wystartuj w Pomorskiem – warsztaty zakończone nietypową formą rekrutacji to szansa dla 120 studentów na znalezienie pracy.

 

Czym jest projekt Wystartuj w Pomorskiem?

Studenci z uczelni wyższych z pomorza mają do wyboru trzy majowe terminy warsztatów, podczas których, pod okiem ekspertów z branży HR i zarządzania będą otrzymywali praktyczne wskazówki jak wzmocnić swoją pozycję na rynku pracy. W sumie w warsztatach będzie mogło wziąć udział około 120 osób.

 

Co dalej? Spośród wszystkich uczestników warsztatów wyłonionych zostanie 20 najlepszych, którzy będą mieli szansę wziąć udział w wiosennej edycji Speed Datingu Rekrutacyjnego.

 

Warsztaty odbędą się w trzech terminach do wyboru: 10, 17 i 23 maja w godzinach 9:00 – 16:00, a udział jest całkowicie bezpłatny. Studenci nauczą się uniwersalnych zasad pisania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, praktycznych wskazówek, jak uatrakcyjnić informację o sobie – w CV, na Linkedinie czy jak przy pomocy CV zwiększyć szansę uzyskania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Druga część szkolenia będzie poświęcona autoprezentacji. Uczestnicy dowiedzą się jak opowiadać o sobie, żeby przyciągnąć uwagę i przekazać właściwe treści czy poznają tajniki skutecznego pitchingu.

 

O co chodzi w Speed Datingu Rekrutacyjnym?

Speed dating – szybkie randki, których celem jest połączenie ze sobą dwojga ludzi, coraz częściej znajdują zastosowanie w biznesie. Stały się one także skuteczną formą rekrutacji pracowników w różnych branżach. Na świecie, a także w Polsce, organizowane są tego typu spotkania mające na celu zapoznanie pracodawców z kandydatami poszukującymi pracy. Biorą w nich udział giganci rynku pracy, tacy jak: Microsoft, Apple, Google czy Airbnb.

 

O4 Coworking zorganizował już 5 edycji randek rekrutacyjnych…

… i są dowody, że to działa!

– Jesteśmy po pięciu edycjach i wiemy już, że Speed Dating Rekrutacyjny ma szansę skrócić dystans między pracownikiem a pracodawcą, nadać ogłoszeniu o pracę ludzką twarz, ocieplić wizerunek dużych i małych organizacji. Jednocześnie pozwala osobom z małym doświadczeniem zawodowym pokazać się pełniej niż poprzez kartkę papieru, przeżyć – trochę na luzie i na wesoło i zbudować pierwsze biznesowe relacje – mówi Marta Moksa, CEO O4 Coworking.

 

Dla pracodawcy to również spora oszczędność czasu oraz możliwość poznania rynku kandydatów. Speed dating rekrutacyjny jest skuteczną formą zatrudniania. Według danych O4 Coworking 60 proc. rozmów rekrutacyjnych w ramach projektu zakończyło się zatrudnieniem.

 

Udział w Speed Datingu Rekrutacyjnym to dla firm i uczelni możliwość przetestowania nowego rozwiązania, ale też zaistnienie w oczach potencjalnych kandydatów, jako nowoczesne miejsce korzystające z rynkowych narzędzi, które są właśnie w trendzie.

 

O4 Coworking jest „swatką” tego sukcesu, ale ten projekt nie udałby się, gdyby nie uczelnie, które chcą wspierać swoich studentów i pomagać im odnaleźć się na rynku pracy. Partnerami VI edycji jest Uniwersytet Gdański, Politechnika Gdańska, Uniwersytet SWPS oraz Uniwersytet Merito.

 

Skąd pomysł w O4 Coworking na realizację takiego projektu?

– O4 Coworking od zawsze miał być i jest ogrodem talentów. Zarówno dla organizacji Olivia Centre (sporo naszego cudnego zespołu wspiera teraz zespół inwestora), jak i dla Rezydentów Olivii. Talenty miały brać się z nowych technologii i startupów, ale miały także pochodzić z bliskich nam uczelni, czy w ogóle – spośród ogromnej rzeszy ludzi korzystających z coworkingu, warsztatów, konferencji. W przypadku wspierania w rekrutacji naszych potężnych, korporacyjnych sąsiadów i innowacyjnych, zręcznych, elastycznych O4ian od początku wiedzieliśmy, że nie będziemy szli utartymi i – co tu kryć – umiarkowanie efektywnymi ścieżkami. Naszą mocną stroną jest budowanie relacji, networking, łączenie ludzi w skuteczny sposób, w luźnej atmosferze, z humorem. Tak powstał pomysł szybkich randek poprzedzonych – to najistotniejsza część tego projektu – warsztatami przygotowawczymi dla studentów. Ustrukturyzowana forma, profesjonalizm, rozmowa 1 na 1, łagodne wychodzenie ze strefy komfortu – okazało się, że to działa i naprawdę buduje relacje – mówi Marta Moksa, CEO O4 Coworking.

 

Szansa na wymarzoną pracę

Po raz pierwszy projekt skierowany jest do tak szerokiego grona studentów. Wcześniej był realizowany w partnerstwie z konkretną uczelnią. W maju każdy student ostatnich lat studiów licencjackich i magisterskich oraz absolwent może się zgłosić do udziału.

 

– Poprzednie edycji pozwoliły nam zobaczyć, że studenci i absolwenci wkraczający na rynek pracy mają dużą potrzebę skorzystania z warsztatów, które pomogą im skutecznie przygotować się do procesu rekrutacji, a Speed Dating Rekrutacyjny pozwala przełamać strach związany z rozmową o pracę. Chcieliśmy dać taką możliwość jak największemu gronu młodych ludzi. Stąd Wystartuj w Pomorskiem – projekt, który umożliwia dobry start na rynku pracy – mówi Martyna Czarnobaj-Borowska, projekt menedżerka z O4 Coworking.

 

Kim są pracodawcy?

Do udziału ze strony pracodawców zaproszone są firmy, które są rezydentami Olivia Centre. Branże są zróżnicowane: od IT, poprzez HR, finanse i bankowość po logistykę. Wśród pracodawców poprzednich edycji pojawiły się firmy takie jak: Acaisoft, Amazon, AMS, Arrow Electronics, Bayer Sp. z o.o., Develocraft, FUJIFILM Europe, infoShare Academy, Invest in Pomerania, Lyreco Group Polska, ManPowerGroup , Nørd HR, Nordea, Olivia Centre, PKO Bank Polski, PredictX, Randstad, Ricoh Europe, Santander, Sawa Logistics Sp. z o.o., SoftServe, Sii Poland, TELUS International, Thyssenkrupp, Winning Moves Polska,  Xceedance Poland, ZR Trade GmbH.

 

– Bardzo się cieszę, że mogliśmy dołączyć do wydarzenia. To również dla nas, jako pracodawców, bardzo ciekawe przeżycie. Super obserwuje się młodych ludzi, którzy są zdeterminowani do zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. W tak krótkim czasie potrafią zbudować dobre wrażenie, zainteresować sobą i swoimi kompetencjami. Sam speed dating zorganizowany został w profesjonalny sposób, a pizza na koniec była świetnym zwieńczeniem pracowitego popołudnia – mówi Alicja Sawicka z Sii Polska.

 

– Sam chciałbym mieć taką możliwość 14 lat temu, gdy wchodziłem na rynek pracy. Sześć minut przemnożone przez liczbę firm daje potężną dawkę informacji o rynku, która przerodzi się prędzej, czy później w etat, a tym samym rozwój każdego z uczestników – dodaje Kamil Parafiniuk z Develocraft.

 

Kim są kandydaci?

Uczestnicy poprzednich edycji ocenili projekt jako wzbogacające doświadczenie. Wielu zwróciło uwagę, że udział w nim pozwolił oswoić stres związany z rozmową rekrutacyjną oraz poznać swoje mocne strony jako kandydata ubiegającego się o pracę.

 

– Na początku zastanawiałem się, czy warto iść na warsztaty. Teraz, mogę śmiało powiedzieć, że to najlepsze wydarzenie dla studentów, na jakim byłem. Nauczyłem się, jak napisać atrakcyjne CV, jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej oraz zdobyłem pierwsze kontakty. Jednak najważniejsze, było dla mnie pokonanie strachu przed rozmową z przyszłym pracodawcą i zobaczenie, że to nie jest takie straszne, jak się wydaje. Gorąco polecam – mówi Kuba Węgrzynek, student Uniwersytetu Gdańskiego, uczestnik poprzedniej edycji projektu.

 

Do VI edycji projektu mogą się zgłaszać studenci ostatnich lat studiów licencjackich i magisterskich oraz absolwenci pomorskich uczelni. Zgłoszenia odbywają się online poprzez formularz zgłoszeniowy, a udział jest całkowicie bezpłatny.

 

Wystartuj w Pomorskiem: warsztaty dla studentów

  • 10.05. 9:00 – 16:00
  • 17.05 9:00 – 16:00
  • 23.05 9:00 – 16:00

 

Zapisz się

 

Speed Dating Rekrutacyjny

  • 31.05 8:00 – 17:00

 

Więcej o projekcie

 

Olivia z rekordowym zainteresowaniem obligatariuszy

Posted on by Katarzyna Halicka

13 kwietnia nastąpiła emisja obligacji serii S, wyemitowanych przez spółkę Olivia Fin Sp. z o.o. SKA – spółkę należącą do Grupy Tonsa, będącej właścicielem Olivia Centre. Warta 11,5 mln zł pierwsza emisja w ramach III Programu Emisji Obligacji przyciągnęła 236 inwestorów, których zapisy musiały zostać zredukowane o ponad 55%. Oznacza to, że łączny popyt wyniósł blisko 26 mln zł. Wynik ten potwierdza duże zaufanie inwestorów do rozwijanego w Trójmieście największego projektu mix-used w Polsce. Emisja zrealizowana została z udziałem domów maklerskich Noble Securities oraz Michael Ström.

 

Przeciętna wartość zlecenia nabycia 3,5-letnich obligacji sięgała blisko 110 tys. zł. Ich oprocentowanie jest zmienne i zostało ustalone w oparciu o trzymiesięczny WIBOR + 6% marży. Obligatariuszami zostali głównie inwestorzy indywidualni, klienci domów maklerskich, które prowadziły zapisy. 11 kwietnia Giełda Papierów Wartościowych podjęła uchwałę o wprowadzeniu do alternatywnego systemu obroty na Catalyst obligacji tej serii.

 

To kolejna redukcja subskrypcji na obligacje emitowane przez spółkę Olivia FIN, jednak ostatnia emisja zanotowała najwyższy jak dotychczas poziom. W ciągu 13 lat rozwoju projektu odbyło się aż 31 emisji na ponad 560 mln. zł, z czego 18, na kwotę 350 mln zł, zostało już spłaconych.

 

Sukces kolejnej emisji i tak wysokie zainteresowanie obligacjami ze strony inwestorów potwierdza wiarygodność projektu – mówi Bogusław Wieczorek, radca prawny obsługujący program po stronie Olivia Centre. – Równocześnie potwierdza zaufanie wobec prowadzonego od 13 lat projektu i akceptację ze strony inwestorów kierunku jego rozwoju. Olivia podąża w stronę wielofunkcyjnego centrum, które łączy w sobie funkcje dodatkowe dla pracowników, ale pozostaje otwarte dla mieszkańców i turystów, oferując im 12 restauracji, egzotyczny ogród Olivia Garden, taras widokowy z panoramą 360 st. na całe Trójmiasto i Zatokę Gdańską i centrum konferencyjno – eventowe. W przygotowaniu są projekty, które pozwolą do tej listy dołączyć również apartamenty mieszkalne przeznaczone na długoterminowy wynajem oraz kolejne budynki biurowe.

 

Cieszy mnie, że grupa Olivia wybrała Noble Securities na swojego partnera i że nasza współpraca trwa już nieprzerwanie od 13 lat. Dostarczamy grupie finansowanie projektu Olivia Centre praktycznie od samego początku, obserwując, jak kolejne budynki wznoszą się, uzupełniając krajobraz Trójmiasta i wypełniając zapotrzebowanie na powierzchnie biurowe w tym regionie. Niemniejszą radość i satysfakcję przynosi mi również fakt, że – mając długoletnią, wzorową historię na rynku dłużnych papierów wartościowych – grupa Olivia zdecydowała się zaistnieć na platformie Catalyst. W ostatnio przeprowadzonej publicznej ofercie spółka Olivia Fin zaoferowała nabycie obligacji szerokiemu gronu odbiorców. Zaproponowane inwestorom warunki stanowią rynkowy kompromis, którego wyrazem jest kurs notowanych na Catalyst obligacji. Przed ofertą spodziewaliśmy się dużego zainteresowania, ale muszę przyznać, że ostateczny popyt przerósł nasze oczekiwania. Powyższe potwierdza, że na wymagającym obecnie rynku inwestorzy łakną jakościowych emitentów, a za takiego uważamy Olivię Fin i grupę Olivia. – powiedział Wojciech Gąsowski, dyrektor Zarządzający, Departament Bankowości Inwestycyjnej w Noble Securities S.A.

 

Olivia Centre jest największym centrum biznesowym w północnej Polsce i jednym z największych w regionie Europy Centralnej i Wschodniej. W jej skład wchodzi 9 budynków zlokalizowanych w centrum Trójmiasta. Powierzchnia gdańskiego centrum wynosi obecnie 175 tys. m2, a docelowo ma znacznie przekroczyć 200 tys. m2.